2017內(nèi)蒙古養(yǎng)老金上調(diào)政策目前尚未出臺(tái)具體細(xì)則，不妨看看2017年出臺(tái)的內(nèi)蒙古養(yǎng)老金上調(diào)政策，歡迎閱讀吧!
內(nèi)蒙古關(guān)于2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整通知
內(nèi)人社發(fā)[2016]40號(hào)
各盟市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，滿洲里市，二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，自治區(qū)各委、辦、廳、局干部(人事)處，各大企、事業(yè)單位人力資源(人事)部門(mén)：
按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2016]37號(hào))要求，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)，現(xiàn)將我區(qū)2017年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)整范圍
全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。
二、退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整
退休人員每人每月增加55元。
養(yǎng)老金低于700元的，可先調(diào)整到700元后再按本項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。
(二)掛鉤調(diào)整
1.按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。退休人員按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加基本養(yǎng)老金(機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為準(zhǔn))。
2.按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。退休人員繳費(fèi)年限每滿一年增加1.5元(繳費(fèi)年限包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調(diào)整)，調(diào)整不足22.5元的，按22.5元進(jìn)行調(diào)整。
(三)傾斜調(diào)整
1.對(duì)高齡群體傾斜調(diào)整。截至2015年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加40元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加4元
2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、高齡群體傾斜調(diào)整后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照《*辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門(mén)〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)[2002]82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)[2003]29號(hào))精神補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
3.企業(yè)退休人員按上述定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、高齡群體傾斜調(diào)整后，月調(diào)整金額低于本人2015年月調(diào)整金額65%的，按照本人2015年調(diào)整金額的65%調(diào)整。
三、退職人員
退職人員每人每月增加55元;按照退職生活費(fèi)水平2.5%增加退職生活費(fèi);繳費(fèi)年限每滿一年增加1.5元，調(diào)整不足22.5元的，按照22.5元進(jìn)行調(diào)整。高齡群體和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部可執(zhí)行退休人員傾斜調(diào)整政策。
四、執(zhí)行時(shí)間
調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2017年1月1日起執(zhí)行。
五、調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金
(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員，調(diào)整增加的養(yǎng)老金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員，調(diào)整增加的養(yǎng)老金從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。
(二)未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，增加的基本養(yǎng)老金暫由原渠道支付，納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌后再進(jìn)行結(jié)算。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳
2017年8月15日
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內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳召開(kāi)新聞通氣會(huì)稱(chēng)，內(nèi)蒙古退休人員基本養(yǎng)老金待遇人均每月上調(diào)171元，惠及全區(qū)247.4萬(wàn)退休人員，調(diào)整時(shí)間從2017年1月1日起執(zhí)行。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，是企業(yè)退休人員第12年連續(xù)調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇。此外，針對(duì)退休人員關(guān)心的問(wèn)題，內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了詳細(xì)解答。
范圍：全區(qū)247.4萬(wàn)退休人員
對(duì)于此次養(yǎng)老金調(diào)整范圍，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處副調(diào)研員姚曉東表示，2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。此外，2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退職的人員、領(lǐng)取病殘津貼的人員也納入此次調(diào)整范圍。
據(jù)了解，按照國(guó)家要求，2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，定額調(diào)整重點(diǎn)體現(xiàn)社會(huì)公平，實(shí)行統(tǒng)一的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。掛鉤調(diào)整可以與養(yǎng)老金水平、退休人員繳費(fèi)年限掛鉤，調(diào)整水平不低于總體調(diào)整水平的50%，體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得。傾斜調(diào)整，對(duì)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平，體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低人員的統(tǒng)籌照顧;對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員可適當(dāng)提高調(diào)整水平;企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部仍按中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件精神，確保其養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
“此次養(yǎng)老金調(diào)整惠及全區(qū)247.4萬(wàn)退休人員，其中機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員44.2萬(wàn)人，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員203.2萬(wàn)人�！币詵|說(shuō)。
調(diào)整：每月人均上調(diào)171元
此次養(yǎng)老金調(diào)整，是國(guó)家在經(jīng)濟(jì)增速放緩，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、面對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展的新形勢(shì)作出的重大決策，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)保障和改善民生問(wèn)題的高度重視。那么，今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的水平是如何確定的?
對(duì)此，姚曉東表示，2017年調(diào)整基本養(yǎng)老金的總體水平按各省(市、自治區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)退休人員加權(quán)平均養(yǎng)老金水平的6.5%進(jìn)行調(diào)整。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員加權(quán)平均養(yǎng)老金水平為2515元，按6.5%計(jì)算人均調(diào)整養(yǎng)老金164元，考慮到我區(qū)地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的實(shí)際，國(guó)家批復(fù)我區(qū)人均調(diào)整171元。同時(shí)，此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，是企業(yè)退休人員第12年連續(xù)調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇。
那么，自治區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整的基本政策是如何規(guī)定的?姚曉東介紹，主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容，具體為：第一，定額調(diào)整。退休人員每人每月增加55元。定額調(diào)整體現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整的公平。第二，掛鉤調(diào)整有兩項(xiàng)內(nèi)容，一是與養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平的2.5%增加養(yǎng)老金，二是與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年增加1.5元。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。第三，傾斜調(diào)整也有兩項(xiàng)內(nèi)容，一是向高齡群體傾斜，截止到2015年12月31日，年滿70周歲退休人員每人每月增加40元，70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加4元。二是向企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金調(diào)整后低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。傾斜調(diào)整體現(xiàn)了對(duì)工作早、養(yǎng)老金水平偏低人員的統(tǒng)籌照顧和對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的照顧。第四，在養(yǎng)老金調(diào)整中采取了保底做法。在定額調(diào)整前對(duì)于養(yǎng)老金水平低于700元的先調(diào)整到700元再進(jìn)行調(diào)整，前幾年養(yǎng)老金調(diào)整中也采用了這種做法，可以有效保證低收入退休人員的基本生活;第五，對(duì)企業(yè)退休人員調(diào)整金額進(jìn)行保底。企業(yè)退休人員調(diào)整的養(yǎng)老金低于2015年調(diào)整金額的65%的，按2015年養(yǎng)老金調(diào)整水平的65%進(jìn)行調(diào)整�？紤]到前幾年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是按10%進(jìn)行調(diào)整的，今年國(guó)家首次降低調(diào)整比例，采取這種保底的做法有利于前后政策的平穩(wěn)銜接。
此次調(diào)整有哪些主要特點(diǎn)?姚曉東說(shuō)：“自治區(qū)調(diào)整方案的主要特點(diǎn)在于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員執(zhí)行相同的養(yǎng)老金調(diào)整辦法，體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的要求，體現(xiàn)了養(yǎng)老金調(diào)整政策的公平性;考慮到全區(qū)均處在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的實(shí)際，在總體水平上略有提高，體現(xiàn)了對(duì)全區(qū)所有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員的傾斜;在養(yǎng)老金調(diào)整中繼續(xù)采取保底線的作法，保障低收入退休人員的基本生活;對(duì)調(diào)整金額進(jìn)行了保底，確保今年企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金水平不低于去年調(diào)整水平的65%，體現(xiàn)了養(yǎng)老金調(diào)整政策的銜接�！�
