漢居民養(yǎng)老金是否上調(diào)?上調(diào)多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，由每人每月180元提高到每人每月225元，從2017年1月1日起執(zhí)行，今年10月底前發(fā)放到位。此項(xiàng)調(diào)標(biāo)將惠及武漢市142萬(wàn)參保城鄉(xiāng)居民。
武漢市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是定位于面向城鄉(xiāng)弱勢(shì)群體的、具有托底保障功能的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，這項(xiàng)制度與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一起共同構(gòu)成了我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。近年來(lái)，市、區(qū)政府不斷加大對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金投入，“十二五”期間，市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政累計(jì)投入約16億元。從2013年開(kāi)始，武漢市已連續(xù)3年提高城鄉(xiāng)居�；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，本次提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是武漢城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金的“四連調(diào)”，也是“十三五”時(shí)期的首次調(diào)標(biāo)，市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政新增投入資金達(dá)2.1億元。
此前，“十二五”期間，武漢市提前完成了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“三連調(diào)”，從2012年的人月均100元提高到180元。下一步，武漢市將繼續(xù)完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，強(qiáng)化長(zhǎng)繳多得、多繳多得等激勵(lì)機(jī)制，適時(shí)適當(dāng)提高最低繳費(fèi)檔次，探索建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，更好地保障參保城鄉(xiāng)居民的老年基本生活。
延伸閱讀：五類武漢職工可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)
《武漢市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳暫行辦法》將從今年7月1日起施行，首次明確規(guī)定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前因正常原因離職的人員，可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。昨天，市人社局對(duì)該辦法進(jìn)行了解讀。
據(jù)介紹，《社會(huì)保險(xiǎn)法》中與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳相關(guān)的規(guī)定十分抽象，不好執(zhí)行，全國(guó)各省的做法也不相同。近年來(lái)，房地產(chǎn)限購(gòu)政策與社保繳費(fèi)年限掛鉤，更是催生了一批行政命令式的應(yīng)急做法，有的甚至偏離了法制化軌道。為此，我市率先在全省清理和規(guī)范了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳辦法。市民如有疑問(wèn)，可撥打咨詢電話12333。
加征滯納金或積累額
用人單位及職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，對(duì)補(bǔ)繳數(shù)額按日加征萬(wàn)分之五的滯納金，滯納金由用人單位承擔(dān);靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，對(duì)補(bǔ)繳數(shù)額按日加征萬(wàn)分之二的積累額，積累額由個(gè)人承擔(dān)。加征的滯納金或積累額總額超過(guò)補(bǔ)繳數(shù)額1倍的，按照不超過(guò)補(bǔ)繳數(shù)額征收。
用人單位及職工補(bǔ)繳以前年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，對(duì)于2011年7月1日以前年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳數(shù)額，從2011年7月1日起開(kāi)始加征滯納金;對(duì)于2011年7月1日以后年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳數(shù)額，從應(yīng)繳而未繳之日起開(kāi)始加征滯納金。
靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，對(duì)于2011年7月1日以前年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳數(shù)額，從2011年7月1日起開(kāi)始加征積累額;對(duì)于2011年7月1日以后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳數(shù)額，從可繳而未繳之日起開(kāi)始加征積累額。
《辦法》引入了滯納金程序。過(guò)去，對(duì)用人單位不履行參保繳費(fèi)義務(wù)沒(méi)有必要的震懾手段與處罰措施，催生了一批長(zhǎng)期欠費(fèi)大戶。啟動(dòng)滯納金程序后，任何單位、任何人不依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)，都要納入滯納金征收范圍。
適用五類人
應(yīng)保而未保的用人單位職工(具體包括三類情形)
①自實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái)，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動(dòng)合同制工人);
②本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)自1996年1月1日以來(lái)與用人單位建立或事實(shí)上形成了勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工;
③經(jīng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。
中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前因正常原因離職的人員
繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整補(bǔ)繳的用人單位職工
補(bǔ)繳費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以對(duì)應(yīng)年度的社平工資或崗平工資為基數(shù)計(jì)算確定。
《辦法》明確了在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)實(shí)施前，從原機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)進(jìn)入企業(yè)就職或從原機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職辭退后從事個(gè)體靈活就業(yè)人員的參保補(bǔ)繳問(wèn)題，可與單位協(xié)商，由單位或個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。
目前，武漢已完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革登記工作，年底前將實(shí)現(xiàn)所有職工統(tǒng)一參保。
其他經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)同意的用人單位及職工
六種情況不受理
(一)職工申報(bào)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)申請(qǐng)補(bǔ)繳超過(guò)2年以上追溯期限的;
(二)靈活就業(yè)人員已選擇繳費(fèi)基數(shù)履行了繳費(fèi)手續(xù)，再次申請(qǐng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)并辦理補(bǔ)繳的;
(三)參保人員申請(qǐng)辦理跨統(tǒng)籌地區(qū)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)的;
(四)參保人員已在跨統(tǒng)籌地區(qū)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的;
(五)參保人員超過(guò)法定退休年齡且已辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的;
(六)申請(qǐng)人職工檔案經(jīng)鑒定存在偽造或涂改的。
參保補(bǔ)繳起止時(shí)間
新辦法規(guī)定，對(duì)應(yīng)保而未保的用人單位職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前因正常原因離職的人員，繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定補(bǔ)繳的起始和截止時(shí)間。
對(duì)中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，應(yīng)以社保信息系統(tǒng)記載的中斷繳費(fèi)時(shí)間為參考依據(jù)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定補(bǔ)繳的起始和截止時(shí)間。靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳起始時(shí)間不得早于2004年7月1日。
對(duì)繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整補(bǔ)繳的用人單位職工，應(yīng)以社保稽核意見(jiàn)為依據(jù)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定補(bǔ)繳的起始和截止時(shí)間，一般不得超過(guò)2年的追溯期。
這個(gè)追溯期就是，比如某人應(yīng)該按5000元工資基數(shù)繳，但單位一直按的是2000元，他去投訴，要求按5000元補(bǔ)繳，但他拿到社�？�，才知道戶頭設(shè)立已經(jīng)超過(guò)2年了，就過(guò)了追溯期了。
補(bǔ)繳基數(shù)及比例
對(duì)于用人單位及職工，在我市歷年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)確定補(bǔ)繳基數(shù)。用人單位及職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)于原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人，在申請(qǐng)辦理“漏保補(bǔ)繳”業(yè)務(wù)時(shí)，凡是1996年1月1日以前應(yīng)該參加而未參加合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間，應(yīng)按規(guī)定從被批準(zhǔn)招收為合同制工人之日至1995年12月31日補(bǔ)繳積累額后方可計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。補(bǔ)繳積累額的基數(shù)按照補(bǔ)繳時(shí)上年度社平工資確定，比例統(tǒng)一按3%確定。
對(duì)于靈活就業(yè)人員申請(qǐng)補(bǔ)繳中斷期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按照自愿原則，由靈活就業(yè)人員在我市歷年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇確定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，繳費(fèi)比例統(tǒng)一按照20%確定。
