養(yǎng)老金上調(diào)的消息是超級看點(diǎn)，因?yàn)檫@其中的關(guān)系非常的大，而且影響力非常寬，那么2017養(yǎng)老金上漲新政策又是怎樣的呢?以供參考!
【1】2017養(yǎng)老金上漲新政策
據(jù)安徽省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露：2017年財(cái)政撥款預(yù)算16186.9萬元，比2017年財(cái)政撥款預(yù)算減少77.2萬元，減少0.5%，減少原因主要是2017年省級預(yù)算安排的機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目為一次性項(xiàng)目，2017年不再安排。剔除該因素，該類支出項(xiàng)下其他支出總額較上年同比增加，主要原因是2017年在職人員工資及離退休人員待遇調(diào)增。
其中：“人力資源和社會保障管理事務(wù)”預(yù)算9855.8萬元，包括全省就業(yè)和再就業(yè)管理、人力資源社會保障綜合業(yè)務(wù)管理、社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理、金保工程信息化建設(shè)、勞動關(guān)系和維權(quán)、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定等項(xiàng)目支出5183.4萬元以及保障廳機(jī)關(guān)和廳屬部分事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本支出4672.4萬元;“行政事業(yè)單位離退休”預(yù)算1331.1萬元，主要用于廳機(jī)關(guān)和廳屬事業(yè)單位離退休人員支出;“就業(yè)補(bǔ)助”預(yù)算5000萬元，主要用于全省就業(yè)促進(jìn)工程(民生)支出。
安徽省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：目前國家尚未發(fā)布關(guān)于2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整的指導(dǎo)意見，所以2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金到底有漲多少沒有具體數(shù)字。請廣大企業(yè)退休同志耐心等待。待國家規(guī)定明確后，將抓緊研究制定落實(shí)辦法。
【2】2017養(yǎng)老金上漲新政策
成都養(yǎng)老金預(yù)計(jì)今年上調(diào)6.5%，今年的養(yǎng)老金改革力度可謂是相對比較大的，不僅是因?yàn)樯险{(diào)幅度是11年以來最大變化的一年，同時(shí)退休年齡上的調(diào)整是最大的變化。
據(jù)了解到，成都養(yǎng)老金預(yù)計(jì)將在今年年底前落實(shí)。下面小編就來介紹成都養(yǎng)老金改革相關(guān)政策。
成都市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用范圍如下：
(一)本市行政區(qū)域內(nèi)的各類城鎮(zhèn)企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(以下簡稱企業(yè))和與之建立勞動關(guān)系的法定退休年齡內(nèi)的勞動者(以下簡稱職工);
(二)本市行政區(qū)域內(nèi)的法定退休年齡內(nèi)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工，城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員(以下簡稱個(gè)體參保人員);
(三)參加了本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)離休、退休(含退職，下同)人員，個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定或經(jīng)省、市政府批準(zhǔn)的其他單位和人員。
目前我市個(gè)體參保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)，繳費(fèi)共分四個(gè)檔次，已于6月作出調(diào)整，繳費(fèi)金額分別為：40%一檔每月繳納652.34元，60%一檔每月繳納815.74元，80%一檔每月繳納979.14元，100%一檔每月繳納1142.54元。
其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)40%一檔每月為326.80元，60%一檔每月為490.20元，80%一檔每月繳納653.60元，100%一檔每月繳納817.00元;醫(yī)療保險(xiǎn)(含大病)每月繳納301.72元，生育保險(xiǎn)每月繳納23.82元。
成都養(yǎng)老金計(jì)算的方法如下：
參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1995年12月31日以前參加工作繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年;1996年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
1.1996年1月1日后參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成
2.1995年12月31日前參加工作，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成
3.1995年12月31日前參加工作，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由：降低提取比例的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成
263理財(cái)財(cái)富網(wǎng)小編認(rèn)為，養(yǎng)老金作為惠民政策的重要手段，不僅是說明了我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，也說明了我國對于退休人員的關(guān)心，今年的養(yǎng)老金改革力度相對往年來說搜是比較大的，今年的養(yǎng)老金上調(diào)幅度預(yù)計(jì)是在6.5%。
