2017東莞養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：2017東莞養(yǎng)老金上調(diào)方案暫未出臺(tái)，暫時(shí)沿用2017年的政策，具體內(nèi)容如下：
2017東莞養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
根據(jù)廣東省的調(diào)整方案，本次退休人員養(yǎng)老金年度調(diào)整采取定額調(diào)整、定比調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，總體調(diào)整水平為全省2015年退休人員月人均養(yǎng)老金的6.5%。
其中，定額調(diào)整就是每人每月加發(fā)35元，定比調(diào)整就是按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4.8%加發(fā)養(yǎng)老金。
此外，對(duì)繳費(fèi)年限超過(guò)15年的退休人員，繳費(fèi)年限每超過(guò)1年(不滿1年的按1年計(jì)算)，每月加發(fā)1元。
對(duì)2017年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金1200元，不列入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到我市調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
調(diào)整人員范圍
調(diào)整人員的范圍包括：2015年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員，以及2017年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員。
東莞市社保局表示，在廣東省的調(diào)整方案下發(fā)后，通過(guò)及時(shí)向市政府請(qǐng)示落實(shí)調(diào)整方案，并積極與財(cái)政、銀行等相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，迅速調(diào)整系統(tǒng)、核準(zhǔn)數(shù)據(jù)，已于國(guó)慶前將全市31.8萬(wàn)名社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員增加的基本養(yǎng)老金(含補(bǔ)發(fā)額)發(fā)放到個(gè)人的銀行賬戶。
東莞市養(yǎng)老金計(jì)算方法
基本養(yǎng)老金每年7月作年度調(diào)整。
市屬單位離退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金隨本市城鎮(zhèn)職工月平均工資(鎮(zhèn)區(qū)單位的按全市職工月平均工資計(jì)算，下同)增長(zhǎng)作同步調(diào)整，本市城鎮(zhèn)職工月平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不作調(diào)整。
過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金隨本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資(鎮(zhèn)區(qū)單位的按上年度全市職工月平均繳費(fèi)工資)增長(zhǎng)率1：0.6的幅度進(jìn)行調(diào)整，上年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不作調(diào)整。
2001、2002、2003、2004年社會(huì)保險(xiǎn)年度退休人員過(guò)渡性養(yǎng)老金調(diào)整比例分別為4%、7%、10%和7%。
以市屬單位離退休人員為例
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資×20%(離休干部、建國(guó)前參加革命的老工人25%)
(2)過(guò)渡性養(yǎng)老金
過(guò)渡性養(yǎng)老金=上年度過(guò)渡性養(yǎng)老金+上年度過(guò)渡性養(yǎng)老金×[(上年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資-前年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資)÷前年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資×調(diào)整幅度]
(3)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=上年度個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+上年度個(gè)人帳戶養(yǎng)老金×[(上年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資-前年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資)÷前年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資×調(diào)整幅度]
(4)基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金
例：周某，男，2003年度領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為1044.80元/月，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金為296.8元/月，過(guò)渡性養(yǎng)老金為682元/月，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金為66元/月。
周某2004年7月的基本養(yǎng)老金應(yīng)作如下調(diào)整：
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金
2003年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資為1880元。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=1880×20%=376.00元/月
(2)過(guò)渡性養(yǎng)老金
本市2002年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資為1412.02元，2003年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資為1570.60元。
過(guò)渡性養(yǎng)老金=682+682×[(1570.60-1412.02)÷1412.02×0.6]=682+682×7%=729.74元/月。
(3)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=66+66×[(1570.60-1412.04)÷1412.04×0.6]=66+66×7%=70.62元/月。
(4)基本養(yǎng)老金=376.00+729.74+70.62=1176.36元/月
經(jīng)調(diào)整，周某2004年7月至2005年6月每月應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為1176.36元。
增加差額=1176.36-1044.80=131.56元/月
