關于最新陜西養(yǎng)老金上調

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陜西養(yǎng)老金上調政策已經(jīng)出臺了,大家是否有所了解呢?今天我們就一起來了解一下吧!

陜西養(yǎng)老金上調2017年

省長婁勤儉在人代會上做政府工作報告中指出,我省今年將統(tǒng)籌提高十余類社會保障對象待遇,包括提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金月人均最低標準和基本醫(yī)療保險補助標準,提高優(yōu)撫對象、城鄉(xiāng)低保、臨時救助補助標準,讓公共財政的陽光溫暖更多困難群眾。華商報記者獲悉,截至2017年初,我省領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員已達176.26萬人。

今年,我省將按國家政策對企退人員基本養(yǎng)老金水平進行調整,至于何時調整方案出來,目前還不確定。同時,我省將根據(jù)國家要求再次上調城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金上調

陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

各市人力資源社會保障局、財政局,楊凌示范區(qū)人事勞動局、財政局,西咸新區(qū)管委會辦公室、財政局,韓城市人力資源社會保障局、財政局,省級各有關廳、局,中央駐陜各有關單位:

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)等文件規(guī)定精神,經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部同意并經(jīng)省人民政府批準,決定對2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人,下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費,下同)水平進行調整提高,現(xiàn)就有關問題通知如下:

一、2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員,按以下辦法調整:

(一)1934年12月31日以前出生的,每人每月增加120元

1935年1月1日至1939年12月31日出生的,每人每月增加105元

1940年1月1日至1944年12月31日出生的,每人每月增加90元

1945年1月1日以后出生的,每人每月增加76元。

(二)以本人調整前按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù),增加2%。

(三)繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后,不足1年的按1年計算)。

以上三款依次執(zhí)行。

養(yǎng)老金上調

二、2017年調整后,企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部按全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的,予以補足。

三、本次調整所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。

四、本通知從2017年1月1日起執(zhí)行。

陜西養(yǎng)老金上調相關消息

陜西省省長胡和平主持召開省政府2017年第一次常務會議,研究推進普惠金融、制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展、礦產(chǎn)資源規(guī)劃、基本養(yǎng)老保險基金運營等工作。

陜西日報4日消息,會議聽取關于委托全國社會保障基金理事會投資運營陜西省基本養(yǎng)老保險基金有關情況的匯報。會議強調,要加強養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌,健全完善個人賬戶制度,先行開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金委托投資工作,積極穩(wěn)妥實施養(yǎng)老基金的投資運營,實現(xiàn)陜西省養(yǎng)老保險基金保值增值,保障養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。

養(yǎng)老金:

中國養(yǎng)老金主要分為兩類:機關事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同:一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納,機關事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付,而機關事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;三是享受的標準不一樣即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員,差距大概是300%~500%。

企業(yè)與機關事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大,且這種差異已引起群眾的不滿,要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。

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