從1月1日起，河南企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一上調(diào)。2017年河南退休養(yǎng)老金的最新情況又是怎樣的呢?下面是小編整理的2017年河南退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，歡迎閱讀!
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，今年1月1日起，全省企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一上調(diào)。
調(diào) 整 范 圍
此次調(diào)整，覆蓋河南省的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位。河南省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍是：2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部文件規(guī)定的退休工人)。
調(diào) 整 層 面
此次調(diào)整分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三個(gè)層面。
1、定額調(diào)整
定額調(diào)整為，2015年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養(yǎng)老金。
2、掛鉤調(diào)整
掛鉤調(diào)整為，企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限，每滿一年增加2.5元。在上述基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員再按其2015年12月份基本養(yǎng)老金的0.5%增加。
3、適當(dāng)傾斜
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員等特殊人群適當(dāng)傾斜，提高其基本養(yǎng)老金。截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
附：通知原文
河南省人力資源和社會(huì)保障廳
河 南 省 財(cái) 政 廳
關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的
通 知
豫人社養(yǎng)老〔2016〕11號(hào)
各省轄市、省直管縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各部門，中央駐豫各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號(hào))和《關(guān)于做好調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2016〕19號(hào))精神，經(jīng)省人民政府同意，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)整范圍
1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工作，下同)。
二、調(diào)整辦法
(一)定額調(diào)整。
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
(二)掛鉤調(diào)整。
1.企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼)的3.5%計(jì)算增加。
2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。
(三)適當(dāng)傾斜。在普通調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1.截止2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90歲50元;年滿90歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
2.按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
三、資金來源
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;完成參保登記工作并建立數(shù)據(jù)庫的地方，可直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放;數(shù)據(jù)庫不完善的地方，可暫由退休人員原單位發(fā)放，隨后由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，情況復(fù)雜，利益平衡的難度大，各地要清醒認(rèn)識(shí)組織實(shí)施的復(fù)雜性和艱巨性，切實(shí)將其作為一項(xiàng)政治任務(wù)和重點(diǎn)工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，確保9月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時(shí)，要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請(qǐng)于10月15日前書面報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。
