起廈門市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)扣費(fèi)期變更通知

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昨日,記者從廈門市地稅局獲悉,廈門市變更城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)扣費(fèi)期,明年起,每年1-3月份為當(dāng)年度城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)扣費(fèi)期。

據(jù)廈門市地稅局工作人員介紹,此前城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)按自然年度采取預(yù)繳方式,每年12月份至次年的2月份為下一年度城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)扣費(fèi)期。由于采取預(yù)繳方式且又跨年度,給統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、決算造成諸多不便,因此,廈門市人社局和廈門市地稅局共同召開社保工作聯(lián)席會(huì),決定將原來的繳交時(shí)間變更為“每年1-3月份為當(dāng)年度城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)扣費(fèi)期”。

據(jù)悉,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)采用“不變不報(bào)”的參保模式,即已參保的城鄉(xiāng)居民未辦理停;蜃兏,下一年度視同按原參保身份和繳費(fèi)檔次續(xù)保繳費(fèi),無須重新登記。城鄉(xiāng)參保居民需變更參保信息(包括繳費(fèi)檔次)的,應(yīng)于年度扣費(fèi)期前(前一年12月31日之前)向居(村)民委員會(huì)辦理變更。

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一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的定義

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。這一概念主要包含以下三層含義:

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。這里所說的“完全”,是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的;所謂“基本”,指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。需強(qiáng)調(diào)說明的是,法定的年齡界限(各國有不同的標(biāo)準(zhǔn))才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來達(dá)到保障的目的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國較普遍實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算

(一)如何計(jì)算

1、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)。

2、個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如:2003年4月份河北省宣布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747?2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額起碼為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。

(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例

繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類:

1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi),職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%,兩年進(jìn)步一個(gè)百分點(diǎn),終極到8%)。職工應(yīng)繳部門由企業(yè)代扣代繳。

2、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi),全部由自己負(fù)擔(dān)。

(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定

核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會(huì)均勻工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)。

1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的,按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的,按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù),但是最高不得高于省社平工資的300%。

2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi),自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

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