據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整是根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（省政府令第36號）等有關(guān)規(guī)定及江蘇省統(tǒng)計局發(fā)布的《2015年江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資》中城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資67200元（5600/月）。各地要嚴(yán)格執(zhí)行社會保險基數(shù)確定有關(guān)政策，對突破省規(guī)定的繳費工資上下限的將扣減省級調(diào)劑金。
江蘇省人力資源和社會保障廳廳長譚穎
為什么江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整部分遲遲未發(fā)放？
江蘇省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道：雖然4月份，人社部、財政部印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是由于今年剛剛實現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的并軌，今年又是機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。我省4月份接到國家正式文件后，隨即開始根據(jù)我省實際情況制定調(diào)整方案，修改完善后，將盡快下發(fā)執(zhí)行。
江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。
一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（個人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人繳費年限×1%。
本人指數(shù)化月平均繳費工資=個人退休時上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。
本人平均繳費工資指數(shù)是指個人歷年每月繳費工資與相應(yīng)年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值的平均值。
二、個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139）
例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{（5000+5000）/2}351%=1750元
個人賬戶養(yǎng)老金：50008%12/139=1208.6元
每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元
具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時候具體咨詢江蘇社保中心。咨詢電話12333。
江蘇省人力資源和社會保障廳
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