導讀：繼醫(yī)療保險和生育保險待遇調整后，河南省鄭州市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇也全面上調了。12月10日，鄭州市人力資源和社會保障局公布了鄭州市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇調整方案，參保居民基礎養(yǎng)老金調整為每人每月120元，比調整前每人每月增加45元。
此次政策調整涉及養(yǎng)老待遇調整及繳費標準兩大類。其中，養(yǎng)老待遇調整部分，即從10月1日起上調參保居民基礎養(yǎng)老金補貼，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金在每人每月75元的基礎上增加45元，即調整后鄭州市城鄉(xiāng)居民的基礎養(yǎng)老金標準為每人每月120元。
在基礎養(yǎng)老金上調的基礎上，2015年1月1日起，鄭州市上調高齡老人生活補助，具體調整標準為年滿80周歲不滿90周歲，退休金由每人每月50元調整到100元;年滿90周歲不滿100周歲，退休金由每人每月100元調整到200元;年滿100周歲及以上者，退休金由每人每月200元調整到300元。
此外，從2015年1月起，鄭州市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費檔次由原來的15個增加為17個，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。其中，4000元、5000元兩個檔次為新增繳費標準。按照規(guī)定，新增加年繳費4000元的，政府補貼230元;新增加年繳費5000元的，政府補貼260元。
據(jù)統(tǒng)計，目前鄭州市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員260萬余，新政將大幅提高全市城鄉(xiāng)參保居民的養(yǎng)老待遇。
附：河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯(lián)合下發(fā)的文件精神，河南省企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金作如下調整：
一、調整范圍
從1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)普遍調整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：
1、調整范圍內的退休人員每人每月增加115元;
2、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
(二)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1、對截止2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。
3、企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
三、資金來源
此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
