甘肅2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息
全國(guó)大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么全國(guó)各省市還會(huì)繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?甘肅2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會(huì)上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?
我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)月人均增加206元
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號(hào))精神和省委、省政府部署，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)，2015年3月30日省政府常務(wù)會(huì)議研究同意，從2015年1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。經(jīng)測(cè)算，月人均增加206元，調(diào)整后可達(dá)到月人均2168元。
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳 甘肅省財(cái)政廳
關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
甘人社通[2015]101號(hào)
各市、州人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局，省直各有關(guān)部門(mén)，中央在甘有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)?2015?6號(hào))規(guī)定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整范圍
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員(不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，建國(guó)前參加革命工作的退休老工人)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整時(shí)間
從2015年1月1日起調(diào)整。
三、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元;城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費(fèi)每月每人增加83元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員每月每人增加100元。
(二)掛鉤調(diào)整
城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費(fèi)年限(不含特殊工種折算年限)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。
(二)傾斜調(diào)整
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取待遇的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員， 年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業(yè)退休、退職的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2168元的，調(diào)整到2168元。
四、資金列支渠道
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān);未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金從原渠道列支。
五、組織實(shí)施
調(diào)整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老工作，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。由于本次養(yǎng)老金調(diào)整工作時(shí)間緊迫、工作繁雜、任務(wù)艱巨，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和相關(guān)單位要高度負(fù)責(zé)，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調(diào)整到位。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)要隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，并向省人力資源社會(huì)保障部門(mén)和省財(cái)政部門(mén)報(bào)告。
各市、州人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)，于5月20日之前，將基本養(yǎng)老金調(diào)整工作總結(jié)分別報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳，同時(shí)，各市、州社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要將附件1報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局養(yǎng)老保險(xiǎn)基金處。
附件：(略)
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳 甘肅省財(cái)政廳
2015年3月30 日
了解完2015年的具體情況，下面跟著思而學(xué)教育網(wǎng)小編看看關(guān)于做好調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知，作為供參考。
甘肅省人社廳、甘肅省財(cái)政廳
關(guān)于做好調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知
甘人社通(2014)110號(hào)
各市、州人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局，省直各有關(guān)部門(mén)，中央在甘有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號(hào))精神，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，省人民政府同意，現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金水平有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金的范圍
從1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員(不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，建國(guó)前參加革命工作的退休老工人)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)
(一)正常辦理退休(職)手續(xù)的人員調(diào)整(不含“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員)
1、普調(diào)基本養(yǎng)老金
(1)按退休(職)人員人均調(diào)整。退休人員月基本養(yǎng)老金人均增加96元;退職人員月退職生活費(fèi)人均增加72元。
(2)按退休(職)人員全部繳費(fèi)年限調(diào)整。在普調(diào)第⑴項(xiàng)的基礎(chǔ)上，退休(職)人員，全部繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算年限，下同)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。
2、特調(diào)基本養(yǎng)老金
(1)按退休(職)人員年齡調(diào)整。截止2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加60元。
(2)在普調(diào)和特調(diào)第⑴項(xiàng)基礎(chǔ)上，企業(yè)已退休(職)的原軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，月基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到2065元的，一律調(diào)整到2065元。
(二)已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取待遇的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金調(diào)整
2013年12月31日前納入我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”，每人每月增加87元。
另外，截止2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加25元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加30元。
三、調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金資金來(lái)源
調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān);未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金按原渠道解決。
四、工作要求
調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金，是貫徹落實(shí)黨的十八大精神的重要體現(xiàn)，是黨和政府新時(shí)期構(gòu)建和諧社會(huì)、注重民生的又一重大舉措，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休(職)人員的親切關(guān)懷。由于這次調(diào)待工作時(shí)間緊迫、任務(wù)艱巨，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、各單位要以高度的責(zé)任心和使命感，克服困難，精心組織、周密部署，在3月底之前，將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中。
同時(shí)，要繼續(xù)確保企業(yè)離、退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。調(diào)待實(shí)施過(guò)程中，各地、各部門(mén)、各單位要隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證調(diào)待工作平穩(wěn)進(jìn)行。各市、州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于4月20日之前，將調(diào)待情況書(shū)面報(bào)告省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳。同時(shí)，將附件1報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局養(yǎng)老保險(xiǎn)基金處。
