廣東養(yǎng)老金上調(diào),廣東養(yǎng)老金調(diào)整方案
12月15日訊：今年以來，有部分從企業(yè)退休的、擁有高級(jí)職稱或副高職稱的市民發(fā)現(xiàn)，比自己早退休的同事領(lǐng)到的職稱專項(xiàng)津貼，到自己退休時(shí)卻取消了，因此每月的養(yǎng)老金相比減少了800或1000元。
記者昨日從省人社廳獲悉，廣東省每年嚴(yán)格按照國家政策規(guī)定確定當(dāng)年基本養(yǎng)老金年度調(diào)整適當(dāng)傾斜的人員范圍，其中，具有高級(jí)職稱人員在2015年沒有被納入適當(dāng)傾斜的人員范圍，因此只能按規(guī)定享受普遍調(diào)整政策。而同時(shí)，底前退休的具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員，按政策規(guī)定，原有的職稱專項(xiàng)津貼可以繼續(xù)領(lǐng)取。
個(gè)案：早退休同學(xué)比自己多一項(xiàng)津貼
今年8月底，55歲的許女士退休。她此前已拿到高級(jí)物流師的職稱，工齡達(dá)31年零11個(gè)月，而9月份拿到手的第一筆養(yǎng)老金僅有2900多元，只有退休前工資的三成。許女士告訴記者，她一個(gè)同事從事的崗位跟自己差不多，工齡31年零4個(gè)月，沒有高級(jí)職稱，去年年初退休時(shí)工資只有自己的一半，但拿到的養(yǎng)老金卻有2600多元，2015年調(diào)整后增加到3300元。
今年7月初退休的周女士則更郁悶。相比和自己同齡、同是副高職稱、繳費(fèi)年限比自己少了一半、提早了7個(gè)月退休的一個(gè)同學(xué)，周女士第一筆退休金比這個(gè)同學(xué)少了400多元。經(jīng)過對(duì)比兩人的養(yǎng)老待遇核定單，周女士發(fā)現(xiàn)，她比同學(xué)的待遇少了兩項(xiàng)：535元的倒掛補(bǔ)貼和800元的副高職稱專項(xiàng)津貼。
新規(guī)：取消退休高職人員專項(xiàng)津貼
記者從廣州市人社局了解到，從今年7月起，廣州新增退休人員養(yǎng)老金中的確取消了535元的“倒掛補(bǔ)貼”，人社部門正在積極解決該問題，同時(shí)明確保證，待新的解決辦法出臺(tái)后，倒掛標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)從退休人員首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起補(bǔ)發(fā)。
至于副高職稱專項(xiàng)津貼，記者了解到，今年5月，廣東省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于2015年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，根據(jù)該《通知》，2007年以來一直納入傾斜調(diào)整范圍的高級(jí)職稱以及副高級(jí)職稱（包括高級(jí)技師）的專項(xiàng)津貼，今年不再納入傾斜調(diào)整的范圍。，正高級(jí)職稱的專項(xiàng)津貼已達(dá)到每月1000元，副高級(jí)職稱（包括高級(jí)技師）則為每月800元。
省人社廳解釋，廣東省當(dāng)年基本養(yǎng)老金年度調(diào)整適當(dāng)傾斜的人員范圍是根據(jù)國家規(guī)定調(diào)整的，未納入適當(dāng)傾斜范圍的退休人員，按規(guī)定只能享受普遍調(diào)整政策。
有網(wǎng)友指出，保留底前退休的高級(jí)職稱人員的專項(xiàng)津貼，只會(huì)加大退休人員養(yǎng)老金待遇的差距，產(chǎn)生更多的不公，是否也該逐步取消？對(duì)此，省人社廳未回應(yīng)。
記者了解到，早在初，對(duì)于今年各地調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作，國家有關(guān)部門出臺(tái)了一項(xiàng)指導(dǎo)性意見，不再要求各地必須向具有高級(jí)職稱的人員進(jìn)行單獨(dú)的政策傾斜。北京、江蘇、吉林等地去年就已取消向高級(jí)職稱人員的政策傾斜
