65年出生是否延遲退休 延遲退休年齡應該怎么計算

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2015延遲退休年齡最新規(guī)定:退休年齡延遲至65歲。年內有望完成方案制定。

退休年齡是否延長

我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

2015關于退休年齡和退休工資的最新規(guī)定有哪些?

網絡傳:中央關于退休年齡延5用10已敲定,備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗,關于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下:

一、從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養(yǎng)老金。

二、從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實現男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。

延遲退休的原因是什么

一、勞動力供給總量逐步減少

2012年首次出現勞動力資源總量絕對下降的現象,比上年減少345萬人,勞動年齡人口占總人口比重下降0.6個百分點。

二、老齡化高峰加速到來

截至2013年,60歲以上的老年人口占總人口比例已經達到14.9%,總數超過2億,65歲以上占總人口的比例已達到10%。到2020年,60歲以上占總人口比例將接近19.3%,65歲以上占總人口的比例將接近13%。勞動力資源與老年人口的比值,2007年為6.85∶1,2012年后急降至 4.83∶1。

三、養(yǎng)老金收支平衡壓力大

目前,職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04∶1,即3個在職人員養(yǎng)1個退休人員,到2030年這個比例將變?yōu)?∶1。

四、 早退休是人力資源巨大浪費

許多專業(yè)技術崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等),五六十歲正是經驗豐富、技藝純熟的階段,而且這種高端人力資源的替代彈性較低。


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