山東日照市退休工資養(yǎng)老金調整如何計算,日照市退休工資養(yǎng)老金調整記者從日照嵐山人社局獲悉，根據(jù)山東省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關文件要求，嵐山區(qū)再次上調企退人員養(yǎng)老金，涉及參保人員23205人，新增的養(yǎng)老金從1月1日起補發(fā)。
據(jù)悉，此次養(yǎng)老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。按照普遍調整的辦法，對符合條件的退休人員分三部分計算增加養(yǎng)老金:一是定額調整，每人每月增加125元；二是與繳費年限掛鉤調整，根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元；三是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調整，按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%增加。
在普遍調整的基礎上，對高齡人員和企業(yè)退休軍轉干部人員再給予適當傾斜調整。對于高齡人員將有相應傾斜，12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。符合本次調整范圍的企業(yè)退休軍轉干部每人每月再提高50元。
此外，被征地農(nóng)民參保人員一次性補繳滿15年未正常繳費直接辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元。按規(guī)定正常繳費達到退休年齡辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金人員，每人每月增加125元。
漲養(yǎng)老金了!記者今天從人力資源和社會保障部獲悉，我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。同時，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調，迎來“11連調”。
◎居民基礎養(yǎng)老金最低標準從55元提高到70元，1.4億城鄉(xiāng)老年居民受益
經(jīng)國務院批準，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從7月1日算起。
2009年，我國啟動新農(nóng)保試點，確定基礎養(yǎng)老金最低標準為每人每月55元。2011年，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險開始試點。，新農(nóng)保和城居保實現(xiàn)并軌。居民養(yǎng)老保險制度實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養(yǎng)老金支付由個人賬戶養(yǎng)老金和政府承擔的基礎養(yǎng)老金兩部分組成。
人社部有關負責人解釋說，由于前幾年處于制度從局部試點向全覆蓋推進的過程中，部分地方尚未納入國家試點，不宜統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準，但授權了地方根據(jù)實際在55元基礎上增加基礎養(yǎng)老金。許多地方適當提高了新農(nóng)保和城居�；A養(yǎng)老金標準。初發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的平均水平為每人每月81元。據(jù)專家測算，此次上調15元基礎養(yǎng)老金，預計使居民養(yǎng)老待遇達到月均百元左右。
此次上調，是我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。“這次上調將惠及全國超過1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數(shù)億城鄉(xiāng)家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或無收入的城鄉(xiāng)老年居民基本生活。”人社部有關負責人表示。
基礎養(yǎng)老金標準上調的同時，國務院同時確定，按此每人每月70元的標準，由中央財政對中西部地區(qū)全額補助，對東部地區(qū)補助50%。人社部有關負責人認為，在經(jīng)濟下行壓力下，財政增收幅度減小。中央財政對全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金補助資金的增幅遠高于財政收入增幅，體現(xiàn)了黨和國家對廣大城鄉(xiāng)居民老年生活的關心。據(jù)了解，在此前55元的標準下，財政對新農(nóng)保、城居保待遇的補貼額度一年已超過1200億元。
◎企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“11連調”，跑贏CPI，跑贏GDP
在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實現(xiàn)“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調。
人社部宣布，按照黨中央和國務院部署，從1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。
據(jù)測算，到底，經(jīng)過十年連調，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。連續(xù)較大輻度調整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進社會公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經(jīng)濟增速放緩、養(yǎng)老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。（來源：日照網(wǎng)）
