福建廈門(mén)市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,廈門(mén)市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整
1997年7月1日后參保的人員屬“新人”，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。此次變化最大體現(xiàn)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金這塊。
計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%。這次改革鼓勵(lì)的參保人員多繳多得，實(shí)際上就分別體現(xiàn)在這個(gè)公式里的“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”和“個(gè)人繳費(fèi)年限”兩項(xiàng)上。
首先，“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”體現(xiàn)“多繳多得”。
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指?jìng)�(gè)人歷年每月繳費(fèi)工資與相應(yīng)年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值的平均值。
假設(shè)一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的300%來(lái)繳費(fèi)，那么他的“本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)”為3，另一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的60%來(lái)繳費(fèi)，那么他的“本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)”為0.6。以今年退休為例，2005年度社平工資是1881元，“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”就是1881×3或1881×0.6，差別非常大。
其次，“個(gè)人繳費(fèi)年限”體現(xiàn)“繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，得到的越多”。每多繳一年退休時(shí)多得百分之一。
而過(guò)去基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資×20%。繳費(fèi)15年以上的參保人員無(wú)論繳費(fèi)水平的高低和繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，基礎(chǔ)養(yǎng)老金都一樣：以今年退休為例，是1881×20%=376.2。新的計(jì)發(fā)辦法中繳費(fèi)30年和15年的參保人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例則分別為30%和15%，差別很明顯。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金因人而異
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。每個(gè)退休年齡都有一個(gè)相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，比如退休年齡是40歲的，計(jì)發(fā)月數(shù)為233;退休年齡是70歲的，計(jì)發(fā)月數(shù)是56。年齡越大計(jì)發(fā)月數(shù)就越小，每月個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的錢(qián)領(lǐng)得就越多。
而過(guò)去個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷120。大家的計(jì)發(fā)月數(shù)都是120。造成個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)年限與實(shí)際領(lǐng)取年限有較大差距。
從廈門(mén)社保部門(mén)獲悉，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)確定。自1月起補(bǔ)發(fā)，5月底發(fā)放到位。
今年初，人社部、財(cái)政部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定了此次調(diào)整水平按照企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10％確定。
4月下旬，福建省公布了今年的調(diào)整方案，人均上調(diào)206元。同時(shí)，對(duì)新增年滿(mǎn)70周歲的高齡人員增發(fā)了40元；對(duì)退休金低于2023元的軍轉(zhuǎn)干部先調(diào)至2023元后再進(jìn)行其他項(xiàng)目的調(diào)整。
經(jīng)過(guò)多年調(diào)整，廈門(mén)市企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金為2838元，在全國(guó)城市中處于前列。廈門(mén)市委、市政府歷來(lái)對(duì)廣大退休人員的生活保障十分重視，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)研究決定，對(duì)我市底前退休、退職的人員每人每月增發(fā)285元，較省里平均調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)高出約80元。被征地人員和農(nóng)場(chǎng)職工、漁民每人每月增發(fā)200元，外來(lái)員工和原上山下鄉(xiāng)未安置就業(yè)人員每人每月增發(fā)145元。同時(shí)加大對(duì)高齡退休人員的傾斜，增設(shè)補(bǔ)貼年齡段，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法為：年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的人員，由原來(lái)每人每月50元提高到100元，
此外，高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整：年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的人員，由原來(lái)每人每月50元提高到150元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的人員，每人每月50元提高到150元；年滿(mǎn)80周歲以上的人員，由原來(lái)每人每月50元提高到200元。
據(jù)悉，此次調(diào)整后我市企業(yè)退休職工的平均養(yǎng)老金將超過(guò)3000元，繼續(xù)保持全國(guó)前列。目前，調(diào)整方案已經(jīng)開(kāi)始組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)正加班加點(diǎn)，緊鑼密鼓地安排資金、計(jì)算具體發(fā)放數(shù)據(jù)，全力以赴確保5月底發(fā)放到位。若參保人需要進(jìn)一步了解調(diào)整的細(xì)節(jié)，可以撥打12333進(jìn)行咨詢(xún)。
