昨天，省人社廳發(fā)布度社會保險有關基數，自7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限將從14496元提高到15446元，繳費工資下限將從2899元提高到3089元。這也意味著，參保職工每個月繳納的養(yǎng)老保險費將水漲船高。
據介紹，參保職工一般按自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。不過，工資收入較低和較高的參保職工，則要按繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。社保繳費工資的上限和下限，則跟統(tǒng)計部門公布的全省上一年度在崗職工月平均工資掛鉤。以基本養(yǎng)老保險為例，繳費工資下限從2899元提高到3089元，由于養(yǎng)老保險的個人繳費比例是8%，參保職工每個月需多掏(3089-2899)×8%=15.2元。用人單位為每個員工則需多繳養(yǎng)老保險費38元(繳費比例為20%)。
考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大，低收入人群數量較大，人社部門允許執(zhí)行上述下限標準有困難的地區(qū)作適當調整。其中在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2900元確定;在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2550元確定。
記者了解到，市人社局將在月底之前拿出具體的實施方案。
另據悉，7月1日至6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數為5149元。
