一、項目背景
為切實保障和改善民生，實現(xiàn)居民收入增長與經濟發(fā)展同步，按照國家要求和省委、省政府安排部署，結合經濟發(fā)展、物價變動等因素，我省在連續(xù)10年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎上，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準。
二、實施對象
12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員、按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員以及12月31日前已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，建國前參加革命工作的老工人)。
三、目標任務
從1月1日起，調整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增加206元，調整后企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平達到2168元/月。
四、資金籌措
調整養(yǎng)老金約需資金25.71億元，中央財政補助10億元，其余由我省養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌調劑解決。
五、工作進度
1月，做好調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金前期測算工作。
2月，與省財政廳溝通協(xié)調，制定調整方案，上報人社部、財政部審批，并積極籌集資金。
3月，按照人社部、財政部批準調整幅度及要求，完善方案，報省政府審定后執(zhí)行。
4月，各級社保經辦機構按通知要求做好調整工作，確保4月底前發(fā)放到位。
六、工作要求
各級人社、財政部門和社保經辦機構要高度重視，精心組織，周密部署，確保調整工作平穩(wěn)進行。
七、工作責任
牽頭單位：省人社廳。
協(xié)作單位：省財政廳。
