2月4日，成都市召開2015全市人社工作會議，從就業(yè)、社保、構建和諧勞動關系、推動人事制度改革等多方面，對今年全市的人社工作進行了部署。
兩個“看漲”——今年，成都將適時提高城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，并推進醫(yī)療保險付費方式、異地結算、費用談判等改革，穩(wěn)步提高各項社會保險待遇水平。此外，還將研究事業(yè)單位績效工資激勵、約束、靈活分配的正常增長機制。
兩個“探索”——在勞動就業(yè)方面，今年，成都將探索構建勞動者終身職業(yè)培訓體系，并引進借鑒德國“雙元制”、英國“現(xiàn)代學徒制”職業(yè)教育培訓模式，推動全市國家示范技工院校、高級技工學校一體化課程教學改革。在人才引進方面，將繼續(xù)實施國家“*”和外國專家高端項目培育，探索建立引智成果共享體系，完善在蓉境外人員社會服務體系等
