江蘇城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金將“四連漲”
16日從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉，江蘇省今年將再次提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金。目前上調方案已上報省政府，預計調整后，975萬60歲以上的城鄉(xiāng)居民月最低基礎養(yǎng)老金將從目前的90元增至100元以上，這將是江蘇省連續(xù)第4年上調城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金。
人社部15日發(fā)布消息，將全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準從每人每月55元提至70元，提高待遇從去年7月1日算起。這是我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。
截至去年9月底，江蘇省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險累計參保人數(shù)為1388.53萬人，參保率達99.8%，60歲以上老人基礎養(yǎng)老金最低標準為每人每月90元。和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險一樣，江蘇省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險強化“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。今年起，江蘇省將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的個人繳費標準從最高每人每年1200元提至最高每人每年2500元，明確原來100元的最低繳費檔次原則上只能用于重度殘疾人等繳費困難群體，取消200元的繳費檔次，鼓勵參保人選擇300元以上的較高繳費檔次。
從今年1月1日起，我國還將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。江蘇省人社廳相關人士表示，江蘇省尚未接到人社部正式文件，但550萬企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金今年肯定會繼續(xù)上調。在具體方案獲批后，各市會盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。具體到每位企業(yè)退休職工，養(yǎng)老金是不是在現(xiàn)有基礎上簡單上調10%還不得而知。從去年起江蘇省的調整方案有一定變化：在普調的基礎上，向養(yǎng)老金水平偏低人員適當傾斜，并合理控制不同水平人員增發(fā)額的差距。
實際上，國家所說企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平上調10%，是指總體水平上調10%，也就是人均養(yǎng)老金上調10%，不是指每人都上調10%。養(yǎng)老金普調要注重公平，并與本人繳費情況等因素掛鉤，體現(xiàn)多繳多得。全省有相當一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平低于1000元，按10%上調只能增加100元，還有相當一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金超過4000元，按10%上調可增加400元以上，如果持續(xù)按10%增加這一辦法做，養(yǎng)老金水平差距只會越來越大。因此，江蘇去年改革完善養(yǎng)老金調整辦法，養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保超過10%，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會低于10%，總體增幅超過10%。
目前江蘇省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平為2236元。今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金如何調，要等到具體方
