阜陽(yáng)多少歲退休領(lǐng)養(yǎng)老金，阜陽(yáng)男女退休年齡規(guī)定多少歲？法定的退休年齡達(dá)到條件后，如果職工的連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，就應(yīng)當(dāng)退休。或者職工具有因病因工喪失勞動(dòng)能力等情形的，還可以依法提前退休。
一、阜陽(yáng)男女退休年齡最新規(guī)定
參保人員出生認(rèn)定實(shí)行居民身份證與參保人員檔案相結(jié)合辦法，本人身份證與檔案記載出生日期不一致的，以本人檔案最先記載的出生日期為準(zhǔn)。男職工退休年齡為60周歲；女職工在管理崗位工作的，退休年齡為55周歲；女職工在工人崗位工作的，退休年齡為50周歲；女工人年滿(mǎn)50周歲，本人自愿申請(qǐng)并經(jīng)單位同意，可以延期退休，延期不超過(guò)55周歲。從事特殊工種的職工退休規(guī)定年限是，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲；因病非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲，可以申請(qǐng)退休。
二、退休養(yǎng)老金如何計(jì)算
根據(jù)最新的退休養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
