寧波多少歲退休領(lǐng)養(yǎng)老金,寧波男女退休年齡規(guī)定多少歲?法定的退休年齡達到條件后,如果職工的連續(xù)工齡滿十年的,就應(yīng)當退休;蛘呗毠ぞ哂幸虿∫蚬适趧幽芰Φ惹樾蔚,還可以依法提前退休。
一、寧波男女退休年齡最新規(guī)定
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,(具體規(guī)定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
二、退休養(yǎng)老金如何計算
根據(jù)最新的退休養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
三、寧波養(yǎng)老金相關(guān)文章分享
(1).寧波退休養(yǎng)老金計算方法2023年一個月能領(lǐng)多少錢
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成;A(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費年限、繳費水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),計算出來的養(yǎng)老金,由基本養(yǎng)老保險基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額和退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算出來的養(yǎng)老金,從本人個人賬戶中支付。那么寧波退休養(yǎng)老金怎么計算?寧波退休養(yǎng)老金一個月能領(lǐng)多少錢?,下面小編整理了相關(guān)信息,僅供參考。一、寧波退休養(yǎng)老金計算方...查看更多
(2).2023年寧波退休年齡文件規(guī)定,寧波靈活就業(yè)退休年齡
按國務(wù)院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?寧波在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:那么,身處一線的廣大職工怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢?提前退休到來公務(wù)員迎來大變革作為此次公務(wù)員法修訂的亮...查看更多
(3).2023年寧波市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),寧波市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
2018-2019年寧波市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),寧波市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息今天,寧波市人社局發(fā)布消息:按照浙江省統(tǒng)一部署,經(jīng)寧波市政府同意,從2018年1月1日起繼續(xù)調(diào)整提高全市退休(職)人員基本養(yǎng)老金,增加的基本養(yǎng)老金將于7月31日前發(fā)放到退休人員的手中。調(diào)整辦法第一部分按每人每月40元標準增加。第二部分根據(jù)退休(職)人員本人繳費年限(含視同繳費年限,不滿1年按1年計算)長短確定月調(diào)整標準。具體...查看更多
(4).2023年寧波市退休工資計算方法調(diào)整方案細則,寧波市退休工資最低標準調(diào)整
2018年寧波市退休工資計算方法調(diào)整方案細則,寧波市退休工資最低標準調(diào)整根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕71號)和《寧波市人民政府關(guān)于完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險有關(guān)政策的通知》(甬政發(fā)〔2013〕112號),現(xiàn)就我市2015年度(即2015年5月1日至2016年4月30日期間)企業(yè)退休(退職)人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)有關(guān)問題通知如...查看更多
(5).2020年寧波退休工資如何計算方法及計算公式
小編為您整理了寧波市的養(yǎng)老金計算方法,具體的您的養(yǎng)老金有多少,好要結(jié)合您的實際情況,比如繳費基數(shù),繳費年限等!參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員,達到國家規(guī)定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195...查看更多
(6).寧波退休2020年漲多少工資,寧波退休工資多少錢一個月計算方式
按照浙江省部署要求,寧波從2017年1月1日起調(diào)整提高企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金。據(jù)寧波市人社部門統(tǒng)計,此次調(diào)整涉及寧波87萬企業(yè)退休人員,調(diào)整的基本養(yǎng)老金力爭在9月底發(fā)放到位。據(jù)了解,寧波此次基本養(yǎng)老金調(diào)整對象為2017年4月30日前按國家、省市規(guī)定辦理企業(yè)退休(職)手續(xù)的人員。調(diào)整分三部分:第一部分,按每人每月60元標準增加;第二部分,根據(jù)退休(職)人員本人繳費年限(含視同繳費...查看更多
(7).2023年寧波退休漲工資最新消息,寧波企業(yè)退休漲工資最新方案和政策
2017年寧波市最新退休工資調(diào)整相關(guān)信息整理,歡迎寧波市退休人員仔細閱讀。寧波市企業(yè)退休漲工資最新方案和政策,2017年寧波市退休漲工資最新消息近日,《關(guān)于中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預(yù)算報告提出,自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。這意味著,2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。政府工作報告提出,...查看更多
(8).寧波退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,2023年寧波退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細則
2017年寧波市養(yǎng)老金怎么上漲,退休金上漲多少,相信是寧波市每個退休人員的特別關(guān)注的,下面小編就2017年退休養(yǎng)老金怎么上漲詳細的解讀,希望對你有幫助。經(jīng)國務(wù)院批準,人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為6.5%左右。此次養(yǎng)老金調(diào)整,意味著自2005年以來,我國已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平!靶氯A視...查看更多
(9).2020年寧波退休金計算方法
職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法主要由幾下3塊組成:1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%;2、個人帳戶養(yǎng)老金=本人個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù);3、過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時上年度在崗職工月平均工資×1997年年底前平均繳費工資指數(shù)×1997年年底前本人全部繳費年限×1.4%;養(yǎng)老補貼150元。5月至4月辦理的退休人員,上...查看更多
(10).2020年寧波退休金計算方法
各縣(市)、區(qū)人力資源和社會保障局,“四區(qū)一島”管委會人社部門:根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕71號)和《寧波市人民政府關(guān)于完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險有關(guān)政策的通知》(甬政發(fā)〔2013〕112號),現(xiàn)就我市度(即5月1日至4月30日期間)企業(yè)退休(退職)人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)有關(guān)問題通知如下:(一)為合理銜接新老退休(退職)...查看更多