職工養(yǎng)老保險相關政策解讀

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養(yǎng)老保險是在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

職工養(yǎng)老保險可享受的待遇有哪些

職工養(yǎng)老保險可享受的待遇:

a、按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。

b、享受基本養(yǎng)老金的正常調整待遇。

c、對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務。

d、死亡待遇:

(1)喪葬費:按上年度全省社平工資的3個月計發(fā)(此為退休人員,離休人員為5000元);

(2)一次性撫恤費:按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)(此為退休人員,離休人員為本人工資的20個月);

(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費,按月發(fā)放,直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

(注:養(yǎng)老保險若出現繳費中斷現象,可延續(xù)繳費或者一次性繳費至15年,均可享受養(yǎng)老保險的相關待遇)

職工養(yǎng)老保險待遇的申報條件:

1、祖父、父、夫年滿60歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力者;

2、祖母、母、妻年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力者;

3、子、女(包括遺腹子、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生的子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿十六歲或殘疾經過勞動行政部門鑒定為完全喪失勞動能力者;

4、子女雖然超過十六歲但仍在普通中學或職業(yè)中學、普通高等院校(不包括軍隊院校和研究生)就讀者;

5、職工自幼由他人撫養(yǎng)長大,現撫養(yǎng)人年滿60歲,女年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力,須依靠職工供養(yǎng)且共同居住者;

6、獨生子女其父母無論誰死亡,凡子女符合供養(yǎng)條件的都可作為供養(yǎng)直系親屬,享受遺屬生活困難補助費等待遇。

7、凡企業(yè)職工和離退休人員死亡時,其直系親屬當時不符合供養(yǎng)條件的,以后雖然符合供養(yǎng)條件也不能列為供養(yǎng)直系親屬,不得享受有關職工養(yǎng)老保險待遇。

職工養(yǎng)老保險繳費計算方法

單位參保繳費:繳費基數按度全省在崗職工平均工資60%~300%確定(即19670.4~98352元),征繳費率:單位20%,個人8%,總征繳費率為28%。

個體參保人員繳費:繳費基數可在度全省在崗職工平均工資的60%~100%的范圍內自選繳費基數;征繳費率20%。

具體計算方法如下:

個體參保60%繳費基數為19670.4元×20%,征繳數額為3934.08元;

個體參保70%繳費基數為22948.8元×20%,征繳數額為4589.76元;

個體參保80%繳費基數為26227.2元×20%,征繳數額為5245.44元;

個體參保90%繳費基數為29505.6元×20%,征繳數額為5901.12元;

個體參保100%繳費基數為32784 元×20%,征繳數額為6556.80元;

單位參保60%繳費基數為19670.4元×28%,征繳數額為5507.71元;

單位參保70%繳費基數為22948.8元×28%,征繳數額為6245.66元;

單位參保80%繳費基數為26227.2元×28%,應征繳數額為7343.62元;

單位參保90%繳費基數為29505.6元×28%,應征繳數額為8261.57元;

單位參保100%繳費基數為32784 元×28%,應征繳數額為9179.52元

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