有關工作態(tài)度的演講稿范本1
偶然間讀到工作贏在心態(tài)一書，通讀之后，受益良多， 偶然間讀到工作贏在心態(tài)一書，通讀之后，受益良多，播下一種 心態(tài)， 收獲一種性格； 播下一種性格， 收獲一種行為； 播下一種行為， 心態(tài)， 收獲一種性格； 播下一種性格， 收獲一種行為； 播下一種行為， 收獲一種命運 哈佛大學的一項研究也表明，一個人的成功 成功、 哈佛大學的一項研究也表明，一個人的成功、升遷等等原因的 85%是由于我們的心態(tài)， 15%是由于我們的專業(yè)技術 是由于我們的專業(yè)技術， 85%是由于我們的心態(tài)，而只有 15%是由于我們的專業(yè)技術，換句話 是由于我們的心態(tài) 說就是，工作態(tài)度，決定事業(yè)的成功。
說就是，工作態(tài)度，決定事業(yè)的成功。
態(tài)度 心態(tài)是一種能力， 擁有良好的心態(tài)， 你就能適應不同的環(huán)境和變 心態(tài)是一種能力， 擁有良好的心態(tài)， 你就能適應不同的環(huán)境和變 化，從容應對各種困難和挑戰(zhàn)；心態(tài)是一種動力，積極的心態(tài)使人斗 從容應對各種困難和挑戰(zhàn)；心態(tài)是一種動力，積極的心態(tài)使人斗 志昂揚、健康向上，工作的時候能充分發(fā)揮主觀能動性，干勁十足； 志昂揚、健康向上，工作的時候能充分發(fā)揮主觀能動性，干勁十足； 向上 十足 心態(tài)是一種境界， 不為權利所惑、 不為成績所累講的就是一個心態(tài)問 心態(tài)是一種境界， 不為權利所惑、 不為成績所累講的就是一個心態(tài)問 題，只有這樣，成而不驕，敗而不餒才能踏踏實實的做好本職工作。
只有這樣，成而不驕，敗而不餒才能踏踏實實的做好本職工作。
踏踏實實的做好本職工作 聯(lián)系到實際當中， 我們市政公用事業(yè)是一項切實為民的事業(yè)， 正 聯(lián)系到實際當中， 我們市政公用事業(yè)是一項切實為民的事業(yè)， 為民 因為關系著群眾的切身利益， 服務工作做的好不好 因為關系著群眾的切身利益， 關系著群眾的切身利益 社會關注度很高， 社會關注度很高， 服務工作做的好不好 大家一目了然。因此，我們所擔負的每一項工作都需 節(jié)奏快、 大家一目了然。因此，我們所擔負的每一項工作都需要節(jié)奏快、標準 一目了然 高、工作實、狀態(tài)好。而實際情況中畢竟眾口難調，一點的小疏漏都 工作實、狀態(tài)好。而實際情況中畢竟眾口難調，一點的 會引起群眾的不滿和投訴。
我們工作也確實做了很多， 會引起群眾的不滿和投訴。
我們工作也確實做了很多， 和投訴 但 工作也確實做了很多 于是有的人 就難免會產生抱怨， 從而影響工作熱情， 久而久之更會導致工作心態(tài) 就難免會產生抱怨， 從而影響工作熱情， 不端正，使人產生得過且過的念頭，徹底失去工作動力， 不端正，使人產生得過且過的念頭，徹底失去工作動力，這樣下去就 影響到了我們整個市政公用事業(yè)的科學健康發(fā)展。
影響到了我們整個市政公用事業(yè)的科學健康發(fā)展。
市政公用事業(yè)的科學健康發(fā)展 我們的品牌是用心惠民， 用心惠民， 就必須保持恒久不變的熱心， 我們的品牌是用心惠民， 用心惠民， 就必須保持恒久不變的熱心， 堅定為民排憂解難的決心， 設身處地的為群眾著想， 進一步提高我們 堅定為民排憂解難的決心， 設身處地的為群眾著想， 自身的事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新。
自身的事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新。金杯 銀杯不如老百姓的口碑， 其實只要轉變一下思想， 銀杯不如老百姓的口碑， 其實只要轉變一下思想， 只要轉變一下思想 就會覺得群眾的不 滿、投訴那都是良藥苦口忠言逆耳，只有把壓力變?yōu)閯恿Γ鰪娯熑?投訴那都是良藥苦口忠言逆耳，只有把壓力變?yōu)閯恿Γ?意識和服務意識，才能真正的做到與民貼心、待民熱心、讓民舒心， 意識和服務意識，才能真正的做到與民貼心、待民熱心、讓民舒心， 從而讓廣大市民從心底里了解我們的辛苦， 承認我 從而讓廣大市民從心底里了解我們的辛苦， 讓廣大市民從心底里了解我們的辛苦 理解我們的難處， 理解我們的難處， 們的成績， 最終筑起市政公用事業(yè)在人民心中的豐碑。
在創(chuàng)先爭優(yōu)的 們的成績， 最終筑起市政公用事業(yè)在人民心中的豐碑。
的浪潮中，我們面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)。只要穩(wěn)定心態(tài)，扎實做事， 的浪潮中，我們面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)。只要穩(wěn)定心態(tài)，扎實做事， 激情干事， 我們就一定能在崗位上創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌， 市政公 激情干事， 我們就一定能在崗位上創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌，用事業(yè)更 大放異彩。
用事業(yè)更會大放異彩。
有關工作態(tài)度的演講稿范本2
今天我演講的題目是態(tài)度決定一切。
這里我想問自己及大家一個問題，態(tài)度能決定一切嗎？ 態(tài)度， 辭典這樣解釋給我們， 態(tài)度是人對事或物所持的觀點和看法。
總的來講你可以有兩種生活的態(tài)度，或積極，或消極，積極與消極于 人生影響巨大。這里跟大家共同做一道小小的數學題：
1 乘 1，乘以十次，答案是多少呢？ 很顯然結果還是 1。
如果是 1.1 乘 1.1，乘以十次之后，答案又是多少呢？看來口算有 難度，那么我們相信計算器好了！ 用計算器算一下。答案是 2.85…… 假如每天進步一點點，日積月累，積極、不斷地進步、再進步，那 么，乘以 10 次后，就變成 2.85… 可是，如果每一天懶散一點、消極一點、沒有目標、無所事事，即 0.9×0.9×0.9……0.9 乘以十次后，答案又是多少呢？ 我們來算一下。
0.31！是的，0.9 自乘十次以后，會變 0.31 這，就是積極與消極截然不同的命運！ 有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生，態(tài)度決定人生。
再給大家講一個最近看到的故事。20 世紀 30 年代， 英國一個小鎮(zhèn)有一個叫瑪格麗特的小姑娘， 父親 對她的教育是非常嚴厲的，她父親常說：無論做什么事情都要力爭一 流，永遠做在別人前頭，而不能落后于人，父親從來不允許她說“我 不能”或者“太難了”這樣的話。這樣的要求或許有些太過嚴厲，但 卻正因為如此，40 多年后，國際政壇上才出現(xiàn)一位女政治明星??撒 切爾夫人。
態(tài)度決定了她的一生。正是父親的嚴厲使撒切爾夫人幼時養(yǎng)成了 良好的處事態(tài)度，這種態(tài)度也無形中促使著她向頂峰攀登，使她無論 在大學時的學習，還是畢業(yè)后從事的工作，她都秉承著一個堅定的信 念??“我是最強的” 。正是這些造就了她璀璨的人生。
如果你認為上面的故事有點片面，那么我們再講一個反面的例子， 同樣，這件事也發(fā)生在英國。
1997 年 12 月，英國報紙刊登了一張英皇室查爾斯王子與一位街 頭游民合影的照片。這是一段對劇性的相逢！原來，查爾斯王子在寒 冷的冬天拜訪倫敦窮人區(qū)時，意外遇見了以前的校友。這位游民克魯 伯?哈魯多說
“殿下，我們曾經就讀同一所學校。
”王子反問，在什 么時候？他說，在山丘小屋的高等小學，兩人還曾經互相取笑彼此的 大耳朵。
王子的同學淪落街頭， 這是一段無奈的人生巧遇。
曾經， 克魯伯? 哈 魯多出身于金融世家、就讀貴族學校，后來成為作家。老天爺送給他 兩把金鑰匙?? “家世” “學歷” 讓他可以很快進入成功者俱樂部。
但是，在兩度婚姻失敗后，克魯伯開始酗酒，最后由一名作家變成了街頭游民。我們不禁要問，打敗克魯伯的是婚姻兩度失敗嗎？不是， 而是他的態(tài)度。從他放棄“正面”的態(tài)度那刻起，他就輸掉了一生。
中國有一句古話，人人皆可為堯舜。我們周圍很多人他們沒有流利 的口才，沒有資深的學歷、沒有顯赫的背景，但他們成功了。一是他 們有很明確的奮斗的目標，更重要的在于他們把心中所想轉化為實際 行動，有積極向上明確的態(tài)度，認真、努力使他們一步步向理想靠近， 最終獲得了成功。
你的態(tài)度就決定著你的人生。要么被生命駕馭，要么去駕馭生命。
抱怨與責備只能讓你的處境更加糟糕，改變生活工作的態(tài)度從點滴開 始，它不一定是推翻過去所有的生活步調，它可以是一個當下情緒的 轉換，或是一個行為的修正。不恣意放縱自己，養(yǎng)成良好積極的處事 習慣，你的人生也就將從此改變。
態(tài)度就像人生的萬有引力，不論我們的思想是正面還是負面的，我 們都受到它的牽引。改變人生，從改變你的人生觀開始，改變人生觀， 從改變你做事的態(tài)度開始，工作中每一個細節(jié)，賦予你認真的態(tài)度， 那么你人生的精彩也就從此刻開始。
如果我們用消極悲觀態(tài)度面對人生，等待你的只能是萬丈深淵， 然而當我們用積極樂觀的態(tài)度面對人生時，我們面對的就是一座風景 絢麗的大山，山上鳥語花香，樹木蔥翠，只要我們扎實努力認真攀登， 到達山頂的那一刻，就是我們締造成功人生的那一天。
現(xiàn)在，我們再來回答這個問題
“態(tài)度能決定一切嗎？” 回答是肯定的：能！ ！ 我的演講就到這里，謝謝大家。
有關工作態(tài)度的演講稿范本3
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，大家好！
今天我演講的題目是??態(tài)度決定一切。
在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成 就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產生什么樣的行為，從而決定不同的結果。
有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么？” 第一個人抬頭苦笑著說：”沒看見嗎？砌墻！我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真 是累人啊......
第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊......
第三個人滿面笑容開心地說：”我們正在建設一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將 成為城市的標致性建筑之一啊！想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮�！� 十年后，第一個人依然在砌墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙??他成了工程師；第三個人， 是前兩個人的老板。
可見，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。
每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位的中流砥柱，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直 碌碌無為；有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同，而到頭來仍一無所獲┉┉眾所周知，除了少數天 才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們，決定我們呢？我想是“態(tài)度”！ 我們做任何事情， 成敗的關鍵不在于客觀因素， 而在于我們做事的態(tài)度。
客觀困難的確存在， 關鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄，這便是一個態(tài)度問題。
魯迅先生說過：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”。只要我們以積極的態(tài) 度面對困難，不為困難所嚇倒，一定就能夠戰(zhàn)勝困難，成為一名生活和工作中的勇士！ 在實際的生活當中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少” ， “做同樣的 工作，為什么他掙的比我多呢？”，“領導為什么只重視他，委以他重任呢？”誠然，這樣的情況 實際中確實存在。帶著情緒工作，肯定不會有出的表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個態(tài)度積極向上、 右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領導會做出什么樣的選擇？ 工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我 們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任，才能夠團結，才 能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應對各種復雜的問題。
態(tài)度決定選擇！ 態(tài)度決定思路！ 態(tài)度決定命運！ 態(tài)度決定一切！ 讓我們從現(xiàn)在開始，以積極的態(tài)度來勇于超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生吧！ 謝謝大家。
