反對圈子文化和好人主義發(fā)言提綱材料范文篇【一】
今年上半年，中央紀委通報了一起因落實主體責任和監(jiān)督責任不力而追責的典型案例：某市市委原書記黃某在聽到關于原市委副書記、市長龔某吸毒、插手工程項目等問題的反映后，不重視、不敏感、不警覺，未及時向上級報告和采取有效措施。2015年11月，黃某受到黨內嚴重警告處分，并被調離工作崗位。
黃某搞好人主義，愛惜“羽毛”，最終釀成惡果。事實上，這一案例只是個典型，很多黨員干部違規(guī)違紀，乃至走上不歸路，都與少數(shù)領導干部搞好人主義、一團和氣有關。領導干部信奉好人哲學，對班子成員的錯誤，自己礙于面子不批評;對下級的問題，怕丟選票不問責，結果就會讓這種錯誤和問題延續(xù)下去，等到養(yǎng)癰為患、鑄成大錯時，再想防微杜漸就晚了。
從黨的領導弱化、黨的建設缺乏、全面從嚴治黨不力，到黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛;從“為官不為”“為官亂為”，到“微腐敗”“塌方式腐敗”等一系列問題，都能從領導干部責任意識“沉睡”，做老好人、明哲保身、你好我好上找到原因。
好人主義是不講道德的表現(xiàn)，更是不講黨性、不講黨紀、不講黨規(guī)的體現(xiàn)。黨教育培養(yǎng)一名黨員干部不容易，如果領導干部對其成長不負責、不擔當，不敢批評、不敢問責，導致黨員干部在錯誤的路上越走越遠，在思想作風方面出了問題，黨組織多年的培養(yǎng)和本人以前的一切努力就毀于一旦。
嚴管就是厚愛，問責就是警醒。唐代御史韋思謙曾說：“不能動搖山岳，震懾州縣，為不任職。”各級領導干部，或多或少都擔當著管理、教育、監(jiān)督的職責。領導干部不僅要自身干凈，還要純潔隊伍;不僅要管人管事，還要管思想管作風;不僅要遵守黨規(guī)黨紀，還要管好家屬子女和身邊工作人員。如此，才算盡到主體責任、管理責任、領導責任。
鏟除好人主義，關鍵在于落實問責的“嚴”“實”精神。對黨員干部的違規(guī)違紀，決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面。同時，要堅決落實終身問責，對失職失責的領導干部，不論其是否調離或轉崗、提拔或退休，都應當對其嚴肅問責。
沒有規(guī)矩，不成方圓�！吨袊伯a黨問責條例》要求黨的各級領導干部把自己擺進去，以身作則、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。這個要求，對于喚醒責任意識、激發(fā)擔當精神具有十分重要的意義。
制度的生命力在于執(zhí)行。讓失責必問成為常態(tài)，讓擔責盡責成為自覺，才能清除好人主義，確保黨的隊伍的先進性和純潔性。
反對圈子文化和好人主義發(fā)言提綱材料范文篇【二】
中央第三巡視組巡視“回頭看”給我們指出的重點問題，第一個就是政治擔當缺失、黨的領導弱化，其中的重要表現(xiàn)，就是圈子文化不絕、好人主義盛行。我們要清醒看到，對于圈子文化和好人主義問題的嚴重性，還存在一些模糊認識，必須引起高度重視。
從四個方面給圈子文化和好人主義“畫像”，嚴肅指出對天津政治生態(tài)的嚴重危害。
??圈子文化破壞黨的集中統(tǒng)一，直接挑戰(zhàn)中央權威。圈子文化從本質上看，是基于個人主義、利己主義形成的，事實上是宗派主義、山頭主義利益集團或聯(lián)盟的表現(xiàn)。我們只有一個黨、一個國家、一個中央、一個核心、一個黨章，而形形色色的“親信圈”“親屬圈”“官商圈”“官場圈”“社交圈”，以私利為“元”，受欲望驅動，丟掉“四個意識”，違背“四個服從”，無視政治紀律和政治規(guī)矩，團團伙伙、搞小圈子，結黨營私，就是在破壞我們的“一”，就是在弱化、消解、分化、分解黨的集中統(tǒng)一領導。
??好人主義破壞黨章黨紀黨規(guī)，直接挑戰(zhàn)黨的原則。好人主義以人情世故為第一選擇，忘記了自己黨員、黨員領導干部的身份和所擔職責，本質是個人主義、自由主義與實用主義、功利主義，乃至有政治野心、個人政治仕途規(guī)劃的復合體。以當“老好人”為樂事，把黨性原則、立場、制度、紀律、規(guī)矩丟在一邊，明知不對、視而不見，八面玲瓏、遇事皆好，講關系不講原則，講面子不講規(guī)矩，講人情不講紀律，講“人性”不講黨性，“好人”做了、“主義”丟了，為了成全自己，毀了黨和人民的大業(yè)，危害極大。
??圈子文化不絕和好人主義盛行的根子在黨性弱化、在政治上不敢擔當。黨內生活是以制度、規(guī)矩、紀律、準則、章程為標準的一系列言行，是黨內的政治活動、政治安排和秩序。圈子文化和好人主義把社會生活、家庭生活、朋友親情那一套引入黨內生活，把市場經(jīng)濟“等價交換”引入政治生活。在這些關系網(wǎng)和利益鏈、人情和欲望面前喪失底線、一敗涂地，從根本上說是黨性問題。對圈子文化、好人主義不敢堅持原則，就是政治上不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。
??圈子文化和好人主義嚴重破壞了天津的政治生態(tài)，是影響政治生態(tài)、影響干部隊伍、影響天津發(fā)展的“內傷”，已經(jīng)成為不可容忍之痛。圈子、場子、騙子、帽子、票子“五子登科”之間勢必衍生毒害社會的副產品，形成無形的黑線、黑鏈，如繼續(xù)任由蔓延下去，就會積重難返，負面影響嚴重，代價巨大。
“整治圈子文化、好人主義是一場政治硬仗，必須堅持政治站位。”李鴻忠強調，要把講政治貫穿整改的各方面和全過程，突出政治整改、聚焦政治整改，以政治擔當、政治標準、政治勇氣和智慧切實解決問題，確保整改質量在政治上過關過硬。要把整治圈子文化、好人主義放到增強“四個意識”、維護黨中央權威和黨的集中統(tǒng)一領導的高度來定位，堅決同違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、削弱黨的集中統(tǒng)一領導的現(xiàn)象作斗爭。要把整治圈子文化、好人主義作為永葆黨的先進性純潔性的治本之策來推動，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要把整治圈子文化、好人主義作為嚴肅黨內政治生活、營造風清氣正政治生態(tài)的要害之舉、關鍵之舉來落實，撕開臉皮、動起真格、直起腰桿，把黨員干部從形形色色的枷鎖中解放出來，營造干事創(chuàng)業(yè)強大氣場。
要發(fā)揚戰(zhàn)斗精神，徹底整治圈子文化、好人主義。一要抓住“關鍵少數(shù)”之“關鍵”，落實第一責任。此次巡視整改要自上而下，從市委抓起，市委常委會要切實擔負起巡視整改的主體責任，我作為市委主要責任人要首先把自己擺進去，市委常委和有關市領導都把自己擺進去，各級黨委(黨組)主要負責同志查擺問題要先從自己查起，挖根子、查病灶，上下一起“吃藥”，一起康復。二要抓住“人事因制”，動真碰硬。要具體到人、對發(fā)現(xiàn)的問題一查到底，具體到事、敢于亮丑，深挖根源、觸動靈魂，建章立制、強化剛性約束。要圍繞專項整治，高標準、高質量開好專題民主生活會和組織生活會，認清圈子文化、好人主義真面目，增強鑒別力、免疫力、抵抗力。三要抓住督查問責，見底見效。決不允許在整治圈子文化、好人主義中再當“好人”、再犯錯誤。要掛圖作戰(zhàn)、貼身緊逼、真督實查，有責必問、問責必嚴，整改不動就改人，交不了賬就“交棒”。
“全面從嚴治黨越來越嚴、力度越來越大，天津沒有理由不承擔好全面從嚴治黨責任，沒有理由不建設好我們的政治生態(tài)�！崩铠欀覐娬{，要落實主體責任，壓實“四級遞進”責任體系，把當前的集中整治、祛除病灶與常管常嚴、強根固本無縫銜接起來，以全面從嚴治黨的新成效重塑政治生態(tài)。要從黨內政治生活嚴起，通過巡視整改，真正使黨內政治生活的規(guī)矩嚴起來、習慣立起來、批評武器挺起來、戰(zhàn)斗味兒濃起來;堅持民主集中制，拿起批評和自我批評這個有力武器，在黨內形成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。要堅持正確選人用人導向，按照提出的新時期好干部標準評價、選拔、使用干部，突出政治首關，對堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要堅決用好，對不擔當、不作為、敷衍塞責的干部要嚴肅問責。要強化監(jiān)督執(zhí)紀，牢固樹立“監(jiān)督就是愛護”的理念，運用好監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)，尤其是第一種形態(tài)，平時多敲打、多提醒，必要時抽上一鞭子;增強監(jiān)督意識，營造黨內民主監(jiān)督的良好環(huán)境。要筑牢理想信念根基，向看齊，用系列重要講話精神武裝頭腦，把思想政治建設放在首位，堅決維護黨中央的權威，維護的核心地位;大力加強黨內政治文化建設，積極開展警示教育，特別是要以黃興國等反面教材為鏡鑒，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。
