梅州市2019年第二輪引進急需緊缺人才公告
根據(jù)市委、市政府《關于加快人才發(fā)展的意見》（梅市發(fā)〔2017〕5號），為集聚更多優(yōu)秀人才來梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經研究同意，現(xiàn)就梅州市2019年第二輪面向全國引進急需緊缺人才事項公告如下：
一、引進對象
（一）全日制博士研究生、高級技師（國家職業(yè)資格一級）或副高職稱以上人才。
（二）全日制碩士研究生、技師（國家職業(yè)資格二級）。
（三）其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績特別突出的急需緊缺人才，不受學歷、職稱、職業(yè)資格的限制。
二、引進條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力。
（二）年齡一般要求在40周歲以下，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1．在我市范圍內的機關事業(yè)單位在編在職人員。
2．目前與我市用人單位形成勞動關系的人員（來梅未滿一年的除外）。
3．在本公告發(fā)布后與我市用人單位解除勞動關系的人員。
4．曾享受過梅州市引進高素質人才或引進急需緊缺人才優(yōu)惠政策的人員。
5．違法、違規(guī)、違紀或接受組織調查未結案，組織、人社、用人單位認定不適宜引進人員，不納入引進對象。
三、引進計劃
（一）事業(yè)單位人才需求360人。
（二）企業(yè)人才需求159人，除本公告附表崗位外，規(guī)模以上非公有制企業(yè)及符合我市產業(yè)發(fā)展政策、具有良好成長性的中小微企業(yè)，引進全日制博士、碩士研究生，高級技師、技師或副高職稱以上人才，均納入引進計劃。
四、引進方式、程序
本公告崗位招滿即止。市直引才單位（主管部門）、各縣（市、區(qū)）可根據(jù)本公告要求自主引進人才，也可選擇參加市人才辦統(tǒng)一組織的集中引才活動引進人才。
（一）事業(yè)單位類：自本公告發(fā)布10個工作日后，根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考試程序（考試啟動后暫停接受報名，赴外開展引才活動時可即時啟動考試程序，考試方式另行制定）。市人才辦將及時公布每期引才結果，并適時公布崗位引才進展和空缺等情況。
1．報名方式
主要采取網(wǎng)絡報名方式（赴外開展引才活動時采取現(xiàn)場報名方式），應聘者選擇符合條件崗位〔查詢網(wǎng)址：梅州黨建網(wǎng)（https://www.mzdj.cn/）、梅州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://hrss.meizhou.gov.cn/）〕，將報名材料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至報名郵箱mzsrcyj@163.com，壓縮文件以“姓名+報考單位崗位”命名。報名材料包括：《梅州市2019年第二輪引進急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》）、身份證、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、專業(yè)技術資格證書等材料，有專業(yè)成果的附上，考試時提供相關材料原件�！秷竺怼氛迟N近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片（jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱）。
應聘者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領導班子成員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，考生均須回避，不得報考該單位的崗位。引才崗位與報名人數(shù)比例一般不作要求，如有比例要求的報市人才辦同意后執(zhí)行。應聘者入職前須取得相應學歷學位、職業(yè)資格及職稱證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員入職前須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。
2．資格審核
用人單位對報考人員進行資格審核，審核情況經主管部門以及同級人力資源保障部門、組織部門簽署意見報市人才辦同意后，由用人單位向報考人員反饋資格審核結果。
報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。引進的海外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明，并自行尋找學籍檔案。
3．組織考試
考試方式可采取結構化面試、集體面談、實踐操作、上臺試講、教案探討、病例分析等方式，具體由組織方結合實際研究確定。具體考試時間及地點由用人單位負責通知�？荚嚂r需復核應聘者報考資格（應聘者需提供《報名表》一式三份及報名材料原件）。
若某一崗位僅有1人報考的，用人單位視應聘者綜合素質等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應聘者。
4．擇優(yōu)調劑
市縣組織部門、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經報市人才辦同意后，擇優(yōu)調劑進行加試（經用人單位研究并報市人才辦同意的可免加試）。
5．體檢考察
用人單位按照有關規(guī)定組織通過考試的應聘者體檢、考察；體檢、考察不合格或放棄聘用的，是否依次遞補體檢、考察人選由用人單位研究確定。若通過考試的應聘者放棄體檢、考察或聘用的，需提供本人書面放棄聲明；如無法聯(lián)系的應聘者，視作自動放棄。
6．公示聘用
市直單位、各縣（市、區(qū)）研究確定擬聘用人選名單后，報市人才辦公示，經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。
（二）企業(yè)類：企業(yè)崗位人才由用人企業(yè)自主引進，應聘者可自行與用人企業(yè)聯(lián)系引進事宜，用人企業(yè)在與引進人員簽訂勞動合同三個月內報市人才辦審批備案（企業(yè)引進急需緊缺人才備案表可在梅州黨建網(wǎng)下載）。
與我市用人單位解除勞動關系后，在梅州市外工作累計滿1年的人員，納入《關于進一步做好我市企業(yè)引進急需緊缺人才工作的通知》（梅市人才辦〔2018〕1號）引進對象。
五、優(yōu)惠政策
（一）給予全日制博士研究生、高級技師（國家職業(yè)資格一級）或副高職稱以上人才每年6萬元生活補貼，服務滿5年后給予25萬元購房補貼。
（二）給予全日制碩士研究生、技師（國家職業(yè)資格二級）每年4萬元生活補貼，服務滿5年后給予20萬元購房補貼。
（三）給予其他急需緊缺人才每年3萬元生活補貼，服務滿5年后給予15萬元購房補貼。
（四）生活補貼享受期最長為5年。
（五）對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、其他事項
1．對特殊急需緊缺人才的引進，采取一人一策、一事一議的方式進行。
2．此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進資格。
3．對市外來梅參加事業(yè)單位考試的應聘者，發(fā)放交通補助（市外省內500元、省外1000元，憑交通票據(jù)領�。�；用人單位解決其來梅考試的食宿問題。
4．報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
5．本公告發(fā)布之日起，《梅州市2019年引進急需緊缺人才公告》（2019年5月發(fā)布）中除已經接受報名或正在進行招考程序的崗位外，其他崗位不再接受報名。
6．咨詢電話：市人才辦，（0753）2250302。
7．本公告未盡事宜，由市人才辦負責解釋。
