近日，山東省多部門聯(lián)合發(fā)布通知，為充分發(fā)揮青年人才在推進人才強省戰(zhàn)略、推動山東高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，在事業(yè)單位引進、集聚一批青年優(yōu)秀人才，2020年省屬事業(yè)單位將實施“青年優(yōu)秀人才引進計劃”(以下簡稱“青優(yōu)計劃”)。
招聘范圍
“青優(yōu)計劃”圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，重點聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料、現(xiàn)代海洋、醫(yī)養(yǎng)健康和高端化工、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意、精品旅游、現(xiàn)代金融服務(wù)等十強產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、海洋強省戰(zhàn)略等對人才的需求，面向全球TOP200高校(參照國際公認(rèn)三大世界大學(xué)排名體系近三年排名)、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所、國內(nèi)一流大學(xué)(一流學(xué)科)的博士，主持國家自然科學(xué)基金青年項目等國家及重點項目的青年學(xué)者進行招聘。
部分服務(wù)和待遇
1、將“青優(yōu)計劃”人才納入人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌銜接，協(xié)調(diào)推進，加強支持。符合條件的“青優(yōu)計劃”人才，事業(yè)單位可優(yōu)先推薦申報“泰山”“齊魯”系列人才工程、省有突出貢獻的中青年專家、省青年科技獎。對有在國(境)外留學(xué)經(jīng)歷、回國后在山東經(jīng)濟社會發(fā)展建設(shè)中作出突出貢獻的人員，可推薦參加“山東省留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)獎”評選。
2、對通過“青優(yōu)計劃”引進的青年人才按規(guī)定給予補助，具體按照《關(guān)于實施“人才興魯”行動打造*人才聚集高地的若干措施》及《加強新形勢下引才用才工作的若干意見》規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，由省財政統(tǒng)籌解決。
3、高校、科研院所可從科技成果轉(zhuǎn)讓凈收入中提取不低于70%的比例，用于對完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果作出重要貢獻的“青優(yōu)計劃”人才及其團隊給予獎勵和報酬，收益分配事先有規(guī)定或者約定的，按照規(guī)定或者約定進行。
4、高校、科研院所轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果以股份或出資比例等股權(quán)形式給予“青優(yōu)計劃”人才獎勵的，在取得股份、出資比例時，暫不繳納個人所得稅，待其轉(zhuǎn)讓股份、出資比例時，按“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”征收個人所得稅。
5、事業(yè)單位對“青優(yōu)計劃”人才可探索實行協(xié)議工資制、年薪制、項目工資制等靈活多樣的分配方式，合理確定“青優(yōu)計劃”人才的薪酬水平。
6、“青優(yōu)計劃”人才中，未在所居住的省內(nèi)城市購房的，可按照當(dāng)?shù)卣呱暾堎徺I或租住人才公寓;擇業(yè)期(畢業(yè)3年內(nèi))來魯工作博士在省內(nèi)購買首套房的，住房公積金管理機構(gòu)在貸款額度方面，可給予其適度政策優(yōu)惠。
7、允許“青優(yōu)計劃”人才配偶及其共同居住生活的未成年子女隨遷，按照自有產(chǎn)權(quán)住房、使用權(quán)住房等合法穩(wěn)定住所單位集體戶、人才服務(wù)中心集體戶的順序落戶。“青優(yōu)計劃”人才隨遷子女入讀幼兒園、中小學(xué)校享受當(dāng)?shù)貞艏丝谧优却觯蓪嶋H居住地或事業(yè)單位所在地的市、縣(市、區(qū))教育部門安排就讀�！扒鄡�(yōu)計劃”人才配偶愿意在山東就業(yè)，符合相關(guān)條件的可通過公開招聘、特聘等方式予以聘用。
8、“青優(yōu)計劃”人才符合條件的，獲得各級相應(yīng)的科技成果轉(zhuǎn)化收益、高層次人才服務(wù)綠色通道等政策的支持。
