為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略晉城市又推出兩項(xiàng)重磅新政《關(guān)于激勵(lì)高層次人才助力高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干意見(jiàn)（試行）》《晉城市吸引大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法（試行）》
第一章 總則
第一條
為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引激勵(lì)高層次人才來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助力美麗晉城高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，根據(jù)中共山西省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》（晉發(fā)〔2017〕14號(hào)）精神，結(jié)合我市《關(guān)于深化戶籍制度改革助力高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，制定本意見(jiàn)。
第二條
本意見(jiàn)中引進(jìn)人才包括全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)。全職引進(jìn)是指與我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理錄用或調(diào)入手續(xù)，或者與我市企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的引進(jìn)人才方式。柔性引進(jìn)是指在不改變?nèi)瞬湃耸玛P(guān)系、戶籍關(guān)系前提下的引進(jìn)市外人才方式。
第三條
本意見(jiàn)中所稱“企業(yè)”是指，在我市登記注冊(cè)具有法人資格的公司、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。
第二章
引才育才激勵(lì)政策
第四條
柔性引進(jìn)中國(guó)“兩院”院士、國(guó)家“*” “*”入選者、山西省“*”入選者等相當(dāng)層次的高精尖人才，幫助我市企事業(yè)單位解決重大技術(shù)難題，取得重大科技成果的，用人單位可向市委、市政府提出申請(qǐng)，市委、市政府按照“一事一議”的方式給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條
經(jīng)公開(kāi)程序新全職引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作的全日制博士、全日制碩士，在三年內(nèi)可按適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)提高本單位績(jī)效工資總量，并在績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，分別按每月3000元、1000元標(biāo)準(zhǔn)享受額外的生活補(bǔ)貼。未就業(yè)的上述人員到我市落戶的，可向當(dāng)?shù)厝松绮块T提出申請(qǐng)，優(yōu)先推薦在我市企業(yè)就業(yè)；已經(jīng)在外地就業(yè)的，按照原就業(yè)單位性質(zhì)，可向當(dāng)?shù)亟M織、人社部門提出申請(qǐng)，履行調(diào)動(dòng)手續(xù)。
第六條
新全職引進(jìn)到我市企業(yè)工作的博士、碩士和具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，與企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同且正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，三年內(nèi)，由企業(yè)所在地政府給予博士和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員每月5000元生活補(bǔ)貼，給予碩士和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員每月2000元生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金按年發(fā)放，于次年第一季度由用人企業(yè)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提出申請(qǐng)，經(jīng)人社部門審核后發(fā)放。所需資金由同級(jí)財(cái)政設(shè)立人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中安排。
第七條
新全職引進(jìn)的博士、碩士和具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，與我市企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由當(dāng)?shù)厝松绮块T按人才平均年薪的30%給予企業(yè)一次性引才補(bǔ)助。所需資金從同級(jí)財(cái)政人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中安排。
第八條
▪ 全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員參加繼續(xù)教育，經(jīng)主管部門和單位同意，取得博士、碩士學(xué)位后返回原單位工作的，由同級(jí)財(cái)政分別負(fù)擔(dān)學(xué)費(fèi)的70%和50%，由所在單位向同級(jí)財(cái)政部門申領(lǐng)發(fā)放；
▪ 鼓勵(lì)企業(yè)人才參加繼續(xù)教育，取得博士、碩士學(xué)位的企業(yè)在職員工，同級(jí)財(cái)政分別給予個(gè)人5000元、2000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，由當(dāng)?shù)厝松绮块T審核發(fā)放。所需資金從同級(jí)財(cái)政人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中安排。
第九條
▪ 新全職引進(jìn)或在我市申報(bào)入選“中華技能大獎(jiǎng)” “全國(guó)技術(shù)能手”“省級(jí)技術(shù)能手”或相當(dāng)層次的高技能人才，與我市企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同，且正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由當(dāng)?shù)厝松绮块T一次性分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金從同級(jí)財(cái)政人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中安排。
▪ 獲得我市“晉城工匠”和“市級(jí)技術(shù)能手”稱號(hào)的，分別給予2萬(wàn)元、1萬(wàn)元個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金由市總工會(huì)負(fù)擔(dān)。
第十條
全職引進(jìn)或在我市組建的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)國(guó)家、省認(rèn)定的，由當(dāng)?shù)厝松绮块T按照國(guó)家、省獎(jiǎng)勵(lì)額度的50%給予配套獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金從同級(jí)財(cái)政人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中安排。
第十四條
▪ 全日制博士或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員到我市落戶且在我市無(wú)住房的，由所在地政府提供人才公寓；
▪ 租房居住的，房租由企業(yè)所在地政府和企業(yè)各負(fù)擔(dān)一半；
▪ 全日制碩士由所在企業(yè)三年內(nèi)每月補(bǔ)助2000元房租。政府補(bǔ)貼資金從同級(jí)財(cái)政人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中安排，由當(dāng)?shù)厝松绮块T審核發(fā)放。
第十五條
全日制博士、全日制碩士在我市落戶并與我市企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同，五年內(nèi)在我市首次購(gòu)房的，分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，由企業(yè)所在地政府和企業(yè)各負(fù)擔(dān)一半。政府補(bǔ)貼資金從同級(jí)財(cái)政人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中安排，由當(dāng)?shù)厝松绮块T審核發(fā)放。
