為加快實施人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，金昌市決定面向全國“一流大學建設高�！焙歪t(yī)學類院校引進急需緊缺人才，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進對象
“一流大學建設高�！北究萍耙陨蠈W歷應往屆畢業(yè)生，共82名。博士研究生不限學校；臨床醫(yī)學等專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制二本以上普通高校。
二、引進條件
（一）思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識。
（二）具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。
（三）能如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學位證書。
（四）應聘人員年齡條件：本科28歲以下，碩士30歲以下，博士35歲以下（年齡計算截止到2019年6月30日），對個別急需緊缺專業(yè)的人才可適當放寬年齡限制，具體以需求目錄上要求的條件為準。
（五）適應崗位要求的身體條件。
（六）具備招聘崗位要求的其他條件。
三、優(yōu)惠政策
引進人才根據《金昌市“人才特區(qū)”建設試點工作實施方案》（市委發(fā)〔2012〕29號）和《<金昌市引進急需緊缺高層次人才認定辦法（試行）>等若干辦法》（市委辦發(fā)〔2012〕175號）以及《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》（市委發(fā)〔2017〕22號）（詳見金昌黨建網(http://www.jczzb.cn/zhuanti/rencai/）等文件的規(guī)定，享受相關優(yōu)惠政策，部分優(yōu)惠政策如下：
（一）對于取得博士學位證書的研究生，享受每月1200元的崗位津貼。
（二）凡集中引進的急需緊缺人才，根據人才住房保障辦法規(guī)定，享受30-70平方米可“拎包”入住的免租周轉房。
（三）引進人才在金昌境內購買住房，對首次購買120平方米及以下普通住房的，博士研究生、碩士研究生和本科生分別享受購房面積的30%、20%、15%房款補貼，由市級財政一次性發(fā)放。
（四）引進急需緊缺人才由市委組織部長期跟蹤管理，并納入全市優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)工程。在工作分配上按照專業(yè)對口與個人意愿相結合的原則，可分配到有需求的市直部門、單位工作，也可安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)或企業(yè)掛職鍛煉。
（五）對于來金昌工作的急需緊缺專業(yè)博士研究生，將協(xié)助解決其配偶工作問題，根據其自身學歷和工作經歷，安排到市直企事業(yè)單位工作。
（六）引進到事業(yè)單位的急需緊缺人才試用期滿后，經考核表現(xiàn)優(yōu)秀的可優(yōu)先提拔或評聘職稱，博士研究生可任正科級及以上職務，或聘為副高級專業(yè)技術職務；碩士研究生可任副科級及以上職務，或聘為中級專業(yè)技術職務；本科生工作滿2年后表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可任副科級職務，或聘為中級專業(yè)技術職務。根據各類人才的專業(yè)特長和機關用人需求，按照人崗相適原則，對符合公務員調任規(guī)定的可調任到黨政機關崗位工作。
