近日，烏海市出臺使用事業(yè)編制、發(fā)放購房補(bǔ)貼、配偶就業(yè)、科研及創(chuàng)新支持、子女入學(xué)、周轉(zhuǎn)住房、“服務(wù)綠卡”7項(xiàng)優(yōu)惠細(xì)則，為各類人才來烏海就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的“保姆式”服務(wù)。
據(jù)了解，為吸引人才來烏海市工作，在幾個(gè)月的時(shí)間里，該市人才制度機(jī)制不斷優(yōu)化。不僅調(diào)整充實(shí)了由市委書記任組長的新一屆市人才領(lǐng)導(dǎo)小組，還制定出臺了加強(qiáng)人才工作方面的意見和《“烏海英才”評審管理辦法(試行)》等人才政策，暢通急需緊缺人才引進(jìn)主干道，打破人才流動(dòng)制度性壁壘。對急需緊缺專業(yè)全日制博士研究生給予50萬購房補(bǔ)貼，對全日制碩士研究生和國內(nèi)、世界“一流大學(xué)”建設(shè)高校本科畢業(yè)生給予20萬購房補(bǔ)貼，并對企業(yè)引進(jìn)人才給予一定獎(jiǎng)補(bǔ)資金。同時(shí)，烏海市拓寬人才工作思路，積極探索構(gòu)建“一心多點(diǎn)”人才工作格局，啟動(dòng)烏海市駐外人才工作站建設(shè)，選派縣處級或科級掛職干部負(fù)責(zé)駐外人才招選工作。截至目前，已建成烏海市駐北京、上海、廣州、西安、蘭州、呼和浩特6個(gè)人才工作站。圍繞全市優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重大工程建設(shè)，該市還在去年底成立了自治區(qū)首家科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新中心，蘭州大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和金涌院士、南志標(biāo)院士、武強(qiáng)院士科研團(tuán)隊(duì)已經(jīng)入駐。他們圍繞綠色礦山建設(shè)、地?zé)崮荛_發(fā)利用、礦井水害防治等項(xiàng)目開展重大關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān)和技術(shù)咨詢指導(dǎo)等業(yè)務(wù)。此外，積極引導(dǎo)支持內(nèi)蒙古廣納集團(tuán)、內(nèi)蒙古智運(yùn)達(dá)物流科技有限公司、內(nèi)蒙古金科發(fā)新材料科技有限公司、烏海市天宇高嶺土高新科技有限公司等大型企業(yè)與蘭州大學(xué)、大連理工大學(xué)、東華大學(xué)、天津大學(xué)等國內(nèi)知名高校、科研院所開展全面戰(zhàn)略合作。對引進(jìn)的各類人才，烏海市注重做好服務(wù)管理和政治引領(lǐng)，通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度、人才服務(wù)綠卡制度、人才評價(jià)制度等，提升他們的歸屬感、榮譽(yù)感和獲得感，確保政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，讓各類人才在烏海各盡其才。
