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延伸閱讀：鄭州市對(duì)推進(jìn)省屬國(guó)有企業(yè)社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)
為貫徹落實(shí)全省國(guó)有企業(yè)剝離企業(yè)辦社會(huì)職能工作調(diào)度會(huì)議精神，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)快速推進(jìn)我市移交工作，5月25日下午，鄭州市省屬國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、鄭州市人社局副局長(zhǎng)張偉等一行四人，來到金水區(qū)對(duì)省屬國(guó)有企業(yè)社會(huì)化管理服務(wù)移交工作進(jìn)行督導(dǎo)，了解縣(市、區(qū))移交工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決移交過程中遇到的矛盾困難。
督導(dǎo)過程中，聽取了金水區(qū)人社局局長(zhǎng)鞠衛(wèi)的情況匯報(bào)，鞠局長(zhǎng)在匯報(bào)中說：“金水區(qū)共接收省屬國(guó)有企業(yè)退休人員5600多人，接到任務(wù)后，金水區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)省屬國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交工作非常重視，作為一項(xiàng)政治任務(wù)盡最大努力往前趕，快速推進(jìn)，區(qū)里成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，組織召開專題會(huì)議研究落實(shí)措施，建立了工作群，積極主動(dòng)與企業(yè)對(duì)接，并組織召開企業(yè)與各辦事處見面會(huì)議，盡量讓企業(yè)少跑路。截止25日，金水區(qū)與20家企業(yè)所有協(xié)議簽訂完畢，目前正組織對(duì)組織關(guān)系、檔案的審核，如果合格，就進(jìn)行檔案移交”。從鞠局長(zhǎng)的匯報(bào)，感到金水區(qū)的移交工作進(jìn)展順利，信心十足，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成移交任務(wù)沒有問題。
鞠局長(zhǎng)匯報(bào)完后，市省屬國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、鄭州市人社局副局長(zhǎng)張偉對(duì)金水區(qū)下一步做好移交工作提出三點(diǎn)要求：一是要建立好組織。按照省、市政府要求，區(qū)政府要建立深化國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)里主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。并分別成立“三供一業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組、退休人員社會(huì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確保移交工作順利開展。二是要設(shè)置好機(jī)構(gòu)。按市里要求移交工作由人社部門牽頭，主要是社會(huì)化管理服務(wù)、檔案的審核、指導(dǎo)督查。省屬國(guó)有企業(yè)退休人員移交到區(qū)里后，由誰來管，怎么管，是當(dāng)前區(qū)里的一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)，區(qū)里要設(shè)置好管理機(jī)構(gòu)，下一步市屬企業(yè)、國(guó)家駐鄭企業(yè)陸續(xù)都要移交，區(qū)里當(dāng)務(wù)之急是要建立一個(gè)常態(tài)化的社會(huì)化管理機(jī)構(gòu)。三是要把握好轉(zhuǎn)移重點(diǎn)。檔案移交和移交后的管理是一項(xiàng)重要的工作，人社部門要按照要求嚴(yán)格審核，對(duì)于缺項(xiàng)的能補(bǔ)齊的要補(bǔ)齊，確實(shí)不能補(bǔ)的，寫清情況說明，雙方簽字蓋章裝入檔案，確保不留下不穩(wěn)定因素。審核移交完畢后，檔案的管理要按照鄭政辦文〔2017〕30號(hào)文件規(guī)定，由檔案管理部門或區(qū)政府指定部門進(jìn)行管理。在黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移方面，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移要與職能轉(zhuǎn)移、人員轉(zhuǎn)移等同步進(jìn)行，要核準(zhǔn)清楚，分到各社區(qū)黨組織，參與社區(qū)管理。最后，張偉局長(zhǎng)說：“這次省屬國(guó)有企業(yè)剝離企業(yè)辦職能是國(guó)務(wù)院深化國(guó)有企業(yè)改革的一項(xiàng)重要任務(wù)，河南為了加快步伐，限定全省6月20日前移交完畢，時(shí)間緊，任務(wù)重，金水區(qū)要排除困難，消除干擾，全力以赴，爭(zhēng)取不漏一人，不漏一項(xiàng)，提前完成移交任務(wù)”。
鄭州市啟動(dòng)2017年公開遴選公務(wù)員工作
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)鄭州市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案的通知》文件精神，5月27日，我市發(fā)布了2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作招考簡(jiǎn)章，并開設(shè)了政策咨詢和考務(wù)咨詢電話熱線。新華網(wǎng)、大河報(bào)、鄭州日?qǐng)?bào)等主要媒體以及新浪、搜狐、騰訊等重要網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)均對(duì)我市遴選工作給予專題報(bào)道。
2011年開始以來，我市堅(jiān)持每年由市公務(wù)員主管部門集中組織面向全省的市直機(jī)關(guān)公開遴選活動(dòng)，今年已經(jīng)是第7次，公開遴選已經(jīng)成為市直機(jī)關(guān)重要的常態(tài)化進(jìn)人渠道，在全國(guó)、全省都產(chǎn)生了廣泛的社會(huì)影響。2017年我市共有市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)、市委辦公廳、市政府辦公廳等22家市直單位提供遴選職位91個(gè)。為取保遴選工作公平公正，市公務(wù)員主管部門將于各遴選單位簽訂《公開遴選公平公正廉政責(zé)任書》，落實(shí)網(wǎng)上報(bào)名“雙審核”制度，即負(fù)責(zé)資格審核的人員必須2人以上，且是遴選單位組織人事部門在編在崗的正式工作人員。
結(jié)合近年來遴選工作經(jīng)驗(yàn)和遴選單位反饋情況，今年有以下幾點(diǎn)變化：一是取消了遴選試用期制度�？疾旃窘Y(jié)束后，用人單位根據(jù)人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，即可辦理遴選轉(zhuǎn)任手續(xù)，不再進(jìn)行為期3個(gè)月的試用，進(jìn)一步簡(jiǎn)化了遴選程序，提高了遴選效率。二是規(guī)范了年齡設(shè)置。按照國(guó)家和省里去年以來關(guān)于年齡界定的最新要求，放寬了年齡限制，拓展了選拔范圍。三是嚴(yán)格控制加試。對(duì)沒有專業(yè)特殊要求的職位，一律不允許設(shè)置加試環(huán)節(jié)。四是強(qiáng)化人事檔案審核。方案要求各遴選單位要按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
根據(jù)遴選方案，遴選網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為6月2日至6日，筆試時(shí)間安排在6月17日上午進(jìn)行。
