高溫津貼要以貨幣形式支付，不能以實(shí)物來(lái)代替。下面是關(guān)于廣西高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以供參考!
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳、自治區(qū)安全監(jiān)督管理局、自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局、自治區(qū)地方稅務(wù)局、自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知
(桂人社發(fā)[2011]114號(hào))
各市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)督管理局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì)，中直駐桂企業(yè)，區(qū)直各有關(guān)單位：
為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產(chǎn)(工作)活動(dòng)的正常進(jìn)行，切實(shí)保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中的安全和身體健康，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就我區(qū)實(shí)施企業(yè)高溫津貼的有關(guān)工作通知如下：
一、用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。
二、高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)消耗所給予的額外的必要補(bǔ)償，應(yīng)在企業(yè)“應(yīng)付工資”項(xiàng)下列支，做單列工資統(tǒng)計(jì)入企業(yè)工資總額。
實(shí)施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項(xiàng)下向勞動(dòng)者支付防暑降溫費(fèi)。
三、實(shí)施高溫津貼后，用人單位仍應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，積極采取其他防暑降溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)。同時(shí)，要繼續(xù)安排好生產(chǎn)(工作)場(chǎng)地的清涼飲料供應(yīng)(有關(guān)費(fèi)用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)” 列支)，以保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資，也不能因?qū)嵤└邷亟蛸N而降低勞動(dòng)者工資。
五、用人單位要加強(qiáng)女工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫場(chǎng)所作業(yè)。
六、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)具體負(fù)責(zé)高溫津貼的政策解釋工作。各級(jí)工會(huì)組織要依法對(duì)用人單位高溫津貼支付情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不按規(guī)定支付的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位予以糾正。
七、本通知自2011年6月1日起執(zhí)行。
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳
廣西壯族自治區(qū)安全監(jiān)督管理局
廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局
廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局
廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)
二○一一年八月十七日
從2011年6月1日起，廣西已實(shí)施企業(yè)高溫津貼。同年，廣西人社廳、廣西衛(wèi)生廳等部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，規(guī)定用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間，具體數(shù)額由企業(yè)根據(jù)自身情況而定。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)屬地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，廣西高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)只規(guī)定一個(gè)數(shù)值區(qū)間，而不是一個(gè)絕對(duì)值，各類企業(yè)應(yīng)在政策規(guī)定的區(qū)間范圍內(nèi)，依法通過(guò)內(nèi)部規(guī)章制度或者專項(xiàng)集體合同等形式，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各崗位人員實(shí)施高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)予以明確。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，我區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)間水平也會(huì)適時(shí)調(diào)整。
使用農(nóng)民工、聘用工特別是環(huán)衛(wèi)一線工人的單位是否也要支付高溫津貼?記者了解到，有關(guān)政策明確規(guī)定，將環(huán)衛(wèi)一線崗位納入享受高溫津貼的范圍。而由于廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位在實(shí)施規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策時(shí)，已將防暑降溫等福利性補(bǔ)貼納入其中，因此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位除環(huán)衛(wèi)一線工人外，原則上不納入高溫津貼的實(shí)施范圍。用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動(dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時(shí)折算支付。
溫馨提示：以上補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如有變化，以官方最新公布為準(zhǔn)。
