2017湖北省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)越來越受到大家的關(guān)注了，具體情況如何?下面去了解一下吧!
2017湖北省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：
經(jīng)湖北省人民政府同意，9月9日，省人社廳、財政廳、安監(jiān)局、省衛(wèi)生廳、省總工會、省國稅局、地稅局等七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(鄂人社發(fā)【2013】39號)，要求將2007年制定的8元/天高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元/天，執(zhí)行時間由原7、8、9三個月調(diào)整為6、7、8、9四個月。調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。
通知要求，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權(quán)向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
今年入夏以來，全省高溫天氣持續(xù)時間較長，廣大人民群眾要求提高高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的呼聲很高。為了回應(yīng)廣大人民群眾的呼聲，讓人民群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，切實保障勞動者的身體健康和生命安全，根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，借鑒外省市做法，作出了調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的決定。
湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省財政廳湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 湖北省衛(wèi)生廳 湖北省總工會 湖北省國家稅務(wù)局 湖北省地方稅務(wù)局 關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知
各市、州、縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、財政局、安監(jiān)局、衛(wèi)生局、總工會、國稅局、地稅局：
為切實維護勞動者身體健康及其生命安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健[2012]89號)精神，經(jīng)省人民政府研究同意，決定對我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
二、結(jié)合我省氣候特點，用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。執(zhí)行時間由原來的每年7、8、9三個月，調(diào)整為6、7、8、9四個月。
三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。
四、各級人社、安監(jiān)、衛(wèi)生、工會等部門要加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，切實保護勞動者合法權(quán)益。
五、用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權(quán)向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。各級人力資源社會保障部門要在各類媒體廣泛公布監(jiān)督舉報電話，主動接受群眾監(jiān)督和受理群眾投訴，確保高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)得到有效落實
六、調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行。
