天氣漸漸變得炎熱，很多安徽市民開始關(guān)注高溫津貼標準，下面帶來安徽省高溫津貼標準的通知，歡迎閱覽!
安徽省人民政府辦公廳關(guān)于做好當前高溫天氣防御應(yīng)對工作的通知
各市、縣人民政府，省政府有關(guān)部門：
7月下旬以來，我省出現(xiàn)大范圍持續(xù)高溫天氣，部分地區(qū)最高氣溫超過39℃，少數(shù)地方發(fā)生高溫中暑人員傷亡事件。為切實做好高溫天氣防御應(yīng)對工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、高度重視高溫天氣應(yīng)對工作。高溫天氣對人民群眾生產(chǎn)生活等造成不利影響，極易引發(fā)各類生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害。各地、各部門要堅持以人為本，高度重視高溫天氣的防御應(yīng)對工作，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律和防暑降溫有關(guān)規(guī)定，強化工作措施，落實工作責任，切實保障人民群眾正常生產(chǎn)生活秩序，確保安全度夏。
二、加強高溫天氣預(yù)報預(yù)警。各地、各有關(guān)部門要密切監(jiān)測天氣變化，加強高溫天氣預(yù)報預(yù)警，多渠道發(fā)布預(yù)警信息和高溫天氣防御措施建議。要加強對農(nóng)業(yè)、建筑、交通運輸、露天礦山、電力、供水等重點行業(yè)的氣象服務(wù)。加大高溫防范宣傳力度，增強人民群眾自身防范意識和應(yīng)對能力。
三、保障城鄉(xiāng)居民正常生產(chǎn)生活。要加強電力調(diào)度和電網(wǎng)巡查，落實錯峰避峰措施，保障高溫天氣下工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特別是城鄉(xiāng)居民用電需要，嚴防用電負荷過大，線路、變壓器等電力設(shè)施過載引發(fā)火災(zāi)、停電等事故。供水部門要加強水廠運行管理，按照“先生活、后生產(chǎn)”原則，保障群眾生活用水。衛(wèi)生計生部門要指導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)合理安排門急診力量，加強急救藥品儲備，確保為中暑等患者提供及時高效的醫(yī)療救治服務(wù)。食品藥品監(jiān)管部門要加大監(jiān)管力度，督促餐飲等單位做好食品安全工作。民政部門要重點做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老機構(gòu)、社會福利機構(gòu)等民政服務(wù)機構(gòu)的防暑防火工作。車站、碼頭、商場等公共場所要保證降溫設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，并提供飲用水。受災(zāi)地區(qū)要妥善安排集中安置群眾的生產(chǎn)生活，統(tǒng)籌做好防暑降溫和衛(wèi)生防疫等工作。
四、認真做好高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作。要認真落實全省加強安全生產(chǎn)和汛期安全防范工作電視電話會議精神，把各項工作部署落到實處。各生產(chǎn)經(jīng)營單位特別是建筑、金屬冶煉、礦山、化工、電力、環(huán)衛(wèi)等單位要改善一線職工勞動條件，強化工作場所和生產(chǎn)現(xiàn)場的防暑降溫措施，防止發(fā)生安全事故和高溫中暑。安全監(jiān)管部門要加強作業(yè)場所的監(jiān)督檢查，防范高溫作業(yè)職業(yè)病危害。公安交警、交通管理等部門要加大對各類運輸車輛的安全檢查力度，加強重點時段和事故多發(fā)路段的巡查管控，強化過境車輛易燃易爆物品檢查。長途客運企業(yè)要嚴格落實各項安全制度，防止車輛因高溫發(fā)生自燃、爆燃等事故。要加強對駕駛?cè)藛T的安全教育，嚴禁疲勞駕駛、超速、超限、超載等不安全駕駛行為，堅決防范遏制重特大交通事故發(fā)生。
五、積極抓好農(nóng)作物高溫熱害防控。當前正值秋糧生長發(fā)育的關(guān)鍵時期，農(nóng)業(yè)部門要加強指導(dǎo)，在水稻生產(chǎn)上，要保持稻田有水，維持田間濕度;在玉米生產(chǎn)上，要及時澆灌，滿足玉米開花授粉對水分的需求。要引導(dǎo)農(nóng)民通過葉面噴肥、輔助授粉等措施，防御高溫熱害。各地要摸清本地區(qū)水源狀況，結(jié)合實際，做好澇旱轉(zhuǎn)換期間水源管理，保障農(nóng)作物用水需求。要加強病蟲監(jiān)測，及時開展病蟲害防控，落實各項關(guān)鍵田管措施，促進苗情轉(zhuǎn)化升級，努力奪取秋糧豐產(chǎn)豐收。
六、切實做好高溫天氣勞動保護工作。各地、各有關(guān)部門要嚴格執(zhí)行高溫條件下室外露天作業(yè)時間規(guī)定，督促用人單位落實防暑降溫措施。日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。用人單位要嚴格落實高溫津貼發(fā)放規(guī)定，向勞動者按標準及時足額發(fā)放高溫津貼，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。
七、嚴格落實預(yù)防青少年兒童溺水工作措施。各地、各有關(guān)部門要加強預(yù)防青少年兒童溺水公益性宣傳，扎實做好暑期預(yù)防青少年兒童溺水工作。學生家長要強化法定監(jiān)護人責任意識，加強教育和看護。各級政府特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要落實防控措施，加強對水庫、池塘等重點水域的安全管理。教育部門和學校要開展暑期家訪、安全教育等活動，提高青少年兒童的安全意識。
八、統(tǒng)籌做好防汛抗旱各項工作。當前正值“七下八上”防汛主汛期，在做好高溫天氣防御應(yīng)對工作的同時，要繼續(xù)統(tǒng)籌抓好局地強降雨和臺風等災(zāi)害防御。要進一步加強雨水情監(jiān)測預(yù)報和預(yù)警，備足搶險物料，強化山洪災(zāi)害防御，保障大江大河、大中型水庫、重點防洪地區(qū)以及中小河流、小水庫等防洪薄弱環(huán)節(jié)的度汛安全。要科學調(diào)度水利工程，既要為防洪留夠庫容，也要為抗旱備足水源，有力有序做好防汛抗旱工作。
安徽省人民政府辦公廳
2017年7月27日
2017年7月6日，安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳、安徽省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、安徽省總工會聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》。據(jù)了解，這是安徽省首次發(fā)布企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準。
通知中明確，企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以安徽省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標準。
安監(jiān)部門將嚴查防暑措施
在《防暑降溫措施管理辦法》中，對高溫作業(yè)的時間、防范措施都做了詳細規(guī)定。合肥市安監(jiān)局表示，用人單位應(yīng)認真貫徹作業(yè)時間要求。因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，則要做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準備工作。
同時，用人單位還要加大防暑降溫經(jīng)費的投入，配備必要的通風或降溫設(shè)備，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康。
高溫津貼不可用飲料代替
今年，安徽省的高溫津貼標準依然是10元/天。大家需要注意的是，飲料、涼茶都不能替代高溫津貼。
高溫補貼發(fā)放時間為每年的6到8月份，共3個月，發(fā)放標準為每人每工作日不低于10元。判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
需要注意的是，高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。同時，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
工作時中暑可申請工傷
高溫作業(yè)，經(jīng)常會有人發(fā)生中暑，嚴重的甚至危及生命。但是，大家可能并不知道，工作時中暑其實可以申請工傷。而且，只需辦理了工傷認定手續(xù)，勞動者就能享受100%醫(yī)療費用報銷。
根據(jù)我國《職業(yè)病目錄》規(guī)定，中暑列入了職業(yè)病范疇。合肥市人社局相關(guān)負責人表示，“中暑是指發(fā)生在工作時間和工作場地才屬于工傷范疇之內(nèi)”。
此外，如需申請工傷認定的，用人單位或勞動者個人均可提出。用人單位申請工傷認定的，應(yīng)自員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險的行政部門提出工傷認定申請。由勞動者本人提出的，應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。社會保險行政部門將根據(jù)職業(yè)病鑒定機構(gòu)開具的職業(yè)病診斷證明書和相關(guān)材料，辦理工傷認定手續(xù)。
