青海省士官轉(zhuǎn)業(yè)政策,青海士官退伍轉(zhuǎn)業(yè)政策規(guī)定

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2017年青海省士官轉(zhuǎn)業(yè)政策

一、什么是士官?與義務(wù)兵有什么區(qū)別?

我軍現(xiàn)役士兵按兵役性質(zhì)分為義務(wù)兵役制士兵和志愿兵役制士兵。義務(wù)兵役制士兵稱為義務(wù)兵,志愿兵役制士兵稱為士官。士官屬于士兵軍銜序列,但不同于義務(wù)兵役制士兵,是士兵中的骨干。義務(wù)兵實行供給制,發(fā)給津貼,士官實行工資制和定期增資制度。這次預(yù)征指的是義務(wù)兵。

二、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍是否直接為士官?

目前部隊面向高校畢業(yè)生既招收士官,也招收義務(wù)兵,這是兩個不同兵役性質(zhì)的士兵系列。義務(wù)兵服役兩年后,符合條件的,可以被選為士官。

三、部隊對從高校畢業(yè)生士兵中選取士官是如何規(guī)定的?

對于符合士官選取條件的士兵,同等條件下具有全日制大專以上學(xué)歷的要優(yōu)先選取;師(旅)級單位范圍內(nèi)相同專業(yè)崗位的士兵,在任職能力相當(dāng)?shù)那闆r下,應(yīng)優(yōu)先選取高學(xué)歷士兵。

四、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍都可以享受學(xué)費補償或助學(xué)貸款代償政策嗎?

在校期間已享受免除全部學(xué)費政策的學(xué)生、定向生、委培生、國防生、按部隊生長干部條件招收的大學(xué)畢業(yè)生,以及從高校畢業(yè)生中直招的士官,均不享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。

五、士官直招什么時間開始?如何報名?

士官直招工作5、6月份開始,8月份批準入伍,符合軍隊特殊專業(yè)需求的畢業(yè)生,可以在學(xué);蛘邞艨谒诘乜h(市、區(qū))以上征兵辦公室報名,經(jīng)過體檢、政審、學(xué)歷專業(yè)審定等環(huán)節(jié),招收到部隊。

六、為什么要從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收士官?

從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收士官,是貫徹落實胡主席關(guān)于“建立和完善軍民結(jié)合、寓軍于民的軍隊人才培養(yǎng)體系”思想的重要舉措,是充分依托國民教育資源培養(yǎng)和從社會引進專業(yè)技術(shù)人員、拓寬士官來源渠道、優(yōu)化士官隊伍結(jié)構(gòu)的實際步驟,是適應(yīng)我軍建設(shè)從機械化想信息化轉(zhuǎn)變、緩解部隊先進技術(shù)裝備與人才短缺矛盾、提升部隊戰(zhàn)斗力水平的有效途徑,對于推進*軍事變革、實現(xiàn)軍隊現(xiàn)代化建設(shè)跨越式發(fā)展具有十分重要的意義。

七、招收的對象和條件有哪些規(guī)定?

招收的對象為普通高等學(xué)校男性畢業(yè)生,以應(yīng)屆畢業(yè)生為主,年齡不超過24周歲,所學(xué)專業(yè)必須符合部隊需要。招收對象的政治和身體條件,按照征集義務(wù)兵的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招收對象應(yīng)獲得國家承認的畢業(yè)證書,已開展職業(yè)技能鑒定的專業(yè)還應(yīng)獲得國家頒發(fā)的職業(yè)資格證書。同等條件下,黨員、學(xué)生干部、曾服過現(xiàn)役和在學(xué)術(shù)、科研上有突出表現(xiàn)和成就的畢業(yè)生優(yōu)先招收。具有高級以上職業(yè)資格證書的地方中等以上職業(yè)技術(shù)學(xué)校男性畢業(yè)生,符合條件的,也可招收。

八、招收的程序有哪些規(guī)定?

招收士官按照本人申請、體檢政審、專業(yè)審定、簽訂協(xié)議、批準入伍、組織交接、檢疫復(fù)查、入伍訓(xùn)練、分配使用的程序進行。其中,應(yīng)屆畢業(yè)生在其就讀學(xué)校(分校)所在地縣(市、區(qū))征兵辦公室報名和辦理入伍手續(xù),非應(yīng)屆畢業(yè)生在其常住戶口所在地縣(市、區(qū))征兵辦公室報名和辦理入伍手續(xù);專業(yè)審定由招收地縣(市、區(qū))征兵辦公室負責(zé),部隊不再派人組織專業(yè)技能考核,由縣(市、區(qū))征兵辦公室填寫《直接招收士官學(xué)歷專業(yè)審定表》,學(xué)校審查意見和縣級人民政府征兵辦公室審定意見欄要加蓋公章,裝入本人入伍檔案;簽訂協(xié)議、批準入伍由招收地縣(市、區(qū))征兵辦公室負責(zé),對體檢政審和專業(yè)審定合格人員進行全面衡量、擇優(yōu)選定欲招對象,與本人簽訂《直接招收士官協(xié)議書》后批準入伍;入伍訓(xùn)練和分配使用由部隊各大單位統(tǒng)一組織。

九、應(yīng)招對象如何進行政治審查?

應(yīng)招普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)就讀期間的政治審查,由所在院(系)對其在校期間的現(xiàn)實表現(xiàn)進行初審;學(xué)校分管部門在初審的基礎(chǔ)上,對應(yīng)招畢業(yè)生進行復(fù)審;學(xué)校所在地的公安機關(guān)對其政治情況簽署審查意見;學(xué)校簽署綜合審查意見。

應(yīng)招普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前和就讀返鄉(xiāng)期間的政治復(fù)查,由其就讀學(xué)校所在地的縣(市、區(qū))征兵辦公室將《直接招收士官協(xié)查函》和《直接招收士官入學(xué)前和就讀返鄉(xiāng)期間政治表現(xiàn)情況調(diào)查表》,寄往其入學(xué)前戶口所在地的縣(市、區(qū))征兵辦公室;入學(xué)前戶口所在地的縣(市、區(qū))征兵辦公室協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)對其入學(xué)前和就讀返鄉(xiāng)期間的政治表現(xiàn)情況進行復(fù)查,并在《直接招收士官入學(xué)前和就讀返鄉(xiāng)期間政治表現(xiàn)情況調(diào)查表》上簽署審查意見,按時限要求發(fā)回學(xué)校所在地的縣(市、區(qū))征兵辦公室。

就讀學(xué)校所在地的縣(市、區(qū))征兵辦公室政治審查組綜合各方面意見,簽署政治結(jié)論意見。《直接招收士官入學(xué)前和就讀返鄉(xiāng)期間政治表現(xiàn)情況調(diào)查表》作為《應(yīng)征公民政治審查表》附件一并裝入本人檔案。

其他應(yīng)招畢業(yè)生的政治審查由常住戶口所在地的公安機關(guān)負責(zé),協(xié)查工作參展上述辦法執(zhí)行,有關(guān)單位予以配合。

十、招收的士官如何任命?

從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官,由接受部隊根據(jù)選取士官的批準權(quán)限,按照以下規(guī)定下達士官任職命令,授予相應(yīng)的士官軍銜并按規(guī)定年限晉升。下達任職命令的時間統(tǒng)一為當(dāng)年的12月1日。

(一)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè),且從事本專業(yè)工作滿 1年、不滿 3年的人員,任命為第一期士官并授予一級士官軍銜;滿 3年、不滿 6年的,任命為第二期士官并授予二級士官軍銜;滿 6年、不滿 10年的,任命為第三期士官并授予三級士官軍銜。

(二)應(yīng)屆畢業(yè)的大專生或畢業(yè)后從事本專業(yè)工作不滿 1年的,任命為第一期士官并授予一級士官軍銜;滿 1年、不滿 4年的,任命為第二期士官并授予二級士官軍銜;滿 4年、不滿 8年的,任命為第三期士官并授予三級士官軍銜。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)的本科生或畢業(yè)后從事本專業(yè)工作不滿 3年的,任命為第二期士官并授予二級士官軍銜;滿 3年、不滿 7年的,任命為第三期士官并授予三級士官軍銜。

直接招收的士官,服滿第一次任命的士官服役年限后,必須服滿高一期的士官服役年限。特殊情況經(jīng)軍以上單位批準,可以提前退出現(xiàn)役。

十一、招收的士官享受哪些待遇?

(一)經(jīng)批準直接招收為士官的畢業(yè)生,由招收地縣(市、區(qū))征兵辦公室發(fā)給《應(yīng)征公民入伍通知書》,招收地縣(市、區(qū))民政部門將《直接招收士官反饋函》寄往其入學(xué)前戶口所在地的縣(市、區(qū))民政部門,其家屬憑入伍通知書到戶口所在地的戶口登記機關(guān)注銷應(yīng)招公民的戶口,并享受軍屬待遇。批準入伍前原是事業(yè)單位職工的,由原單位發(fā)給離開單位當(dāng)月的全部工資、獎金及各種補貼;批準入伍前是企業(yè)單位職工的,原單位按照與本人簽訂的勞動合同中規(guī)定的工資待遇及企業(yè)工資制度規(guī)定,補發(fā)離開單位當(dāng)月的工資。

(二)招收的士官在入伍集訓(xùn)期間,統(tǒng)一執(zhí)行新入伍士兵的月津貼標準。下達士官任職命令的當(dāng)月起,執(zhí)行相應(yīng)的士官工資標準。首次任命為士官的軍銜級別工資檔次,按以下標準確定:

中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)且從事本專業(yè)工作滿 1年、不滿 2年的,其軍銜級別工資起點標準為一級二檔;滿 2年、不滿 3年的,為一級三檔;滿 3年、不滿 4年的,為二級一檔;滿 4年、不滿 5年的,為二級二檔;滿 5年、不滿 6年的,為二級三檔;滿 6年、不滿 7年的,為三級二檔,依此類推。

應(yīng)屆畢業(yè)的大專生或畢業(yè)后從事本專業(yè)工作不滿 1年的,其軍銜級別工資起點標準為一級四檔;滿 1年、不滿 2年的,為二級一檔;滿 2年、不滿 3年的,為二級二檔;滿 3年、不滿 4年的,為二級三檔;滿 4年、不滿 5年的,為三級二檔;滿 5年、不滿 6年的,為三級三檔;滿 6年、不滿 7年的,為三級四檔,依此類推。

應(yīng)屆畢業(yè)的本科生或畢業(yè)后從事本專業(yè)工作不滿 1年的,其軍銜級別工資起點標準為二級一檔;滿 1年、不滿 2年的,為二級二檔;滿 2年、不滿 3年的,為二級三檔;滿 3年、不滿 4年的,為三級二檔;滿 4年、不滿 5年的,為三級三檔;滿 5年、不滿 6年的,為三級四檔;滿 6年、不滿 7年的,為三級五檔,依此類推。

(三)直接招收的士官,服現(xiàn)役期間的基本工資、津貼補貼、撫恤費、生活補助、伙食灶差補助、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費等待遇,以及探親、保險、住房、醫(yī)療等其他待遇和增資辦法等,按照國務(wù)院、中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、不同軍銜級別工資檔次的待遇怎么樣?

以應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)招入伍后首次任命為士官的軍銜級別工資檔次(一級二檔、四檔和二級一檔)為例,不同檔次工資待遇分別是:

一級二檔:每月軍銜級別工資 570元、軍齡工資 10元、職業(yè)性津貼 160元、工作性津貼 140元、生活性補貼 320元、伙食補貼 35元、生活補貼 60元、住房公積金 17元、住房補貼 237.45元、伙食費 270元(一類區(qū)一類灶,按每月 30天計,扣交伙 48元),共計 1819.45元(不含地區(qū)和單位補貼、崗位津貼、降溫費、糧差、服裝費、保險等)。

一級四檔:每月軍銜級別工資 590元、軍齡工資 10元、職業(yè)性津貼 160元、工作性津貼 140元、生活性補貼 320元、伙食補貼 35元、生活補貼 60元、住房公積金 17元、住房補貼 245.64元、伙食費 270元(一類區(qū)一類灶,按每月 30天計,扣交伙 48元),共計 1847.64元(不含地區(qū)和單位補貼、崗位津貼、降溫費、糧差、服裝費、保險等)。

二級一檔:每月軍銜級別工資 700元、軍齡工資 10元、職業(yè)性津貼 180元、工作性津貼 180元、生活性補貼 460元、伙食補貼 35元、生活補貼 150元、福利 25元、房租補貼 10元、住房公積金 30元、住房補貼 290.67元、伙食費 270元(一類區(qū)一類灶,按每月 30天計,扣交伙 48元),共計 2340.67元(不含地區(qū)和單位補貼、崗位津貼、降溫費、糧差、服裝費、保險等)。

十三、士官復(fù)員費標準是如何規(guī)定的?

士官復(fù)員費主要包括復(fù)員費、安家補助費、醫(yī)藥生活補助費和回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助費。

復(fù)員費。軍齡不滿 10周年的,每滿 1年發(fā)給本人 1.5個月工資;軍齡不滿 15周年的,每滿 1年發(fā)給本人 2.5個月工資。

安家補助費。軍齡 10周年以內(nèi)的,復(fù)員到大中城市的,每年發(fā)給本人 0.5個月工資;復(fù)員到縣市以下地區(qū)的,每年發(fā)給本人 1個月工資;軍齡 10周年以上的,復(fù)員到大中城市的,從第 11年起,每年發(fā)給本人 1.5個月工資;復(fù)員到縣市以下地區(qū)的,每年發(fā)給本人 2個月工資。

醫(yī)藥生活補助費。分為五個等級:一等,醫(yī)藥補助費 3500元,生活補助費 1500元;二等,醫(yī)藥補助費 2800元,生活補助費 1250元;三等,醫(yī)藥補助費 2100元,生活補助費 1000元;四等,醫(yī)藥補助費 1400元,生活補助費 750元;五等,醫(yī)藥補助費 700元,生活補助費 500元。

回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助費。復(fù)員回農(nóng)村的士官,軍齡每滿 1年發(fā)給 1.5個月的本人工資(其中軍齡為 1- 6月的零月,減半計算)。

十四、士官轉(zhuǎn)業(yè)費標準是如何規(guī)定的?

士官轉(zhuǎn)業(yè)費主要包括生活補助費和安家補助費。

生活補助費。連續(xù)軍齡不滿 8年的,不發(fā)生活補助費;軍齡滿 8- 9周年的,發(fā)給本人 3個月的生活補助費;軍齡 9周年以上的,軍齡每滿 1年增發(fā) 1個月的生活補助費,以上兩種情況累計不得超過 16個月。

安家補助費。士官軍齡在 10周年以內(nèi)的,發(fā)給本人 4個月工資;從 11年起,每滿 1年增發(fā) 0.5個月工資。

十五、士官探親休假有哪些規(guī)定?

未婚士官與父母分居兩地的一級士官任期內(nèi)享受 2次探望父母假,每次假期 20天;二級以上士官每年享受 1次探望父母假,假期 30天。已婚士官與配偶不在一地生活的,每年享受一次探望配偶假,假期 40天;與父母不在一地生活(含配偶為獨生子女且與岳父母、公婆不在一地生活)的,每 2年享受 1次探望父母假,假期 20天;與配偶、父母均不在一地生活的,一年內(nèi)同時符合探望配偶和父母條件的,假期 45天。

十六、招收士官的退兵有哪些規(guī)定?

招收的士官到部隊后,經(jīng)查身體、政治情況不符合條件,學(xué)歷、職業(yè)資格證書不實,或?qū)I(yè)與招收計劃相差較大、部隊無法調(diào)整使用的,作退兵處理。省級征兵辦公室經(jīng)查情況屬實的,予以接收,并通知原招收地的縣(市、區(qū))征兵辦公室領(lǐng)回,注銷其入伍手續(xù),其入學(xué)前常住戶口所在地的戶口登記機關(guān)予以落戶;屬非責(zé)任退兵的,原是企業(yè)事業(yè)單位職工的,原單位應(yīng)準予復(fù)工、復(fù)職,并享受相關(guān)待遇。屬責(zé)任退兵的,應(yīng)嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。因?qū)W歷、專業(yè)問題退兵的,期限不超過 30天。

十七、招收士官的退役安置有哪些規(guī)定?

招收的士官,服役滿第三期退出現(xiàn)役的,作轉(zhuǎn)業(yè)安置。符合轉(zhuǎn)業(yè)條件以轉(zhuǎn)業(yè)方式退出現(xiàn)役的,由入學(xué)前常住戶口所在地縣(市、區(qū))或者上一級人民政府安置,也可以由其父母、配偶或配偶父母常住戶口所在地縣(市、區(qū))人民政府安置;符合轉(zhuǎn)業(yè)條件以復(fù)員方式退出現(xiàn)役的,由入學(xué)前常住戶口所在地縣(市、區(qū))或者上一級人民政府接收,也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住戶口所在地縣(市、區(qū))人民政府接收;服役未滿第三期,以復(fù)員方式退出現(xiàn)役的,由入學(xué)前常住戶口所在地縣(市、區(qū))人民政府接收;因其他原因不能以轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休方式退出現(xiàn)役的,由入學(xué)前常住戶口所在地縣(市、區(qū))人民政府接收;符合士官退休條件的,按照有關(guān)規(guī)定作退休安置。

十八、直接招收士官協(xié)議書有哪些規(guī)定?

依據(jù)《中華人民共和國兵役法》第十九條“根據(jù)軍隊需要,志愿兵也可以直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收”的規(guī)定,為明確縣級人民政府征兵辦公室(甲方)、預(yù)招對象(乙方)、院校(丙方)三方責(zé)任,制定此協(xié)議書。

(一)甲方、乙方、丙方在簽訂協(xié)議書時要嚴格遵守直接招收士官的政策規(guī)定。

(二)此協(xié)議書一經(jīng)簽訂,即表明各方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議:甲方同意招收乙方到部隊直接擔(dān)任士官,乙方同意入伍并任職為現(xiàn)役士官,丙方同意配合甲方做好招收的各項工作。

(三)甲方應(yīng)向乙方明確招收士官的條件和要求,如實介紹招收士官的政策規(guī)定和部隊情況,做好招收士官的相關(guān)工作。

(四)乙方應(yīng)向甲方如實介紹自己的情況,表明本人對入伍直接擔(dān)任士官的意見,在規(guī)定時間內(nèi)到達指定的地點,配合完成招收士官的各項工作。

(五)乙方需要參加甲方組織的體格檢查、政治審查和專業(yè)審定,合格者由甲方提名并簽訂本協(xié)議,辦理入伍手續(xù),有一項不合格者本協(xié)議自行取消。

(六)乙方在批準入伍之日前未獲得國家承認的畢業(yè)證書,或者乙方所學(xué)專業(yè)是國家已開展職業(yè)技能鑒定的專業(yè)但乙方未獲得國家頒發(fā)的職業(yè)資格證書的,本協(xié)議自行取消。

(七)乙方升學(xué)、被錄用為國家公務(wù)員的,在批準入伍之日前書面告知其他兩方后,可解除本協(xié)議并免責(zé)。

(八)乙方在批準入伍后,根據(jù)新兵檢疫復(fù)查規(guī)定發(fā)現(xiàn)不適宜繼續(xù)服現(xiàn)役的,退回其入伍所在地,本協(xié)議自行取消。

(九)本協(xié)議書經(jīng)各方簽字(或蓋章)后生效,各方均應(yīng)認真履行,若有一方提出變更,須征得其他兩方同意。一方擅自違約給其他方帶來工作被動和損失的,可依法追究違約方責(zé)任,并要求其賠償相關(guān)損失。

(十)本協(xié)議書一式三份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份

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