養(yǎng)老金的公平性和合理性都需要養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制進(jìn)行全面深化的改革，這需要各地建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，將基本養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長(zhǎng)率的一定比例進(jìn)行調(diào)整。
摘要：從2015年1月1日起，我市將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。至此，我市已連續(xù)十一年調(diào)整增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，從2015年1月1日起，我市將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。至此，我市已連續(xù)十一年調(diào)整增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
此次調(diào)整范圍是12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員，含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社[2001]72號(hào)文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人。
調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中，普遍調(diào)整又分定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。根據(jù)規(guī)定，定額調(diào)整主要是按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調(diào)整是退休退職人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人12月的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的0.5%增加基本養(yǎng)老金。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，我市還對(duì)部分人員再增加基本養(yǎng)老金。截至12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。
符合冀勞社[2009]3號(hào)和冀勞社辦[2009]19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。
企業(yè)退休退職軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)?當(dāng)年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
1998年9月30日冀勞[1998]65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到207元的，補(bǔ)足到207元。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，按原渠道解決。對(duì)于調(diào)整提高的基本養(yǎng)老金，在發(fā)放的同時(shí)，將補(bǔ)發(fā)今年以來(lái)的調(diào)整提高部分。
