來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，臨汾教師：誰偷了我的年終“績效工資”?!
終，就在臨汾市機關(guān)事業(yè)單位即將上調(diào)工資的前夜，臨汾部分學(xué)校的老師卻憂心忡忡。
她們的擔(dān)憂源于，自己學(xué)校的年終績效仍拖延未發(fā)放，校長很有可能渾水摸魚，再次將手伸向?qū)儆谒齻兊目冃ЧべY。
2009年1月1日，根據(jù)中央、省、市發(fā)文要求，對義務(wù)教育階段教師實行績效工資，使教師的工資不低于當?shù)毓珓?wù)員的平均收入。各級政府文件均明確表態(tài)績效工資改革以漲為主，且中央財政已撥付了一部分資金來支持此項工作。
但好政策遇到了歪嘴和尚，臨汾部分學(xué)校的績效工資方案是，校長授意操縱所謂的職工代表大會，先從全體教師工資里扣出來20%?30%，擅自從中扣除水電費、代教工資費、甚至門衛(wèi)工資，然后執(zhí)行一套量化標準，年終考核達標后再發(fā)給你，不達標就再扣掉一部分。
就好比你有一塊好肉，校長先切去替你保管，等再回到你手里，校長手上多少都要沾點豬油。
因此，這次臨汾上調(diào)工資“舉市歡慶”的氣氛中，臨汾的老師們不應(yīng)放松警惕，發(fā)現(xiàn)問題及時向紀委舉報，讓屬于自己的糧食“顆粒歸倉”。
【附】：臨汾市屬義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資的辦法
各市屬義務(wù)教育學(xué)校：
為深化事業(yè)單位分配制度改革，根據(jù)《山西省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳省財政廳省教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資的意見的通知》(晉政辦發(fā)[2009]93號)，結(jié)合我市實際，就市直義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資工作，制定本方案：
一、實施范圍
按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員(包括特殊教育學(xué)校、完全中學(xué)中從事義務(wù)教育的正式工作人員)。
二、實施時間
從2009年1月1日起執(zhí)行。
三、義務(wù)教育學(xué)校在職人員基礎(chǔ)性績效工資核定及標準
績效工資總量暫時按學(xué)校工作人員上年度12月份基本工資額度和規(guī)范后的津貼補貼水平核定。每年核定一次。其中，義務(wù)教育教師規(guī)范后的津貼補貼平均水平，由人事、財政部門按照教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的原則確定。
績效工資總量隨基本工資和市直單位公務(wù)員規(guī)范后津貼補貼的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。
(一)管理人員標準(元/人、月)：副廳級1680，正縣級1330，副縣級1260，正科級1050，副科級980，科辦員770。
(二)專業(yè)技術(shù)人員標準(元/人、月)：副高級1260，中級1050，助理及以下770。
(三)工勤人員標準(元/人、月)：技師1036，高級工882，中級工770，初級工及普通工735。
四、義務(wù)教育學(xué)校(含完全中學(xué))離退休人員生活補貼標準
離休干部和建國前參加革命工作，并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人，仍按臨財綜[2009]1號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，已執(zhí)行的不再重復(fù)審批。
退職人員，按照同職級退休人員標準的70%確定。
今后退休、退職的人員，從退休、退職下月起，按退休、退職人員的標準發(fā)放生活補貼。
退休人員生活補貼標準(元/人、月)：
(一)管理人員：副廳級1920,正縣級1520,副縣級1440,正科級1200,副科級1120,科辦員880。
(二)專業(yè)技術(shù)人員：副高級1440，中級1200，助理及以下880。
(三)工勤人員：技師1184，高級工1008，中級工880，初級(普)工840。
五、經(jīng)費保障與財務(wù)管理
(一)義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資所需經(jīng)費，納入市級財政預(yù)算，并優(yōu)先保證義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY的足額、按時發(fā)放。
(二)各學(xué)校要規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于免除義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費等費用的規(guī)定，嚴禁“一邊免費、一邊亂收費”。學(xué)校的國有資產(chǎn)實行統(tǒng)一管理，各類政府非稅收入一律按照國家規(guī)定上繳同級財政，嚴格實行“收支兩條線”。嚴禁利用收費收入和公用經(jīng)費自行發(fā)放津貼補貼。
(三)學(xué)�？冃ЧべY應(yīng)�？顚Ｓ茫仲~核算�？冃ЧべY應(yīng)以銀行卡的形式發(fā)放，原則上不得發(fā)放現(xiàn)金。具體發(fā)放方式按市財政國庫管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。基礎(chǔ)性績效工資按規(guī)定程序直接劃入個人工資銀行賬戶，獎勵性績效工資經(jīng)學(xué)校主管部門審核后，由同級財政部門劃入個人工資銀行賬戶。
二??九年八月二十日
