哈爾濱退休漲多少工資,哈爾濱退休工資如何計(jì)算

思而思學(xué)網(wǎng)

哈爾濱市退休漲多少工資,哈爾濱市退休工資如何計(jì)算最新消息:

哈爾濱市現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法由三種辦法組成,即我們通常稱的“原辦法”、“新辦法”、“試點(diǎn)辦法”,以三種辦法中的高值享受養(yǎng)老金。其中:新辦法比原辦法高出部分,要予以封頂限制。1999 年7 月1 日至2000年6 月30日退休的,準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的10 % ; 2000犯年7 月1 日至2001 年6 月30 日退休的,準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的20%; 2001 年7 月1 日至2 002年6 月30 日退休的,準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的30 % ;以此延續(xù)計(jì)入,至2004年7 月l 日以后退休的,準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的50 % ,由于實(shí)行了試點(diǎn)辦法,以后不再延續(xù)計(jì)入。

從2004年7 月起,實(shí)行養(yǎng)老金試點(diǎn)計(jì)發(fā)辦法。試點(diǎn)辦法比原辦法(原辦法與新辦法對(duì)比后的高值)高出部分予以封頂限制。2 004年7 月1 日至2004年底退休的準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的10 % ;以后每年按20%的比例遞增。2009年以后退休的,按實(shí)行計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

原辦法”是指按國(guó)發(fā)(1978 ) 104號(hào)文件規(guī)定享受養(yǎng)老金人員,退休時(shí)以1995 年末封存的檔案工資,加上1996-1998 年社平工資增量 的40 % ( 19 96年7 月至1997 年6月退休的24元,1997 年至1998 年7 月退休的5 .76 元,1998 年7 月至1999 年6 月退休的18 . 57 元,共48 . 33 元)為基數(shù),按參加工作時(shí)間確定計(jì)發(fā)比例后,再加上國(guó)家、省、市規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼(檔案工資是等級(jí)工資的,工人l58.50 元,干部160 .50 元,享受全薪待遇的162 . 50 元;檔案工資是崗位技能工資的,工人132 . 50 元,干部134 . 50 元,享受全薪待遇的136 . 50 元)等待遇計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

新辦法”是指按國(guó)發(fā)(1997 ) 26 號(hào)、市政府( 1999 ) 33 號(hào)令及實(shí)施細(xì)則規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。根據(jù)某職工在崗時(shí)繳費(fèi)情況及工作年限由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)整金構(gòu)成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金:上年度市區(qū)企業(yè)職工平均工資×20 %

  個(gè)人帳戶養(yǎng)老金:個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額÷120

過(guò)渡性養(yǎng)老金:被保險(xiǎn)人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合辦法前(1996 年6 月30日)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)再乘以1 . 4 %。

調(diào)整金:80元。

“試點(diǎn)辦法”是2004年7 月1 日起按黑勞社發(fā)( 2004)67 號(hào)《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》 計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×l%。

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

式中“本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)”為

退休年齡

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

計(jì)發(fā)月數(shù)

233

230

226

223

220

216

212

208

204

199

退休年齡

50

51

52

53

54

55

56

57

58

59

計(jì)發(fā)月數(shù)

195

190

185

180

175

170

164

158

152

145

退休年齡

60

61

62

63

64

65

66

67

68

69

70

計(jì)發(fā)月數(shù)

139

132

125

117

109

101

93

84

75

65

56

注:該表數(shù)位為國(guó)函【2004】36 號(hào)確定值。

過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY與職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)、視同繳費(fèi)年限、過(guò)渡系數(shù)1 . 2 %的乘積。計(jì)算公式為:

過(guò)渡性養(yǎng)老金=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限× 1 . 2 %

實(shí)例:某企業(yè)職工,1954 年12 月出生,性別:女,崗位:工人,1975 年12 月參加工作,2004年12 月達(dá)到法定退休年齡。1995 年檔案封存工資為崗位技能工資449 元(等級(jí)工資需減去6 元糧油補(bǔ)貼,計(jì)入“各項(xiàng)補(bǔ)貼”項(xiàng)目))

按此人2004年12 月辦理退休手續(xù),用三種辦法分別計(jì)算。

(一)、按國(guó)發(fā)(1978 ) 104 號(hào)文件計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

按比例計(jì)算退休金:(449 + 48 . 33 ) ×75 %=373 元

( 92 ) 29 號(hào)文10 %退休金各項(xiàng)補(bǔ)貼:( 373 + 44)×10 %=42 元

各項(xiàng)補(bǔ)貼:132 .50 元

養(yǎng)老金總額:547 .50 元(統(tǒng)籌基金支付時(shí)減6元交通費(fèi),屬統(tǒng)籌外項(xiàng)目)

(二)、按市政府(1999 ) 33 號(hào)令計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

該人1996 、1997 、1997 三年平均月繳費(fèi)工資分別為691 . 17 元、605 . 92 元、611 . 08 元。個(gè)人帳戶累計(jì):9945 . 02 元。

基本養(yǎng)老金由四部分組成

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)整金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金:9929 (2003 年企業(yè)平均工資)÷12 ×20 %=165.48 元

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金:9945 . 02 ÷ 120 =82 . 88元

計(jì)算指數(shù):(691.17 ÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167) ÷3=(1.7817+1.3951+1.3158)÷3=1.4975

視同繳費(fèi)年限:1996年6 月30 日?? 1975 年12 月=20 年

系數(shù):1 . 4 %

過(guò)渡性養(yǎng)老金:827.4167×1.4975 ×20×1.4 % =346.94

調(diào)整金:80 元

按(99 ) 33 號(hào)令計(jì)算的養(yǎng)老金:

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金:165 . 48 元

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金:82 . 88 元

過(guò)渡性養(yǎng)老金:346 . 94 元

調(diào)整金:80 元

合計(jì):675 . 30 元

(三)、按黑勞社發(fā)(2 004)67 號(hào)(試點(diǎn)辦法)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由三部分組成,即:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金。

1996 年一一2004年個(gè)人繳費(fèi)工資為:1996 年:691 . 17 元1997 年:605 . 92 元1998 年:6 11 . 08 元1999 年:644.42 元2000年644. 42 元2001 年:737 . 09 元2002 年:870 . 52 元2003 年:1107 元2004年:1 ?6月1165 元 7 一12 月1159 元

繳費(fèi)年限:退休當(dāng)年當(dāng)月減去參加工作時(shí)間2 004年12 月一1975 年12 月=29 . 08 年

視同繳費(fèi)年限:1996年6 月30 日一1975 年12 月=20 . 58 年

社平工資取值:2004年6 月30 日前企業(yè)社會(huì)平均工資為9929 元,2004年7 月一12 月全部在崗職工平均工資為12031 元。

指數(shù)計(jì)算:

[6691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167+644.42÷526.1667+644.42÷526.1667+737.09÷586.8333+870.52÷657.0833+1107÷732.6667+(1168÷827.4167+1159÷1002.5833)÷2]÷9

=[1.7817+1.3951+1.3158+1.2247+1.2247+1.2560+1.3248+1.51091+(1.4080+1.1560)÷2] ÷9

=1.3684

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2× 繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)× l %

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1002 . 5833 + 1002 . 5833×1 . 3684 ) ÷2 ×29 . 08 ×l % =345 . 25 元

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=9945 . 02 ×195 ( 50 歲相對(duì)應(yīng)月數(shù))=51 元

過(guò)渡性養(yǎng)老金=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY× 職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限× 1 . 2 %

過(guò)渡性養(yǎng)老金=1002 . 5833× 1 . 3684 × 20 . 58 × 1 . 2 %=338 . 81 元

試點(diǎn)辦法合計(jì)金額:735.06元

按99 年33號(hào)令計(jì)算的金額與按國(guó)發(fā)(78 ) l04號(hào)計(jì)算兩者比較高值為675 . 30 元。

試點(diǎn)辦法735 元與原辦法675 . 50 元之差為59 . 76 元。將超出部分10 %加入到原辦法金額中即675.30元+5 . 98 元,最后該人養(yǎng)老金總額為681 . 28 元

現(xiàn)行辦法政策依據(jù)及計(jì)算方法

黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳黑勞社發(fā)〔2009〕13號(hào),關(guān)于過(guò)渡期結(jié)束后基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的通知

計(jì)發(fā)辦法:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金

其中:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資加上本人指數(shù)化月平均工資)除以2乘以繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)乘以1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)乘以視同繳費(fèi)年限乘以1.2%。

現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法取消了“三種”辦法的對(duì)比,取消了封頂限制

養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:關(guān)于養(yǎng)老金的幾個(gè)真相!對(duì)于如此重要的內(nèi)容,我們每個(gè)人都應(yīng)該明曉其內(nèi)容。下面小編為你總結(jié)一下。

1. 哈爾濱市你每月養(yǎng)老金交多少

根據(jù)國(guó)際政策,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶管理,由社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合,養(yǎng)老金在繳納比例上,企業(yè)繳20%,職工繳8%。

個(gè)人繳費(fèi)的全部8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(私戶),公司繳費(fèi)的20%全部進(jìn)入了統(tǒng)籌賬戶(公戶)。

統(tǒng)籌賬戶中,除了全國(guó)人民繳納的錢,還包含了財(cái)政補(bǔ)貼和投資收益。而個(gè)人賬戶實(shí)行完全積累制,這錢是完全屬于你的。

小王在北京工作,我們以他為例,他養(yǎng)老金繳存了15年,每月工資都為5000元,那么他每月養(yǎng)老金為5000×20%+5000×8%=1400元。15年下來(lái),他養(yǎng)老金將繳存25.2萬(wàn)元。

2. 哈爾濱市養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移能轉(zhuǎn)多少

國(guó)務(wù)院2009年對(duì)養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移做了詳細(xì)規(guī)定,從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。暫行辦法明確,包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移;在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的同時(shí),還轉(zhuǎn)移單位繳費(fèi)的12%。

也就是說(shuō),如果你從一個(gè)城市到另外一個(gè)城市,你的個(gè)人養(yǎng)老金可以全部轉(zhuǎn)走,另外單位為你繳納的20%養(yǎng)老金里面,你可以轉(zhuǎn)走12%。

辦法還規(guī)定,為避免參保人員因辦理轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系而在兩地往返奔波參保人員離開就業(yè)地,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給參保繳費(fèi)憑證;在新就業(yè)地參保,只需提出轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系的書面申請(qǐng),轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)則為其協(xié)調(diào)辦理審核、確認(rèn)和跨地區(qū)轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)。

3. 哈爾濱市養(yǎng)老金能提前支取嗎

根據(jù)現(xiàn)有制度,養(yǎng)老金一般不可以提前支取。只有兩種情況可以提前支取個(gè)人部分:一是出國(guó)定居,二是死亡。退休時(shí)如未繳滿15年,只能提取個(gè)人部分。

我們所繳的社保進(jìn)入了統(tǒng)籌帳戶和個(gè)人帳戶這兩個(gè)賬戶,如果在辦理退休前去世了,繼承人是可以繼承個(gè)人賬戶中的錢。

如果是移民等特殊情況,你只可以把養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人帳戶里的錢取出來(lái),一旦取出來(lái)了,這份養(yǎng)老保險(xiǎn)也就終止了,無(wú)法恢復(fù)。

4. 哈爾濱市養(yǎng)老金領(lǐng)取需要哪些條件

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金,必須同時(shí)符合兩個(gè)條件才能每月領(lǐng)取:

1)達(dá)到法定退休年齡;

2)累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外,如果你累計(jì)繳費(fèi)不滿15年,那么在退休時(shí)可一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶中的累計(jì)部分的資金。

按照相關(guān)規(guī)定,我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲

 5. 哈爾濱市流動(dòng)就業(yè)養(yǎng)老金從哪兒領(lǐng)?

如果小王在北京工作了10年,然后又在長(zhǎng)沙工作了5年,他的養(yǎng)老金在哪里領(lǐng)取呢?

根據(jù)規(guī)定,參保人員跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè),應(yīng)當(dāng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。參保人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí),應(yīng)按照“戶籍地優(yōu)先,從長(zhǎng)、從后計(jì)算”的原則,根據(jù)參保人在各個(gè)參保地的繳費(fèi)年限,來(lái)確定養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取地 。如果參保地和戶籍地一致,退休時(shí)養(yǎng)老金在戶籍地領(lǐng)取。

如果不一致,按照參保繳費(fèi)滿十年的參保地來(lái)確定。如果參保人有多個(gè)參保繳費(fèi)滿十年的參保地,按最后一個(gè)來(lái)確定待遇領(lǐng)取地。

如果參保人在所有參保地繳費(fèi)都不滿十年,要把養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和相關(guān)基金轉(zhuǎn)回到戶籍地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。參保人可以現(xiàn)在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),也可以在辦理退休手續(xù)前,將養(yǎng)老保險(xiǎn)直接轉(zhuǎn)移到待遇領(lǐng)取地。

6. 哈爾濱市當(dāng)你退休時(shí),每月能領(lǐng)多少退休金

我們退休時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的金額決定領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少。

每月退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金如何計(jì)算呢?這里有公式:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人實(shí)際賬戶累計(jì)額/計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲退休按139個(gè)月計(jì)算)。

我們還以北京小王為例,25歲工作,60歲退休,工作了35年。工作不變,都是5000元,并且與社會(huì)平均工資持平。那么他的養(yǎng)老金為:

月領(lǐng)養(yǎng)老金1268元={(5000+5000x1)2x15x1%}+(5000x8%x12x15/139)

月領(lǐng)養(yǎng)老金2959元={(5000+5000x1)2x35x1%}+(5000x8%x12x35/139)

熱門推薦

最新文章