消防，是一門高度依賴于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技藝，對于火情發(fā)展的判斷、對救火策略的調(diào)整、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，依賴長時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)積累。消防事業(yè)，需要體力、經(jīng)驗(yàn)、知識、意志力等多方面的綜合素養(yǎng)。所以，對于消防隊(duì)員來說，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，甚至比體力、書面知識更為重要。
關(guān)于建立國家“消防安全部”的建議方案
1 國家組建消防安全部
將國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和分屬于公安部的消防局(武警消防部隊(duì))、國家林業(yè)總局的護(hù)林防火辦公室、森林指揮部(武警森林部隊(duì))、水利部的防汛局、國家環(huán)境保護(hù)總局、氣象局、地震局、人防辦公室和城市“120醫(yī)療急救”等集中于一體，組成國家“消防安全部”，統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國各種災(zāi)害事故防治的監(jiān)督管理和搶險(xiǎn)救援工作。其任務(wù)是防止和減輕自然災(zāi)害、人為事故對公民造成的傷害;各種災(zāi)害事故的搶險(xiǎn)救援，并改善和發(fā)展救助方法和技術(shù)。
消防安全部的規(guī)格與公安部并列，內(nèi)部人員屬于人民警察序列，下設(shè)若干專業(yè)司、局及相配套的政治人事管理機(jī)構(gòu)、后勤保障機(jī)構(gòu)、科研教育機(jī)構(gòu)和監(jiān)測服務(wù)機(jī)構(gòu)等。
2 地方各級人民政府分別組建消防安全廳、局、站
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府組建消防安全廳，各市、縣(旗)、區(qū)人民政府組建消防安全局，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府建立消防安全站，縣級以上地方各級消防安全部門內(nèi)部分別設(shè)置與中央相對應(yīng)的專門機(jī)構(gòu)，職能基本與中央相同。省以下消防安全部門的人員、編制、經(jīng)費(fèi)直屬省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一管理。
推行職業(yè)制的難度：
我們都想推行盡快實(shí)行職業(yè)制，這樣我們也不用整天算計(jì)該什么時(shí)候晉職，如果晉職了還能再干幾年，不晉職的話多少歲之前就該卷鋪蓋走人了。我們常說，不要考慮明天，因?yàn)槊魈煊兄嗟奈粗痛�，沒有安全感和穩(wěn)定感，這就是現(xiàn)役制的缺點(diǎn)之一。如果推行職業(yè)制的話，也不是輕而易舉，這應(yīng)該是一個(gè)系統(tǒng)的工程，要花很多錢，要雇傭很多人，還要補(bǔ)很多以前的欠賬。
1、消防站的數(shù)量應(yīng)當(dāng)增加
受到現(xiàn)役制體制的約束，我們的編制有著嚴(yán)格的限制，有的大隊(duì)需要增編中隊(duì)，但編制不允許，這就很難辦。一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，現(xiàn)實(shí)需要我們挖更多的坑，種更多的蘿卜，但編制不允許，編制不允許，財(cái)政也就不允許。我在沿海的某消防站，轄區(qū)最遠(yuǎn)的地方開車要一個(gè)小時(shí)，到了黃花菜也涼了，一個(gè)小時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了 15 分鐘的理論要求。在某些趕時(shí)間的警情，如溺水救助的時(shí)候，這是最讓人心焦的時(shí)候。家屬著急，罵人不停，我們也沒辦法，只能說好的，那心情真心很難過。
現(xiàn)在很多地方也迫不得已采取變通方法，比如建一個(gè)新站，從別的中隊(duì)調(diào)劑干部過來，戰(zhàn)士以合同制消防員為主，但這畢竟不是長久之計(jì)。其實(shí)應(yīng)該像美國一樣，每個(gè)街區(qū)一個(gè)小消防站，小到只有兩部車，但可以迅速趕到現(xiàn)場處置，同時(shí)再調(diào)配力量增援。不過想想市區(qū)的地皮價(jià)格，我覺得這事兒不好辦……現(xiàn)在，地產(chǎn)商建設(shè)區(qū)附帶學(xué)校，或許未來會附帶小型消防站?
在這方面，我們的欠賬很多，這是需要還賬、補(bǔ)課的工作。
2、消防員數(shù)量需要增加
一個(gè)普通消防站的消防員數(shù)量一般在 20 人左右，指揮員 2-4 人，通信員 2 人，駕駛員 3 人，戰(zhàn)斗員 11-13 人，按每部車 4 名戰(zhàn)斗員計(jì)算，能維持 3 輛車。但還不夠，每年都會有各類培訓(xùn)任務(wù)，最少的時(shí)候真如前文所說，一個(gè)站只有 10 人，打掃衛(wèi)生都不夠。如果要增設(shè)消防站的話，消防員也得同步增加。
另外，如果實(shí)行職業(yè)制，那就不能像現(xiàn)在一樣了，得有輪休，有周末和節(jié)假日，怎么也得兩個(gè)班次吧。如果 20 人的站，兩個(gè)班次，得接近 40 人吧。當(dāng)然如果像國外一樣以建設(shè)小型站的話，人數(shù)需要會少一點(diǎn)，但在整體層面來講，消防員的數(shù)量會迅速增加才能滿足輪班的要求。
3、消防專業(yè)學(xué)校的數(shù)量需要增加
目前的消防院校只有 3 個(gè)，廊坊，昆指，南京士官學(xué)院，應(yīng)該像港臺、歐美一樣，或者說像公安一樣，建立更多的，甚至每個(gè)省一所的全日制本科院校，面向所有高中畢業(yè)生擇優(yōu)錄取。四年的學(xué)習(xí)后，才可以入職成為消防員，并從經(jīng)驗(yàn)豐富的消防員中選拔消防站指揮員，這才是健康的循環(huán)體系。
4、福利待遇需要增加
物質(zhì)方面：隨著近年來全軍的增漲工資，消防部隊(duì)官兵的工資同步增加，軍官、士官的待遇提升明顯，但義務(wù)兵的待遇還是很低，當(dāng)然目前三軍都是如此。但這個(gè)問題不解決，職業(yè)化后，沒有人會來干這份高危工作。話說國外消防員的待遇，真心豐厚。
精神方面：我就想說一點(diǎn)，每年都有消防員陣亡，但烈士們每年都會被遺忘。當(dāng)年震驚全國的衡陽大火，有幾個(gè)還記得呢?美國在這方面做得不錯(cuò)，大概是每年的十一月，有一個(gè)陣亡消防員紀(jì)念日，總統(tǒng)為紀(jì)念碑獻(xiàn)花，是一個(gè)長期的機(jī)制。最早是數(shù)年前在 Twitter 上看到的，抽空翻墻去驗(yàn)證一下。
5、消防員職業(yè)健康體系有待進(jìn)一步加強(qiáng)
消防員的健康問題，其實(shí)也很嚴(yán)重，只是不像陣亡犧牲那么突出，所以掩蓋在冰層之下。身邊的戰(zhàn)友，隊(duì)上的小兄弟們，很多身上都有傷病，有的是在出警的時(shí)候受傷，有的是訓(xùn)練的時(shí)候受傷。急性的傷病最好，慢性病最令人頭痛。而且有的慢性病，如韌帶、骨骼的問題，比如腰椎、脊椎、頸椎、膝關(guān)節(jié)等，不適合動(dòng)手術(shù)，只能保守治療，保守治療就沒資格評殘，不評殘，有朝一日退出部隊(duì)后就沒人管了，自己想辦法，帶著傷病討生活。
現(xiàn)在雖然各地有建立消防員職業(yè)健康體系的提法，有的地方也嘗試做了點(diǎn)工作，但，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因公導(dǎo)致的傷病都處理不好，是很令人寒心的。我就是慢性傷病患者之一，去看了很多醫(yī)院，但目前沒什么辦法，父母和家人都擔(dān)心以后年齡大了身體怎么辦，說實(shí)話我也不知道該怎么辦。疼的時(shí)候，貼膏藥，推拿，不疼的時(shí)候小心點(diǎn)，也就這樣吧。希望職業(yè)化的時(shí)候，能建立與之配套的健康體系。
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消防隊(duì)員職業(yè)化的老問題
但現(xiàn)實(shí)是，我國的消防體系基于武警的現(xiàn)役制度，消防武警的服役期短則兩年，即使轉(zhuǎn)為士官也不過多延續(xù)幾年，除非由戰(zhàn)士提干，否則消防員難以職業(yè)化、終身化。這樣一來，消防員的火場經(jīng)驗(yàn)就缺乏必要的積累;
反觀很多實(shí)行了消防員職業(yè)化的國家和地區(qū)，比如香港—香港電影《救火英雄》里，任達(dá)華飾演的五十多歲的一線消防隊(duì)員，那種經(jīng)驗(yàn)豐富、舉重若輕的職業(yè)范兒，讓人們印象深刻。再以日本來說，職業(yè)消防隊(duì)伍屬于政府公務(wù)員，從社會上招募，考試合格后被送入消防學(xué)校進(jìn)行9個(gè)月到1年的消防知識的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，畢業(yè)以后被分配到各個(gè)消防署。而且消防員的平均收入比一般公務(wù)員高出大約12%，平均年齡是40.5歲。這樣就實(shí)現(xiàn)了消防員的職業(yè)化、終身化，實(shí)現(xiàn)了“社會分工”，讓部分優(yōu)秀人士終身專注于消防事業(yè)。
此外，中國消防還有一個(gè)嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)問題，即編制嚴(yán)重短缺。去年4月，武漢一名消防員抱著呼呼冒火的液化氣瓶疾奔的照片讓無數(shù)網(wǎng)民感動(dòng)。但讓公眾吃驚的是，這位“抱火哥”竟是一名臨時(shí)工—“合同制消防隊(duì)員”，而且當(dāng)月月底，他的合同就將到期。
中國城市迅速擴(kuò)張，但包括警力、消防隊(duì)等在內(nèi)的公共服務(wù)，很多還是按戶籍人口配置的，導(dǎo)致很多城市的消防員編制短缺，嚴(yán)重落后于現(xiàn)實(shí)需求，如此一來沒有編制的“合同制消防員”應(yīng)運(yùn)而生。但這終究是權(quán)宜之計(jì)，對于合同制消防員個(gè)人、對于消防事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展都是不利的。
所以，解決之道還在于實(shí)現(xiàn)消防員的職業(yè)化，讓好漢子們一輩子專注于這項(xiàng)利國利民的事業(yè)，給他們充足的職業(yè)保障(包括職業(yè)發(fā)展進(jìn)階路徑、薪酬、養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等保障)。
鑒于目前中國消防員的武警現(xiàn)役制度，全國人大常委會委員白景富，曾在人大上提出：應(yīng)該采取現(xiàn)役制的職業(yè)制，實(shí)行軍事化管理;但在服役年限上，實(shí)行職業(yè)制，增加服役的年限。
