二胎政策放開之后，很多家庭都決定再生一個，新的規(guī)定也在制定實施。那么2019年四川女員工產假規(guī)定有了新的變化，在原有的基礎上做出了調整。那么2019年四川產假多少天呢？下面是小編為你整理的關于四川產假的相關知識，希望對你有幫助。
四川產假多少天
產假：順產3個月，晚育假增加1個月，難產再增加15天。陪產假10天。一般情況下假期都是連續(xù)計算的。
產假工資到底是什么
常有人問，產假工資是發(fā)基本工資還是包括績效工資?
其實都不是，產假工資是通俗意義上的一種說法，法律上稱之為“生育津貼。在休產假期間可以享受生育津貼的待遇，相當于正常領取工資。
生育津貼是女職工產假期間可以享受的待遇之一，女職工的產假期間待遇還包括生育或者流產的醫(yī)療費用。
法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
生育津貼是怎么算
計算公式：生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產假天數(shù)
繳納工資基數(shù)：也就是五險一金的扣除基礎，指的是上一個社保年度的月平均工資。
生育津貼高于本人工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。也就是說，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼。
舉例說明：
你所在地區(qū)的產假天數(shù)為128天，剛順產一個寶寶，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，你上一社保年度月工資是1萬元，則你能領取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社�；鹬Ц�。
由于你的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領取的生育津貼金額為42666元。
生育津貼怎么申領
1、申領生育津貼的條件
按規(guī)定繳納了生育保險費的。
注：參保職工生育前連續(xù)繳費須滿9個月;如果連續(xù)繳費不足9個月，生育后連續(xù)繳費須滿12個月。
2、申領生育津貼的材料
①住院醫(yī)療費收據(jù);
②診斷證明書(蓋專用章);
③《第一個子女生育登記卡》原件及復印件、二胎《準生證》原件及復印件;
④出生醫(yī)學證明原件及復印件(終止妊娠無此項);
⑤身份證原件及復印件;
⑥醫(yī)保卡(異地證或異地備案表);
⑦產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的提供原件及復印件;
⑧單位出具的參保職工請假條;
⑨參保職工在享受生育津貼死亡的提供死亡證明。
需要提醒的是，各省市對報銷生育津貼的規(guī)定不盡相同，具體需要攜帶的資料以當?shù)赜嬌k信息為準。
