根據(jù)新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》，晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)取消，但我國(guó)婚姻法第六條依舊有規(guī)定：晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個(gè)地方的人大立法進(jìn)行細(xì)化規(guī)定。
在地方修法生效之前，關(guān)于晚婚晚育的規(guī)定依然可以參考適用。
以四川為例，四川省人大法制委員會(huì)副主任委員田萬(wàn)國(guó)表示，目前省衛(wèi)計(jì)委與省法制辦等部門(mén)正在起草修正案(草案)，起草完成后，經(jīng)省政府常務(wù)會(huì)通過(guò)，才能提交省人大常委會(huì)審議，獲得通過(guò)才會(huì)實(shí)施。修正案實(shí)施前，四川的晚婚晚育假依然按照現(xiàn)行條例施行。省人大教科文衛(wèi)委員會(huì)副主任委員鐘劍麟表示，最早提交審議時(shí)間要等到明年3月的省人大常委會(huì)會(huì)議。
關(guān)于婚假的國(guó)家規(guī)定
[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)只針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。
此外，重慶地方的規(guī)定是：
《重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假的處理意見(jiàn)的通知》(渝勞社辦發(fā)[2000]24號(hào))
職工本人結(jié)婚，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予5天的婚假(不含按規(guī)定應(yīng)享受的晚婚假)。結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據(jù)在另一方所在地的路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
此外，《重慶市計(jì)劃生育條例》在修訂前可以參考適用舊規(guī)定。
舊《重慶市計(jì)劃生育條例》對(duì)晚婚假做下面的規(guī)定
鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。
晚婚的職工，增加婚假十個(gè)工作日;晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。
晚育并只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給。
晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。
注：男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚的為晚婚，已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育。
故重慶婚假為：
婚假5天+晚婚假10工作日
