截至目前各省市公務員養(yǎng)老金并軌方案都已經(jīng)出臺，公務員養(yǎng)老金并軌方案除了明確改革范圍和繳費基數(shù)之外，還提出了根據(jù)繳費年限的長短向“中人”發(fā)放過渡性養(yǎng)老金，部分地區(qū)明確在過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，退休公務員養(yǎng)老金發(fā)放依照保低限高的方式。下面思而學教育小編就為大家?guī)硗诵萑藛T養(yǎng)老金發(fā)放一覽表，供大家參考。
去年國務院發(fā)布的公務員養(yǎng)老金并軌方案后，各省陸續(xù)出臺具體實施辦法，對繳費和待遇、養(yǎng)老金改革的范圍、并軌前后待遇銜接、基金管理、養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移和職業(yè)年金等政策進行了明確規(guī)定。
除此之外，各省市實施意見對于養(yǎng)老金改革范圍也作出界定。機關事業(yè)單位需要確定編制內(nèi)參保人員范圍，編制外人員應參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳納。對于編制管理不規(guī)范的機關事業(yè)單位，要先按照有關規(guī)定進行整理明確，待明確工作人員身份后再繳納相應的養(yǎng)老保險制度。
退休公務員養(yǎng)老金發(fā)放一覽表
