一個月內必須簽訂勞動合同， 不能解除勞動關系的。 陳律師：公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。 相關知識??勞動合同的特征 勞動合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨有的下列特征：
(1)勞動合同主體具有特定性。
一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人;另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業(yè)個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位。雙方在實現(xiàn)勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。
(2)、勞動合同內容具有勞動權利和義務的統(tǒng)一性和對應性。
沒有只享受勞動權利而不履行勞動義務的，也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。
(3)、勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。
(4)、勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。
勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權利并履行相應的義務。
(5)、勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。
勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規(guī)定有關福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質利益待遇。
