依據(jù)《中護人民共和國勞動法》的規(guī)定，并不是在中國境內(nèi)的公民都適用勞動法，而是有一定的適用范圍，具體描述如下：
一、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
“企業(yè)”是指從事產(chǎn)品生產(chǎn)、流通或服務性活動等實行獨立經(jīng)濟核算的經(jīng)濟單位，包括各種所有制類型的企業(yè)，如工廠、農(nóng)場、公司等。
二、國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。
本條勞動者的適用范圍，包括三個方面：
(1)國家機關、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員;
(2)實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員;
(3)其他通過勞動合同(包括聘用合同)與國家機關、事業(yè)單位、社會團體建立勞動關系的勞動者。
勞動法的適用范圍排除了公務員和比照實行公務員制度的事業(yè)組織和社會的工作人員，以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等。
