法律咨詢：
請問試用期內(nèi)辭職，應(yīng)該如何進行，有違約責(zé)任嗎?領(lǐng)導(dǎo)不同意怎么處理?合同上沒有寫試用期內(nèi)辭職的有關(guān)事項。
律師解答：
提前三天通知用人單位就可以辭職。不需要用人單位同意，不用賠償。合同沒寫明試用期內(nèi)辭職的有關(guān)事項，不影響試用期內(nèi)辭職，因為法律規(guī)定試用期內(nèi)如何辭職。
法律知識：
《勞動合同法》第 37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”據(jù)此，試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞動關(guān)系。
