整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題及整治扶貧領(lǐng)域侵害群眾利益等方面的情況，對照查找出的問題。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的，歡迎大家閱讀!
【2017開展三項整改回頭看實施方案1】
為全面鞏固提升中央和省委巡視組反饋意見整改、黨的群眾路線教育實踐活動整改、“三嚴三實”專題教育對照檢查問題整改(以下簡稱三項整改)成果，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化教育，鞏固發(fā)展來之不易的良好政治生態(tài)，根據(jù)市委辦《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展三項整改“回頭看”的通知》要求，結(jié)合我辦實際，制定如下工作方案。
一、總體要求
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，根本在解決問題、推動工作。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展三項整改“回頭看”，要務(wù)實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、落實“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做”的要求，要持續(xù)用力狠抓作風(fēng)建設(shè)、反“四風(fēng)”樹新風(fēng)，要貫徹全面從嚴治黨要求、提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。各科(站)、中心要緊緊抓住在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的契機，扎實開展三項整改“回頭看”。對照實施方案，查找自身存在的突出問題，統(tǒng)籌推進新老問題一起解決，實現(xiàn)思想政治作風(fēng)建設(shè)和人防中心工作“兩促進、兩發(fā)展”的總效果。
二、措施安排
(一)切實改進文風(fēng)會風(fēng)，改進調(diào)查研究。大力精減文件數(shù)量，切實提高文件質(zhì)量;嚴格控制會議數(shù)量規(guī)模，切實提高會議效率。制定《攀枝花市人防辦會議制度》、《攀枝花市人防辦公文管理制度》，完善規(guī)范各類會議、文件、簡報、評比表彰和達標(biāo)活動。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
責(zé)任部門：綜合科
責(zé) 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(二)強化創(chuàng)新意識，擔(dān)當(dāng)意識。嚴肅查處制造假情況、假數(shù)字、假典型，虛報工作業(yè)績等問題。緊密圍繞省政府下達人防(民防)“六個一”項目建設(shè)的任務(wù)，開創(chuàng)人防工作新局面，破解人防發(fā)展難題。在人防工程管理的職能上，融入城市地下空間開發(fā)利用，解決攀枝花土地資源稀缺，市民停車難的問題。強化人防專業(yè)隊和民防志愿者隊伍訓(xùn)練，每年至少開展一次突發(fā)狀況下的體驗性訓(xùn)練和演練(演習(xí))，并形成常態(tài)化、制度化的訓(xùn)練機制。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
黨組成員 副主任
黨組成員 紀檢組組長
責(zé)任部門：綜合科 工程科 指通科 財務(wù)科 信保中心
服務(wù)站
責(zé) 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(三)推進基層人防(民防)工作。增強服務(wù)聯(lián)系群眾的主動性、積極性，多開展既充分發(fā)揮人防(民防)職能又服務(wù)改善民生的活動。加強基層人防(民防)規(guī)范化建設(shè)，把人防(民防)知識宣傳、人防服務(wù)聚焦到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社、聚焦到街道社區(qū)，加大“五進”工作力度，創(chuàng)新宣傳形式。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
責(zé)任部門：指揮通信宣傳科
責(zé) 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(四)加強窗口服務(wù)，建立人防工程管理長效機制。規(guī)范已建人防工程(特別是早期人防工程)管理，規(guī)范攀枝花市人防工程標(biāo)注標(biāo)志牌制作安裝。結(jié)合人防工程的基本狀況和使用功能，對人防工程進行全面鑒定，并據(jù)此提出完善的維護、加固和開發(fā)利用整體計劃，做到充分挖掘潛力，盤活各種資源，多渠道多領(lǐng)域開發(fā)利用平戰(zhàn)結(jié)合人防工程，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。切實做好行政審批服務(wù)工作，制定《攀枝花市人防辦窗口服務(wù)制度》。精減審批時間和繁瑣程序，嚴格執(zhí)行并聯(lián)審批，人防行政審批的辦理時間由15天縮短為3-5天。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
黨組成員 副主任
責(zé)任部門：綜合科 工程科
責(zé) 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(五)深入調(diào)查研究，解決實際問題。結(jié)合實際，制訂好調(diào)研計劃，選好調(diào)研課題，明確調(diào)研目標(biāo)和主要內(nèi)容，確定調(diào)研方式方法，為調(diào)研打好基礎(chǔ);調(diào)研過程中要把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么;完善激勵機制，在全辦開展調(diào)研論文評選，大興調(diào)研之風(fēng)。緊扣人防(民防)業(yè)務(wù)，帶著問題去調(diào)研，把實現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于人防(民防)的全過程，實現(xiàn)調(diào)研的實效性，達到兩不誤、兩促進，并以解決問題和宣傳典型來促調(diào)研。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
黨組成員 副主任
責(zé)任部門：綜合科 工程科 指揮通信宣傳科
責(zé) 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(六)落實“兩個責(zé)任”。黨組擔(dān)負作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，紀檢組擔(dān)負監(jiān)督責(zé)任，以落實責(zé)任帶動作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)成果檢驗責(zé)任落實。黨組每季度要分析作風(fēng)方面存在的問題、定期評估作風(fēng)建設(shè)工作措施落實情況，制定市人防辦作風(fēng)建設(shè)的總體目標(biāo)和具體措施，將作風(fēng)建設(shè)落實到具體處(站)。紀檢組要強化協(xié)調(diào)推動，協(xié)助黨組加強作風(fēng)建設(shè)，督促檢查落實情況，制定《攀枝花市人防辦關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的意見》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
黨組成員 紀檢組長
責(zé)任部門：機關(guān)黨支部 綜合科
責(zé) 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(七)樹立過緊日子、勤儉辦事的思想。嚴控職務(wù)消費，認真執(zhí)行公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕以公款旅游及以項目考察調(diào)研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動，堅決按照中央及省、市有關(guān)要求規(guī)范個人職務(wù)消費行為。會議盡量安排在會議室，力求把有限的經(jīng)費和資源用在刀刃上。制定《攀枝花市人防辦公務(wù)接待管理制度》、《攀枝花市人防辦車輛使用管理暫行規(guī)定》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
副調(diào)研員
責(zé)任部門：綜合科 財物科
責(zé) 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
三、強化督查促整改
三項整改“回頭看”情況要納入專題組織生活會、民主評議黨員的重要內(nèi)容，在黨性分析、開展批評和自我批評等過程中，都要對三項整改情況予以回應(yīng)。黨支部在年底“兩學(xué)一做”組織生活會時，應(yīng)對整改情況進行通報;班子成員要嚴格履行一崗雙責(zé)，壓緊壓實責(zé)任，統(tǒng)籌推進新老問題一起解決;機關(guān)黨組、紀檢組要加大對三項整改“回頭看”的督導(dǎo)力度，適時開展檢查，定期督查整改進度，對重點對象、重點問題的整改情況進行抽查，對整改工作抓得不緊、整改措施落實不力、整改成效不到位的責(zé)任人進行約談提醒，對整改效果不理想、群眾不滿意的責(zé)任部門和責(zé)任人下發(fā)督辦通知單責(zé)成回爐補課，確保整改到位。
按照整改方案落實的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科(站)、中心責(zé)任人要要切實擔(dān)負起常態(tài)長效機制建設(shè)的主要責(zé)任，要始終把加強作風(fēng)建設(shè)、開展正風(fēng)肅紀擺在重要位置。按照“誰責(zé)任、誰負責(zé)”的原則，層層抓落實，確保三項整改“回頭看”落到實處，取得實效。
【2017開展三項整改回頭看實施方案2】
為扎實開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化教育，進一步提高鄉(xiāng)黨委班子的創(chuàng)新能力和實干精神，結(jié)合實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神，深入系列講話精神，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，突出問題導(dǎo)向，以存在問題整改落實促進我鄉(xiāng)各項工作再上臺階為目標(biāo)。
二、整改內(nèi)容
(一)創(chuàng)新意識不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)干部及職工存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，導(dǎo)致時常滿足于已經(jīng)取得的成績，固步自封，開拓創(chuàng)新意識差，思想觀念不適應(yīng)，以致服務(wù)創(chuàng)新和各項體制改革的力度不夠，與加快改革創(chuàng)新步伐不相適應(yīng)。
(二)實干精神不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子中有個別領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實的精神不夠，在實際工作中存在一些工作落實不到位的現(xiàn)象。工作有思考，但對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透。
三、整改措施、責(zé)任人及時限要求
(一)整改措施。一是扎實開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，開展專題討論和專題組織生活會，提升個人黨性修養(yǎng)，礪煉為民服務(wù)本領(lǐng)，做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹�。二是健全各項制度、落實各項�?zé)任，建立長效機制。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建立健全各項制度，落實各項責(zé)任，并強化制度的執(zhí)行，讓每位黨員干部把工作抓在手上，落實在行動上。
(二)整改責(zé)任人。第一責(zé)任人：鄉(xiāng)黨委書記，直接責(zé)任人：每位班子成員。
(三)整改時限。2017年12月底前。
