只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的班子反對形式主義官僚主義從我做起對照檢查材料，歡迎大家閱讀!
【班子反對形式主義官僚主義從我做起對照檢查材料1】
一、存在問題
一、形式主義方面(3條)
1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。主要表現(xiàn)為：不注重理論武裝，不深入學(xué)習(xí)黨的理論，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不思考，只了解表面，不了解精髓，平時不注重僑務(wù)政策研究學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)不精通，遇到業(yè)務(wù)問題吃不準(zhǔn)，要么問上級，要么臨時翻書找政策、找依據(jù)，班子成員滿足于吃老本，學(xué)習(xí)制度貫徹執(zhí)行不嚴(yán)。
2、蜻蜓點水，走馬觀花。主要表現(xiàn)為：走訪慰問貧困歸僑僑眷少，下去一二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，只訪三五戶，只做表面工作，不真心真意去訪慰問。
3、落實不力，工作疲沓。主要表現(xiàn)為：對項目建設(shè)遺留問題不想抓、不愿抓，怕苦、怕累，只想要成績、要面子，成績和政績是自己，責(zé)任是別人的，把責(zé)任推給其它單位，不想抓遺留問題，沒有站在農(nóng)民工的立場上想一想問題，導(dǎo)致農(nóng)民工幾年拿不到工錢，還經(jīng)常到縣政府上訪，把小事拖成大事。
二、官僚主義方面(3條)
1、脫離群眾，不接地氣。主要表現(xiàn)為：不深入基層，不深入僑鄉(xiāng)，不深入僑資僑屬企業(yè)，去僑資企業(yè)也是去常去的那幾家，有些僑企做什么、老板是誰、什么時和候注冊成立的等都不清楚。
2、心浮氣燥，跑官要官。主要表現(xiàn)為：一是沒有真正沉下身子、沉下心來研究本職工作，上級安排什么就干什么，縣里安排什么就干什么，只想盡快干完工作交任務(wù)，不注重工作質(zhì)量;二是來單位兩三年就想著換崗位，不換崗位就有想法，工作干事就不積極，平時跑領(lǐng)導(dǎo)家多，跑群眾家少，請領(lǐng)導(dǎo)吃飯多，為群眾辦實事少，經(jīng)常找關(guān)系，托人說情換崗位。
3、不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。主要表現(xiàn)為：遇到較為復(fù)雜的糾紛和矛盾問題，不敢抓、不敢管，不熱心抓，沒有做認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究就向領(lǐng)導(dǎo)匯報，把問題推給其它單位，只想當(dāng)“太平官”、“逍遙官”，不敢碰硬，怕得罪人。
二、整改措施
1.改進(jìn)學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力避形式主義。
要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，班子成員發(fā)揮示范表率作用，增強學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅持政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩手抓：一是學(xué)校黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月組織一次專題政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權(quán)力觀;二是要堅持學(xué)以致用、務(wù)求實效，學(xué)校全體黨員必須嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，集中學(xué)習(xí)要從解決實際問題的需要出發(fā)，通過學(xué)習(xí)，理順競業(yè)園學(xué)校發(fā)展的思路與目標(biāo)。
改革完善學(xué)校會議制度，學(xué)校全體會議、干部會議、校長辦公會原則上不超過一小時，可開可不開的會議堅決不開，堅決糾正以會議落實會議、為了開會而開會的現(xiàn)象。學(xué)校班子成員要圍繞“全員參與下的網(wǎng)格式、扁平化管理模式“開展工作，開展集中調(diào)研和專題設(shè)計，真正形成具有較強可操作性的、群眾真正接受的工作機制。改革和完善干部、職員滿意度考核機制，細(xì)化權(quán)重結(jié)構(gòu)，增強考核針對性，保證考核的嚴(yán)肅性。改革和完善班主任工作考核機制，堅決摒棄班務(wù)五項督導(dǎo)管理系列中的形式主義做法，減輕和解除束縛教師特別是班主任工作的形式主義枷鎖。重新調(diào)整學(xué)校公開課、集體備課、學(xué)校論壇、巡課觀課等教學(xué)常規(guī)要求，制定具體操作標(biāo)準(zhǔn)和要求。進(jìn)一步完善學(xué)校課程體系建設(shè)，舍得投資引進(jìn)專業(yè)教師，讓最優(yōu)秀的教師擔(dān)任特色課程教師，真正讓學(xué)校特色課程成為學(xué)生全面發(fā)展的平臺。對于教育教學(xué)工作中的級本課程建設(shè)、學(xué)科長培訓(xùn)、晨思暮省等幾個發(fā)展不健全的常規(guī)活動，先停下來，做好深入細(xì)致的研究設(shè)計，拿出具體的管理措施，再行開展。
2.深入群眾，服務(wù)教師，力改官僚主義。
繼續(xù)完善“教代會、家代會、學(xué)代會”等議會制度，建立專題工作機制，定期問政于教師、問需于學(xué)生、問計于家長。要牢固樹立“以生為本，教師第一”的群眾觀點。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子少下一些規(guī)定動作指標(biāo)，多出一些具體謀劃，充分調(diào)動中層干部的工作主動性，保護(hù)中層干部的工作創(chuàng)新性，讓各級部、中心多出一些漂亮的自選動作。把更多的話語權(quán)、參與權(quán)還給教師群眾，學(xué)校提出和推出重大決策，要充分調(diào)查研究，廣泛征求意見，制定完善措施。改變教師群體只是命令執(zhí)行者、任務(wù)完成者、職責(zé)承擔(dān)者的被動地位。想方設(shè)法在努力完成教育教學(xué)任務(wù)的前提下，緩解教師精神壓力，創(chuàng)設(shè)集體文化娛樂平臺，提高教師幸福指數(shù)，增強學(xué)校凝聚力。堅決糾正出現(xiàn)工作失誤時，只是簡單粗暴的斥責(zé)下級的錯誤方式，主動檢查、反思領(lǐng)導(dǎo)和組織者的思想和行為責(zé)任，建立責(zé)任上追機制。在學(xué)校常規(guī)管理過程中，少一些冷冰冰的數(shù)字統(tǒng)計，多一些熱乎乎的思想溝通。在學(xué)�！皢卧w問題學(xué)導(dǎo)模式”建設(shè)工作中，充分吸收廣大教師的聰明才智，少一些居高臨下的指導(dǎo)要求，多一些心平氣和的溝通交流，少一些機械強化的動作標(biāo)準(zhǔn)，多一些靈活機動的創(chuàng)新精神。改革學(xué)校論壇模式，進(jìn)一步調(diào)動全體教師在課堂模式建設(shè)上的積極探索精神和主動創(chuàng)新精神，讓全體教師共同體驗課堂建設(shè)的成果和幸福。完善青年教師培訓(xùn)制度，對青年教師多一些親和溝通，少一些指手畫腳，保持青年教師的工作活力和創(chuàng)業(yè)激情。改革、完善家長學(xué)校功能，充分發(fā)揮家長學(xué)校的溝通渠道作用，深層次了解家長、社會所需，有針對性地改進(jìn)工作措施。
3.群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。
班子成員要牢記“兩個務(wù)必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，堅決摒棄“船到碼頭車到站”的思想，振奮精神，重新規(guī)劃五年教育人生，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，集中精力解決一些制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸問題。團結(jié)帶領(lǐng)全體教師，傾力打造課堂招牌、課程王牌、管理盾牌，堅持貫徹執(zhí)行學(xué)校發(fā)展三年規(guī)劃，全力以赴提升課堂品質(zhì)，完善課程體系、參與全員管理。在教育教學(xué)工作中，班子成員要始終引領(lǐng)全校校園氛圍，帶領(lǐng)廣大教師艱苦奮斗，加壓奮進(jìn)，營造昂揚向上的學(xué)校精神，并把這種工作精神轉(zhuǎn)化為一種教育內(nèi)容，培養(yǎng)全體學(xué)生從小立大志，樹雄心，遠(yuǎn)離流俗，摒棄享樂主義思想。
4.以身作則，厲行節(jié)約，力掃奢靡之風(fēng)。
要嚴(yán)格按學(xué)校各項制度辦事，絕不違反學(xué)校的各種財務(wù)規(guī)定，不搞特殊化。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴(yán)控各種開支，不組織以調(diào)研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動，堅決按照中央及省里有關(guān)要求規(guī)范個人職務(wù)消費行為，力求把有限的資金和資源用在學(xué)校事業(yè)發(fā)展的刀刃上。要深入落實群眾監(jiān)督機制，不斷完善和規(guī)范財務(wù)公開制度，對學(xué)校每學(xué)期的經(jīng)費使用詳細(xì)情況須向全體教師大會報告，嚴(yán)格執(zhí)行“三公開”制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
學(xué)校班子一致認(rèn)為，班子工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，是學(xué)校改革和發(fā)展的關(guān)鍵。班子將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定，用《黨章》和廉政準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，堅持開門搞活動，把黨和人民群眾的利益放在最高位置，把受教育者的利益放在最高位置，不斷學(xué)習(xí)，深刻反省，知錯就改，形成一個更加堅強有力的戰(zhàn)斗班子，帶領(lǐng)競業(yè)園學(xué)校行走在科學(xué)發(fā)展的大道上，創(chuàng)造打造有特色、高水平的品牌民辦學(xué)校。
【班子反對形式主義官僚主義從我做起對照檢查材料2】
支黨委結(jié)合實際，對黨委班子近年來組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展實際進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查，在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，反思了問題及原因，認(rèn)真研究了整改方向。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子政治紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的總體情況
黨的十八大以來，我公司黨委班子牢記使命，履職盡責(zé)，自覺遵守黨章，嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，加強作風(fēng)建設(shè)。堅定正確的政治方向，在思想上、政治上和行動上同以*同志為黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神和中央、保監(jiān)會、總公司關(guān)于貫徹落實八項規(guī)定的決策部署，旗幟鮮明，立場堅定。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和總分關(guān)于廉潔自律的若干意見，切實做到政令暢通，令行禁止，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)取得新進(jìn)展。
(一)遵守黨的政治紀(jì)律方面
在政治思想上，中支黨委始終與黨中央保持高度一致。在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移。嚴(yán)格遵守《黨章》和黨內(nèi)各項法規(guī)制度，切實增強政治敏銳性，在思想、政治和行動上自覺與黨中央保持一致。結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)外的形勢，中支黨委不斷提高政治敏銳性，增強黨性觀念，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威，堅決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅決貫徹黨的路線方針政策，始終站在黨和人民的根本利益的立場上，始終同中央保持一致。在各項重大問題上，能嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則討論重大事項，形成決策決議，較好地做到科學(xué)決策、民主決策。能夠依法合規(guī)經(jīng)營，保證了令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用。
(二)學(xué)習(xí)黨和國家方針政策，增強大局意識方面
我公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大報告和十八屆三中全會、四中全會決定、《系列重要講話讀本》、黨章、中央關(guān)于嚴(yán)格黨內(nèi)生活的有關(guān)規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》等學(xué)習(xí)材料，組織學(xué)習(xí)保險業(yè)新國十條、中央經(jīng)濟工作會議和控股公司及財險公司相關(guān)會議精神，進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、黨的意識、廉潔自律意識和遵紀(jì)守法觀念，增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和推動改革發(fā)展的自覺性，切實把思想統(tǒng)一到中央部署要求上來。
(三)遵守“八項規(guī)定”和公司實施細(xì)則、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況
中央政治局出臺輕車簡從、精簡會議、規(guī)范出訪、改進(jìn)文風(fēng)等“八項規(guī)定”，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。這是黨中央關(guān)于從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨新要求。黨委一班人認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”，結(jié)合實際制定了工作方案，明確了責(zé)任分工、任務(wù)指標(biāo)分解等工作措施。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。公司黨委修訂完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，促使黨委一班人敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經(jīng)形成。進(jìn)一步加強和改進(jìn)調(diào)查研究工作，黨委成員能帶著具體問題下去，不是泛泛而談地聽匯報、走過場。提倡和形成良好的會風(fēng)。嚴(yán)格控制各類會議活動，提高會議效率和質(zhì)量。我們堅持開短會、講短話，可開可不開的一律不開。切實提高責(zé)任意識。在嚴(yán)控公務(wù)支出，簡化考核評比等方面作出了具體規(guī)定，把務(wù)實、求實作為工作的出發(fā)點。
(四)強化各項監(jiān)督檢查，確保作風(fēng)建設(shè)措施“接地氣”
加強對中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)的督促檢查，健全領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，加強重點崗位廉政風(fēng)險防范。要求各部門、各機構(gòu)每年向公司黨委匯報一次黨風(fēng)黨紀(jì)執(zhí)行情況，組成檢查小組，對公司黨風(fēng)黨紀(jì)貫徹落實情況、行風(fēng)政風(fēng)情況進(jìn)行專項檢查，切實保證廉潔自律和合規(guī)經(jīng)營落到實處。嚴(yán)格落實公務(wù)接待管理制度和公務(wù)用車管理制度，公務(wù)接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務(wù)接待進(jìn)一步規(guī)范。
三、黨委班子建設(shè)存在的突出問題
根據(jù)中央和中華保險的要求。中支黨委認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找黨委工作、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足。
(一)在落實八項規(guī)定方面存在的問題
1.部分干部職工節(jié)約意識還不夠強，自覺性還不夠高;
2.公司厲行節(jié)約的工作機制還有待進(jìn)一步完善。
3.深入基層調(diào)查研究不夠，工作作風(fēng)不夠扎實，缺少敢于爭先的進(jìn)取精神。
(二)在四風(fēng)方面存在的問題
⑴形式主義方面
1.工作布置的多，檢查落實的少。
2.工作重規(guī)劃、輕實施、輕細(xì)節(jié)。
3.以會議落實會議，不注意深入實際調(diào)查研究。
4.對制約四級機構(gòu)發(fā)展的問題解決不夠，總認(rèn)為是保險市場混亂，在客觀上找借口多，在主觀上下功夫少。
5.班子成員之間真正開展批評與自我批評不夠，相互表揚的多，批評的少。
6.班子成員對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，深入理解不夠。
7.公司的執(zhí)行力有梗阻現(xiàn)象，影響工作高效運轉(zhuǎn)。
⑵官僚主義方面
1.主動服務(wù)的意識不強。
2.組織機關(guān)部門下基層檢查工作少，解決基層問題的效率不高，上下聯(lián)動需要加強。
3.對四級機構(gòu)和一線員工關(guān)心不多、愛護(hù)不夠、幫助不夠、指導(dǎo)不夠、教育不夠。
四、存在問題的主要原因
通過這次黨委一班人召開民主生活會及會前組織學(xué)習(xí)，我們深刻地認(rèn)識到，公司的“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣;工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過;履職不到位，業(yè)務(wù)乏力。但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。
(一)理想信念不夠堅定。
一是不夠重視政治理論學(xué)習(xí)。以日常工作忙為借口，對機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不夠注重，雖然也組織了職工晨會，但對黨的路線方針政策宣導(dǎo)不夠，對公司發(fā)展戰(zhàn)略灌輸不夠，特別是黨委中心組學(xué)習(xí)制度不夠經(jīng)�；�。有時即使學(xué)了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠。沒能很好地運用馬列主義、毛澤東思想和改造世界觀。導(dǎo)致人生觀不清晰、宗旨觀不牢固，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)激情和開拓精神消退。
三是理論與實踐有所隔離。學(xué)風(fēng)不實，忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系，始終如一地運用理論解決實際問題的能力還不夠強，導(dǎo)致運用理論指導(dǎo)保險工作不夠，緊密結(jié)合中華保險中心工作謀大事、議大事不夠。在。
(二)宗旨意識不夠強。
一是還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)員工、服務(wù)基層、服務(wù)社會意識淡薄。二是以文件落實文件，重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)建設(shè)。三是深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，對基層反映強烈的問題重視不夠，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認(rèn)真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題。
(三)黨性修養(yǎng)有所減弱。
一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風(fēng)氣的侵襲下，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。
二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質(zhì)上看是黨性原則不強和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)。從思想根源上在于領(lǐng)導(dǎo)集體對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個人榮辱進(jìn)退多了，考慮員工利益和全局利益少了。
三是求真務(wù)實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層機構(gòu)和廣大員工的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法。缺乏創(chuàng)造性開展工作，對新業(yè)務(wù)增長點培養(yǎng)不夠，對調(diào)優(yōu)增效重視不夠。
黨委一班人存在的突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們用科學(xué)理論武裝不夠，在自覺進(jìn)行世界觀、人生觀、價值觀改造上下功夫不深，宗旨意識不夠強，這是造成“四風(fēng)”突出問題的根本原因。
五、今后整改措施和努力方向
1、重視理論學(xué)習(xí)，做勤學(xué)善思的表率。進(jìn)一步建立完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。中支黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員不僅要系統(tǒng)的學(xué)，還要學(xué)習(xí)研究黨和國家的政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，見微知著，學(xué)以致用，努力站在服務(wù)社會的角度狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展，堅持用學(xué)習(xí)來提高自己的政治和理論水平。
2、加強黨性修養(yǎng)，做爭先創(chuàng)優(yōu)的表率。始終堅持按照《黨章》對黨員的要求，嚴(yán)格要就自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念，自覺加強黨性鍛煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到為民。務(wù)實、清廉，在工作上爭創(chuàng)一流業(yè)績，在管理上起表率和帶頭作用。
3、積極開拓進(jìn)取，做求真務(wù)實的表率。黨委一班人要講政治，講大局，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，見賢思齊，始終把工作放在首位。堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多問計員工和基層，努力提高經(jīng)營管理水平。
4、堅持心系群眾，做為民服務(wù)的表率。要敢于、善于傾聽基層、員工和客戶的意見，把各種批評意見當(dāng)做鞭策自己的忠言，把員工答不答應(yīng)、社會滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把基層的合理要求當(dāng)做自己的事，始終盡力而為，時刻以一顆真心、一份真情，耐心、細(xì)致、合法的去做群眾工作。
5、切實正風(fēng)肅紀(jì)，積極創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。一是認(rèn)真貫徹落實黨紀(jì)條規(guī)。深入學(xué)習(xí)《黨章》、《黨紀(jì)處分條例》和《廉潔從政準(zhǔn)則》，貫徹落實中央八項規(guī)定，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。二是正人先正己。黨員領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則帶頭率先垂范，要求一般黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，領(lǐng)導(dǎo)首先要自己不做，切實做到令行禁止。三是堅決執(zhí)行黨的紀(jì)律。對膽敢以身試法、頂風(fēng)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息決不手軟，堅決依紀(jì)依法嚴(yán)懲不貸，切實正風(fēng)肅紀(jì)。
6、認(rèn)真開展批評與自我批評。黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員要過好雙重組織生活，自覺參加所在黨支部組織生活，接受黨員群眾監(jiān)督。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我批評這個武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達(dá)努力方向，努力增強領(lǐng)導(dǎo)班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
8、密切聯(lián)系群眾，積極創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。一是針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部浮在機關(guān)不接地氣的問題，要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度和領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系制度。每年初確定黨委一班人重點調(diào)研課題，每位黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入基層機構(gòu)開展調(diào)查研究，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告。每位黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門要從分管工作實際出發(fā)，建立基層聯(lián)系點，經(jīng)常深入聯(lián)系點走訪調(diào)研，掌握實情，指導(dǎo)開展工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動地到矛盾問題多、工作推動困難的地方去，及時為基層、為員工排憂解難。
9、切實解放思想，做開拓創(chuàng)新的表率。加快轉(zhuǎn)變不適應(yīng)發(fā)展需要的思想觀念和方式方法，要以創(chuàng)新服務(wù)推動業(yè)務(wù)發(fā)展。要在全系統(tǒng)上下形成追求卓越的共識、精神、干勁和制度，把每一位干部員工的自信心都充分提振起來，把每一位干部員工的積極性都充分調(diào)動起來，大力組織保費收入，積極優(yōu)化險種結(jié)構(gòu)，認(rèn)真實施優(yōu)賠增效，努力扭轉(zhuǎn)被動局面，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。
