任前廉潔是一項(xiàng)對于自身工作的一種對照檢查。以下是小編整理的任前廉潔對照檢查范本，希望對你有幫助。
任前廉潔對照檢查范本【篇一】
據(jù)上級關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)情況考核的要求，我對自己今年來黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行了自查和總結(jié)，現(xiàn)將本人一年來黨風(fēng)廉政的情況述職如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，促進(jìn)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)政治、社會(huì)穩(wěn)定的重要保證。端正黨風(fēng)，反腐倡廉，是一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能高度重視學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng)，努力提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)好“兩個(gè)條例”、黨紀(jì)條規(guī)和廉潔自律手冊，學(xué)習(xí)中央有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話。二是積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真準(zhǔn)備，主動(dòng)發(fā)言，暢談體會(huì)，提高認(rèn)識。作為班子成員，自覺接受馬克思主義理論教育和“三個(gè)代表”重要思想教育。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于利用重大典型案件對黨員干部進(jìn)行警示教育的精神，帶頭參加警示案例教育學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際情況，開展警示教育活動(dòng)。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和基礎(chǔ)知識，做“三個(gè)代表”的忠實(shí)實(shí)踐者。
通過以上學(xué)習(xí)活動(dòng)，自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的認(rèn)識有了很大的提高。自己更加自重、自盛自警、自勵(lì)，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅(jiān)固防線。
二、嚴(yán)查細(xì)找，認(rèn)真對照，狠抓落實(shí)
堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“五不允許”和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，從嚴(yán)要求自己。每一個(gè)共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，都要廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質(zhì)，真正養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。認(rèn)真對照有關(guān)文件規(guī)定，自己在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面做到了以下幾點(diǎn)：
一是對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》中“廉潔從政行為規(guī)范”六大條三十小條，自己均無違紀(jì)情況。
二是對照領(lǐng)導(dǎo)干部“五不允許”和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”的執(zhí)行情況，本人沒有違紀(jì)。
三是按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任的情況，自己嚴(yán)格遵守規(guī)定，沒有違犯。
四是對照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，自己分管部門均無違紀(jì)違規(guī)情況。
五是對照《黨風(fēng)廉政建和反腐敗任務(wù)分工》內(nèi)容，自己及責(zé)任范圍內(nèi)的分管工作按分工要求落實(shí)了責(zé)任，無違紀(jì)現(xiàn)象。
六是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)定。積極配合領(lǐng)導(dǎo)抓好教師的理想信念教育、警示教育、法律法規(guī)教育、職業(yè)道德教育等。
七是抓好分管的教學(xué)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，經(jīng)常深入檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的苗頭，及時(shí)打招呼予以制止，防患于未然。在政治理論學(xué)習(xí)中，明確學(xué)習(xí)篇目，進(jìn)行討論，加強(qiáng)“三觀”教育，增強(qiáng)是非觀點(diǎn)，隨時(shí)做到警鐘長鳴，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的能力。
八是積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，敢于開展批評和自我批評，不怕丑、不護(hù)短，直截了當(dāng)，不遮遮掩掩，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保民主生活會(huì)的高質(zhì)量。
九是積極推進(jìn)民主評議活動(dòng)，接受群眾對自己的評議、監(jiān)督，吸納群眾意見，規(guī)范自己的行為。
總之，自己能較好的貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并督促檢查分管的教學(xué)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，在工作、學(xué)習(xí)、生活中能堅(jiān)持講原則，不講關(guān)系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀(jì)服人。
三、存在問題
主要是自身對黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)不夠深入，不夠系統(tǒng)，認(rèn)識還不夠深刻，有些工作打不開情面，存在著應(yīng)付學(xué)習(xí)、被動(dòng)學(xué)習(xí)的情況。
總之，雖然在落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制方面取得了一定的成績，但還存在著一些不足。今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng)，帶頭遵守和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。切實(shí)把胡錦濤提出的“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個(gè)方面的良好作風(fēng)落實(shí)到工作之中。
任前廉潔對照檢查范本【篇二】
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,必須大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題解決不好,科學(xué)發(fā)展觀就很難落到實(shí)處。
一、我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本情況
作為首批14個(gè)國家沿海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)之一的福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),近年來始終把落實(shí)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展作為全局的工作重點(diǎn),努力提高科學(xué)發(fā)展能力,充分發(fā)揮先行先試的模范作用,積極在“海峽應(yīng)先行,福州走前頭”的科學(xué)實(shí)踐中發(fā)揮示范作用,突出“馬尾謀跨越”的自有特點(diǎn)。但是在取得成績的同時(shí)也應(yīng)該看到在深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾,提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力上還存在不少問題,不認(rèn)真深入研究解決存在的問題,將直接影響學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成 效,影響開發(fā)區(qū)新一輪的跨越。
作為統(tǒng)籌區(qū)直機(jī)關(guān)黨的工作的區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委,下轄3個(gè)總支,63支部(含離退休支部),共1115名黨員(2017年底統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),具體分布情況見附表一),其中絕大多數(shù)的單位和干部為普通的群眾提供公共服務(wù)。近幾年來, 全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部在上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,從實(shí)際出發(fā),積極為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展作貢獻(xiàn),但是隨著改革開放的深入、經(jīng)濟(jì)增長的壓力越來越大,招商引資、土地瓶頸、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級,越來越成為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的制約因素。在困難面前,領(lǐng)導(dǎo)干部主觀能動(dòng)性的提高對破解發(fā)展難題,深化改革發(fā)展極為重要。日前由各個(gè)層面干部群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)調(diào)查顯示,超過八成以上的干部群眾非常關(guān)心或比較關(guān)注這方面建設(shè)情況(附表二)。在對我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)總體評價(jià)調(diào)查數(shù)據(jù)表明,雖然近七成的群眾對我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)總體上評價(jià)在較好以上,但是仍有三成的群眾對干部作風(fēng)評價(jià)一般(附表三)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)還存在不適合貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的要求,特別在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、化解金融危機(jī)方面能力、水平與效率還有待于進(jìn)一步改進(jìn)。具體體現(xiàn)在:
1.思想觀念不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求。在機(jī)關(guān)中因循守舊、思想僵化、缺乏開拓創(chuàng)新精神和不思進(jìn)取、無所作為、缺乏奮發(fā)作為精神的領(lǐng)導(dǎo)干部還占有一定的比例(附表四)。
2.服務(wù)意識不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面一個(gè)是服務(wù)水平,一個(gè)是服務(wù)效率。在服務(wù)企業(yè)及基層群眾中,存在避重就輕、互相推諉、缺乏敢于負(fù)責(zé)精神;在解決實(shí)際問題上存在辦事拖拉、不講效率、缺乏效益意識;一些干部存在心浮氣躁、好大喜功、形式主義和官僚主義。對基層缺乏了解,指導(dǎo)工作不得要領(lǐng),服務(wù)意識不強(qiáng),群眾難接觸(附表五)。
3.干部素質(zhì)不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求。機(jī)關(guān)中干部學(xué)風(fēng)不濃,工作上還存在明哲保身,怕?lián)?zé)任,不敢作為;一些部門小吏大權(quán),沒有大局意識和服務(wù)意識;個(gè)別單位的干部工作不盡職,執(zhí)行能力差,工作不落實(shí),解決困難與問題的辦法少、能力弱。
4.監(jiān)督管理不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求。主要表現(xiàn)在對干部的有效管理和對服務(wù)群眾辦事流程有效管理上。在干部管理上不到位,一些群眾到機(jī)關(guān)辦事上還遇到機(jī)關(guān)干部在上班時(shí)間聚集聊天、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、干私事,甚至出現(xiàn)刁難、冷落來訪者現(xiàn)象(附表六),雖然比例很小,但影響極壞。在具體工作中,機(jī)關(guān)會(huì)議多、檢查評比達(dá)標(biāo)多、向下布置任務(wù)多,對要求解決問題還不能及時(shí)反饋處理還比較多見。極少數(shù)干部未能認(rèn)真按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定,違法違紀(jì)。
二、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在問題原因分析
分析機(jī)關(guān)干部作風(fēng)調(diào)查存在四個(gè)不適應(yīng),產(chǎn)生的主要原因是:
一是學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),放松對做好工作的信念教育。由于平時(shí)不注重政治理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),造成黨的宗旨觀念淡化,放松對自己世界觀的改造,思想上不思進(jìn)取,不求進(jìn)取,無所作為;業(yè)務(wù)上不認(rèn)真鉆研,造成業(yè)務(wù)不精,對出現(xiàn)的新問題、面臨的新任務(wù)、遇到的新困難研究不夠,形成惰政心理。不深入基層,工作浮在表面,造成重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)難,影響全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
二是憂患意識不足,沒有居安思危的思想準(zhǔn)備�！叭藷o遠(yuǎn)慮,必有近憂�！备嬲]我們要未雨綢繆,不要老看眼前的事物,而忘卻了人之所以積極奮斗的遠(yuǎn)景期待。當(dāng)前我區(qū)有一部分的領(lǐng)導(dǎo)干部,對工作沒有一個(gè)規(guī)劃,天天窮于應(yīng)酬,工作華而不實(shí),好大喜功,習(xí)慣于做表面文章,貪圖安逸,奢侈浪費(fèi),熱衷于搞享樂主義。
三是責(zé)任意識不高,工作效率低下。由于沒有樹立很強(qiáng)的責(zé)任意識,一些干部服務(wù)態(tài)度不好,工作不講效率,辦事推諉扯皮,群眾到機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,干部服務(wù)意識不強(qiáng),奉獻(xiàn)精神不夠,不深入基層。在執(zhí)行上,墨守成規(guī),縮手縮腳,習(xí)慣于照抄照搬,憑老方法想問題做事情;對基層的創(chuàng)新舉措不是加以積極的引導(dǎo)和幫助,怕?lián)?zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。
四是執(zhí)行制度不力,剛性處罰不到位。一些單位和部門對上級已出臺的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不力,缺乏抓制度落實(shí)的氛圍和勇氣,在機(jī)關(guān)管理中存在老好人的不正�，F(xiàn)象。同時(shí)一些制度的執(zhí)行缺乏剛性,沒有起到激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)的作用。雖然近幾年區(qū)效能建設(shè)部門加強(qiáng)了檢查,加大處罰力度,但是效果還沒有達(dá)到預(yù)期。
三、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),提高服務(wù)水平,落實(shí)科學(xué)發(fā)展的舉措
雖然領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù),不同時(shí)期對作風(fēng)建設(shè)有不同的要求。當(dāng)前面臨金融危機(jī)影響的擴(kuò)大,#from 本文來自愛師范文#url#,全國最大的免費(fèi)范文網(wǎng) end#“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的任務(wù)加重,需要下大力氣進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念,提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力,提高辦事效率服務(wù)水平,推進(jìn)開發(fā)區(qū)新一輪創(chuàng)業(yè)。要以強(qiáng)化“四種意識”為抓手,認(rèn)真落實(shí)“四責(zé)”為契機(jī),加快機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,確保在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)中黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠。
一要強(qiáng)化教育意識,解決科學(xué)發(fā)展理念。我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的狀況除了區(qū)位、政策因素外,干部作風(fēng)、服務(wù)水平及質(zhì)量等軟環(huán)境好壞也極大地影響了能不能科學(xué)發(fā)展,其中尤以領(lǐng)導(dǎo)干部最為突出。高素質(zhì)的干部隊(duì)伍能夠積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展,能夠有效破解發(fā)展的難題。因此要進(jìn)一步提高在職干部的綜合素質(zhì),尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)教育是關(guān)鍵。一是要提高黨員的先鋒模范作用。一方面要通過加強(qiáng)政治思想理論的培訓(xùn),進(jìn)一步解放思想。通過各基層黨組織安排組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,還要通過黨校等有效途徑,繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育,用發(fā)展的馬克思主義思想統(tǒng)領(lǐng)廣大黨員干部的思想,牢固樹立宗旨意識,端正世界觀、人生觀,牢固樹立為共-產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念,從思想根源上改變工作作風(fēng)。另一方面通過專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升應(yīng)對復(fù)雜情況,處理問題和解決問題的能力。通過自學(xué)、函授、集中培訓(xùn)等多種形式,分層次逐步提高-干部綜合素質(zhì)。二是認(rèn)真落實(shí)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)。要通過組織學(xué)習(xí)毛澤東、鄧-小-平、江-澤-民三位領(lǐng)導(dǎo)論科學(xué)發(fā)展科學(xué)以及十六大以來胡-錦-濤同志、中央文件中關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述,解決機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部在能不能科學(xué)發(fā)展、愿意不愿意發(fā)展上、會(huì)不會(huì)科學(xué)發(fā)展上存在思想問題�？朔蜓嘏f、固步自封、“等、靠、要”的思想,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、搶抓機(jī)遇加快發(fā)展意識,努力創(chuàng)造條件,樹立大發(fā)展快發(fā)展的進(jìn)取意識。
二要強(qiáng)化責(zé)任意識,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的效能。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個(gè)地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。機(jī)關(guān)效能直接關(guān)系到投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高,行政能力不強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量不優(yōu),又好又快發(fā)展將成為一句空話。要以貫徹落實(shí)省委提出的“忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、敢于問責(zé)”為契機(jī),大興“四責(zé)”良好風(fēng)氣。一是在落實(shí)責(zé)任上下功夫。通過細(xì)化崗位職責(zé),對照任務(wù)抓分解,做到任務(wù)分解到人,責(zé)任落實(shí)到崗,確保目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把自己的工作融入全局,服務(wù)全局,始終為大局服務(wù)。做到在其位、謀其政,負(fù)其責(zé)、盡其力。做到對事業(yè)負(fù)責(zé),對服務(wù)對象負(fù)責(zé),從小事做起,從細(xì)節(jié)做起盡心盡責(zé)做好每一件事。破解部分單位職責(zé)不清,任務(wù)不明,落實(shí)不力的問題。二是在加大行政效能監(jiān)督檢查上下功夫。要進(jìn)一步完善責(zé)任追究制度,對那些不負(fù)責(zé)任、工作平庸的干部要敢于批評;對那些胡作非為,違法亂紀(jì)的干部要敢于懲處。努力克服無過即功、無所作為思想,樹立無功即過、小進(jìn)即退、有為才有位的意識。效能建設(shè)部門要通過民-主測評、明察暗訪、專項(xiàng)督查等形式,及時(shí)處理一些責(zé)任意識弱,工作不到位的單位和個(gè)人。
三要增強(qiáng)創(chuàng)新意識,突破科學(xué)發(fā)展的瓶頸。創(chuàng)新發(fā)展理念是創(chuàng)新發(fā)展的根本,也是我們實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的動(dòng)力和源泉。要通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和-諧發(fā)展。要在服務(wù)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新,規(guī)范工作程序,量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)靠前服務(wù),全程跟蹤服務(wù),全方位提供服務(wù)。通過創(chuàng)新舉措,進(jìn)一步完善服務(wù)體系、改進(jìn)服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)手段、健全服務(wù)制度、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,堅(jiān)持馬尾的事,特事特辦、馬上就辦,在法律許可的范圍內(nèi)要很快辦好,對那些群眾急事、難事、常事,要科學(xué)有效及時(shí)辦理,不斷完善首問負(fù)責(zé)任、服務(wù)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。要充分發(fā)揮好經(jīng)過實(shí)踐在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上有效的措施,如企業(yè)110、企業(yè)注冊服務(wù)全程代辦制、便民呼叫中心12345、網(wǎng)上審批等形式。要認(rèn)真解決一些從基層和群眾普遍反映、重復(fù)反映的突出問題入手,針對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人頭,有的放矢,對癥下藥。
四要提高約束意識,保障科學(xué)發(fā)展機(jī)制。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。把制度建設(shè)作為治本之策,標(biāo)本兼治,懲防并舉。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。建立健全一套嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的制度體系,推動(dòng)作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。好的機(jī)制能產(chǎn)生動(dòng)力、形成活力、激發(fā)創(chuàng)造力,提高生產(chǎn)力,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實(shí)績考核機(jī)制、擇優(yōu)用人機(jī)制和懲誡激勵(lì)機(jī)制。要通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進(jìn)行一次梳理,行之有效的要堅(jiān)持和完善,不合時(shí)宜的要修訂或廢止。二是要強(qiáng)化監(jiān)督。要通過多種方式,加大對各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的先鋒模范作用,積極宣傳正反兩方面的事例,以正面教育為主,引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大干部遵章守紀(jì),積極作為。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。積極探索科學(xué)評價(jià)機(jī)關(guān)干部尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,建立群眾評議監(jiān)督機(jī)關(guān)的科學(xué)評價(jià)體系和監(jiān)督評議程序,推動(dòng)評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)�；能壍�,逐步實(shí)現(xiàn)以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事。及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施,推進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,服務(wù)科學(xué)發(fā)展。
