領導不是百事通，不是萬能的。要做群眾的先生，先做群眾的學生。下面是思而學教育網小編收集的學講話轉作風促落實學習心得體會，歡迎大家閱讀參考!
【學講話轉作風促落實學習心得體會1】
良好的作風是凝聚力、戰(zhàn)斗力的保證。而意識決定作風，轉變作風要從強化“四種意識”入手。
強化服務意識，要解決服務態(tài)度問題。要搞清楚我是誰，是干什么的，應該怎么干，干到什么程度，切實明確履職范圍和工作目標。這就要求我們在崗位上做到履職盡責，注重方法，想實招、求實效，不斷提升服務水平。要沉下心、俯下身，主動深入基層，了解基層情況，進一步密切機關與基層、基層與一線、黨員干部與員工群眾的關系。遇事不推諉、不拖拉，樹立雷厲風行“馬上就辦”理念，以積極主動、認真負責的態(tài)度，用心辦好每一件事，確保員工群眾滿意。要在本位、盡本分，甘于奉獻講忠誠。
強化責任意識，提高履責效能。強化責任意識，要勇于擔當。抓任何工作，都要注重強化責任意識。一是要認真履責抓成效。要堅持一級抓一級的責任追究制，對職責范圍內的事，要竭盡全力做深、做細、做透，做到件件工作有著落、有回音。二是要持之以恒抓推進。要牢固樹立工作不落實、不出成效就不放手的責任意識，對每一項工作做到有布置、有檢查、有督促、有考核，堅決杜絕開展工作時緊時松、忽起忽落、忽冷忽熱的情況，真正做到持之以恒地推進。三是要責任落實抓基層。要確定基層第一的觀念，以高度負責的精神對基層進行指導和幫助，充分發(fā)揮基層的主觀能動性，把困難和問題等工作在基層得到落實。四是要勇于擔當抓難題。要時刻牢記肩上的擔子，敢于負責，勇于擔當，特別是要對過程和結果負責，盡職盡責地做好分內之事，以各自的履職盡責推動各項工作開展。
強化務實意識，腳踏實地。空談誤國，實干興邦。實干，就是求真務實的落腳點;求真，就是實事求是，正確把握客觀規(guī)律和實際情況;務實，就是腳踏實地，一步一個腳印。我們要在解決實際問題上下功夫，在各項工作的實踐中去尋找答案。將扎實細致的工作作風融入到推進企業(yè)的改革發(fā)展、經營管理、施工生產、安全穩(wěn)定等中心工作中去，遇事要親力親為抓落實，不能當甩手掌柜，也不能做一天和尚撞一天鐘。堅持高起點、高標準、高要求，真真切切地做人、做事。唯有務實，才能不斷催生團隊奮進的動力、奮發(fā)的激情、創(chuàng)新的活力，支撐企業(yè)發(fā)展。
強化落實意識，增強執(zhí)行力。領導干部要做到對上負責、對下負責、對己負責。對上負責，多思考怎樣才能不愧對組織和領導的培養(yǎng)和信任;對下負責，要多思考如何才能帶好隊伍、完成任務;對己負責，就是要牢記組織紀律。我們應始終以如履薄冰的憂患意識，以時不我待的工作狀態(tài)，多做實際工作，多解決實際問題，及時化解矛盾，堅持用長勁，增強執(zhí)行力，保證各項工作順利完成，推動企業(yè)科學發(fā)展。
【學講話轉作風促落實學習心得體會2】
黨的宗旨是全心全意為人民服務。黨員干部如何提高聯(lián)系服務群眾能力，贏得最廣泛地群眾支持，鞏固黨的執(zhí)政基礎和地位，成為擺在基層公務員面前的重要任務。
一要強化宗旨意識。有些公務員錯誤地認為“提拔晉升領導說了算，與群眾無關”。因此，工作中只對上負責、不對下負責，只關注領導、不關心群眾，唯上不唯下。孰不知，干部手中的任何權力是人民賦予的，實踐證明，任何漠視群眾疾苦、損害群眾利益、脫離群眾支持的官員，最終都會被人民所拋棄。因此，公務員要充分認識到群眾的主人翁地位，不斷強化宗旨意識和責任意識，正確處理與上級、與群眾的關系，始終把群眾滿意和幸福作為從政為官的最大追求。
二要提升自身素質。打鐵還需自身硬。基層公務員不僅要熟知理論方針政策，更要精通各項惠民措施，做群眾的“宣傳員”;不僅要有著眼長遠、規(guī)劃全局的魄力與胸懷，更要有帶領群眾發(fā)家致富的思路舉措，做群眾的“指導員”;不僅要有攻堅克難、敢于打拼的實踐能力，更要有解決群眾矛盾糾紛的耐心與細致，做群眾的“服務員”。群眾最講究“實惠”二字，只要能為群眾謀利益、謀福祉，自然就會得到群眾的擁護和支持，就會成為群眾心目中“焦裕祿式”的好干部。
三要轉變作風�？照務`國，實干興邦，宗旨意識強化了，素質能力提高了，關鍵還是要看落實，公務員只有經過實踐鍛煉才會增長才干。要充分認識到做好群眾工作的重要性，切實轉變“不敢做、不愿做、不屑做、不主動做”群眾工作的作風，主動沉下去，到群眾中間，到基層一線，到偏遠地區(qū)，到矛盾多的地方，到經濟落后、條件艱苦的地方，訪民情、聽民生、解民憂，在不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的實踐鍛煉中，提升聯(lián)系服務群眾的能力。
