每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年滁州人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
為吸引各類(lèi)人才及務(wù)工人員來(lái)滁創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)，根據(jù)國(guó)家、省相關(guān)文件精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本優(yōu)惠政策。
摘自《滁州市區(qū)企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才及聘用務(wù)工人員住房?jī)?yōu)惠政策（試行）》
本政策適用于滁州市區(qū)包括市直和滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園、瑯琊山風(fēng)景區(qū)及瑯琊區(qū)、南譙區(qū)所屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有企業(yè)）和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的各類(lèi)人才及聘用的務(wù)工人員。
（一）對(duì)滁州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的在滁投資者。
（二）企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的高層次人才。包括以下四類(lèi)：
1. 國(guó)內(nèi)外頂尖人才。諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，中國(guó)或發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院院士、工程院院士、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者等。
2. 國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才。國(guó)家“*”專(zhuān)家、中科院“*”專(zhuān)家A類(lèi)人才、教育部“*”等。
3. 省級(jí)領(lǐng)軍人才。享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、省“*”專(zhuān)家、省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等。
4. 高級(jí)人才。具有副高以上職稱(chēng)或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，以及具有技師以上職業(yè)資格且獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)的高技能人才等。
（三）高級(jí)管理人員。指在企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任管理職務(wù)或業(yè)務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，包括公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書(shū)和公司章程規(guī)定的其他人員。
（四）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。包括全日制碩士研究生、全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制高職院校或其它院校專(zhuān)科畢業(yè)生，或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（評(píng)審、考試通過(guò)）且在企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
（五）務(wù)工人員。指企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)聘用并與其簽訂勞動(dòng)合同的務(wù)工人員。
引進(jìn)與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同且每年在滁工作時(shí)間不少于6個(gè)月，或自主創(chuàng)業(yè)，未享受我市住房?jī)?yōu)惠政策的國(guó)內(nèi)外頂尖人才，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設(shè)的國(guó)際社區(qū)或其它居住小區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套不超過(guò)400平方米商品住房的，給予其所購(gòu)住房總額的100%補(bǔ)貼。
引進(jìn)與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同且每年在滁工作時(shí)間不少于6個(gè)月，或自主創(chuàng)業(yè)，未享受我市住房?jī)?yōu)惠政策的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設(shè)的國(guó)際社區(qū)或其它居住小區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，給予其所購(gòu)住房總額的90%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過(guò)200萬(wàn)元。
引進(jìn)與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同且每年在滁工作時(shí)間不少于6個(gè)月，或自主創(chuàng)業(yè)，未享受我市住房?jī)?yōu)惠政策的省級(jí)領(lǐng)軍人才，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設(shè)的國(guó)際社區(qū)或其它居住小區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，給予其所購(gòu)住房總額的70%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過(guò)100萬(wàn)元。
引進(jìn)與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同且每年在滁工作時(shí)間不少于6個(gè)月，或自主創(chuàng)業(yè)，未享受我市住房?jī)?yōu)惠政策的高級(jí)人才，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設(shè)的國(guó)際社區(qū)或其它居住小區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，給予其所購(gòu)住房總額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過(guò)50萬(wàn)元。
引進(jìn)全日制碩士研究生或具有中級(jí)職稱(chēng)及以上的技術(shù)人員，與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年以上，未享受我市住房?jī)?yōu)惠政策，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設(shè)的國(guó)際社區(qū)或其它居住小區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，給予8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。繳存住房公積金滿(mǎn)3個(gè)月、補(bǔ)齊6個(gè)月，可申請(qǐng)住房公積金貸款，首付比例最低20%、最高貸款額度上浮20%�；蚪�(jīng)企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)租賃住房的，補(bǔ)貼租金每人每月500元，補(bǔ)貼年限不超過(guò)3年。
引進(jìn)全日制普通高校本科畢業(yè)生或具有初級(jí)職稱(chēng)的技術(shù)人員，與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年及以上，未享受我市住房?jī)?yōu)惠政策，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設(shè)的國(guó)際社區(qū)或其它居住小區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，給予4萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。繳存住房公積金滿(mǎn)3個(gè)月、補(bǔ)齊6個(gè)月，可申請(qǐng)住房公積金貸款，首付比例最低20%、最高貸款額度上浮20%�；蚪�(jīng)企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)租賃住房的，補(bǔ)貼租金每人每月400元，補(bǔ)貼年限不超過(guò)3年。
引進(jìn)全日制高職院�；蚱渌盒�(zhuān)科畢業(yè)生，與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年及以上，未享受我市住房?jī)?yōu)惠政策，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設(shè)的國(guó)際社區(qū)或其它居住小區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，給予3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。繳存住房公積金滿(mǎn)3個(gè)月、補(bǔ)齊6個(gè)月，可申請(qǐng)住房公積金貸款，首付比例最低20%、最高貸款額度上浮20%。或經(jīng)企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)租賃住房的，補(bǔ)貼租金每人每月300元，補(bǔ)貼年限不超過(guò)3年。
務(wù)工人員
鼓勵(lì)和支持市區(qū)企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)經(jīng)批準(zhǔn)在自有產(chǎn)權(quán)的待建土地上按國(guó)家規(guī)定的比例配套建設(shè)職工宿舍，并鼓勵(lì)免費(fèi)提供給務(wù)工人員使用。與企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同的務(wù)工人員經(jīng)用人單位批準(zhǔn)租賃住房的，補(bǔ)貼租金每人每月300元，補(bǔ)貼年限不超過(guò)3年。
務(wù)工人員與用人單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年及以上，未享受我市住房?jī)?yōu)惠政策，在滁州市區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，給予2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
