每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年咸陽人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
千秋基業(yè)，人才為本。今年以來，咸陽聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，積極實施“興咸人才計劃”，用5年時間，重點引進200名左右的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊），培育300名左右的各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才，形成高智力人才聚集群，打造人才優(yōu)先發(fā)展格局，以人才強市戰(zhàn)略服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，以人才優(yōu)勢助力咸陽高質(zhì)量發(fā)展。
人才引進支持政策
集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，重點引進一批掌握前沿核心技術(shù)的高端科技人才，帶技術(shù)、資金、項目來投資和實施科技成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，經(jīng)評選認定的“咸陽市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”，給予20—100萬元項目資助。同時，通過獎勵補助、貸款貼息、風(fēng)險補償和股權(quán)投入等市場化方式綜合運用，對高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目重點支持。
積極引進急需人才，引進行業(yè)發(fā)展緊缺專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，給予入選者五年內(nèi)每人5萬元生活補貼。對批準設(shè)立博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新基地的企事業(yè)單位，給予10萬元建站補助。對自主來咸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外博士（博士后），給予10—50萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。
加強柔性引才，支持在咸建立院士專家工作站，給予一次性30萬元資金補助。鼓勵采取項目聘用、兼職聘用、課題研究、技術(shù)攻關(guān)（合作）、技術(shù)咨詢、創(chuàng)業(yè)合作等多種方式柔性引才，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
鼓勵市場化引才，支持用人單位加大對緊缺創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進力度，對引進國內(nèi)外頂尖人才、領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的企事業(yè)單位，給予10-30萬元的科研補助。
人才培育支持政策
創(chuàng)新型企業(yè)家培育工程，培育支持50名科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才、高級經(jīng)營管理人才，給予每人10萬元的經(jīng)費支持，給予國家“*”入選者10萬元扶持資金。實施“雄鷹計劃”，每年選拔50名創(chuàng)新型企業(yè)家，進行為期一年的全面培養(yǎng)和能力提升。對優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)家和專業(yè)技術(shù)人員，開通市有突出貢獻專家評選“直通車”。
鄉(xiāng)村振興人才培育工程，培養(yǎng)100名鄉(xiāng)村振興人才，給予每人5萬元課題研究、成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費支持。支持各縣市區(qū)依托優(yōu)勢資源建立“特色產(chǎn)業(yè)專家工作站”，給予市級特色產(chǎn)業(yè)專家工作站15萬元支持，開展技能培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)幫帶，進一步引領(lǐng)群眾脫貧致富，助力鄉(xiāng)村振興。
高技能人才培育工程，重點培養(yǎng)100名與產(chǎn)業(yè)體系相匹配的高技能人才隊伍。建立職業(yè)技能晉級補貼制度，對重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域新獲得國家高級技師職業(yè)資格的，屬國有企業(yè)的給予3000元培訓(xùn)補貼，其他用人單位參照執(zhí)行。對評選出的“咸陽工匠”給予1萬元獎勵。
青年拔尖人才培育工程，計劃支持50名40周歲以下各領(lǐng)域青年拔尖人才，給予一定科研經(jīng)費支持。分領(lǐng)域評選一批優(yōu)秀年輕人才，納入青年后備人才信息庫，優(yōu)先安排參加學(xué)術(shù)交流、考察學(xué)習(xí)，優(yōu)先推薦申報市級以上各類人才獎項，并將其作為評聘專業(yè)技術(shù)職稱及職務(wù)的參考依據(jù)。
咸陽市高新區(qū)全力聚焦電子信息主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育產(chǎn)業(yè)集群，聚集了一大批科技資源、高端人才和電子信息優(yōu)勢企業(yè)。（資料圖）
平臺建設(shè)支持政策
加強企業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)，對在咸新建并被認定為國家級、省級、市級優(yōu)秀的工程技術(shù)研究中心，分別給予500萬元、50萬元、10萬元科研補助。企業(yè)赴外建立研發(fā)機構(gòu)，就地吸引使用當?shù)貎?yōu)秀人才，給予5-20萬元資助。
推進創(chuàng)業(yè)孵化載體發(fā)展，圍繞新興產(chǎn)業(yè)鏈培育設(shè)立專業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間，改造升級傳統(tǒng)孵化器。對新認定為國家級或省級科技企業(yè)孵化器，分別給予100萬元、50萬元的科研項目補助資金支持。
拓展和完善產(chǎn)學(xué)研融合平臺，建立健全校地合作、共贏發(fā)展的長效機制，深化與國內(nèi)外知名高校、科研院所，駐咸高校、科研院所合作共建，在人才培養(yǎng)、科技共建、產(chǎn)業(yè)共贏等方面給予一定支持。對新認定的國家級或省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟牽頭企業(yè)，市財政給予一定科研補助。
打造高層次人才交流平臺，支持各級各部門、國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機構(gòu)和行業(yè)組織在咸舉辦學(xué)術(shù)會議、專業(yè)論壇和科技會展等活動，給予承辦單位5-50萬元經(jīng)費補助。
優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境
圍繞人才需求，著力在落戶、住房、子女就學(xué)、旅游等方面提供全方位服務(wù)。開通高層次人才服務(wù)綠色通道，一站式辦理簽證、戶籍、社保等手續(xù)；專家可享受子女自主選擇公辦學(xué)校入學(xué)，就醫(yī)“綠色通道”，市內(nèi)文物旅游景點免票等便利；大力建設(shè)人才公寓，優(yōu)惠出租、出售給各類領(lǐng)軍人才、緊缺急需人才以及大學(xué)畢業(yè)生等青年人才；持續(xù)開展市有突出貢獻專家評選工作，鼓勵各行業(yè)主管部門定期開展優(yōu)秀人才評選活動，讓人才發(fā)展有平臺、有待遇、有榮譽。
