每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年貴陽(yáng)人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
12月24日，貴陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)正式印發(fā)《貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)和培育高層次人才實(shí)施辦法（試行）》，將從人才引進(jìn)、人才培育、科研資助、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面，加大對(duì)人才引育政策扶持力度。
此次新政的出臺(tái)，旨在進(jìn)一步加大人才引育力度和質(zhì)效，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，聚天下之英才，助力千億級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)、貴陽(yáng)南部現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量、高水平發(fā)展�！掇k法》將繼續(xù)強(qiáng)化以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、園區(qū)和企業(yè)集聚人才的主體地位，積極推行“人才+項(xiàng)目”的引才育才模式，建立完善政府引導(dǎo)、用人單位為主、市場(chǎng)化配置的人才引進(jìn)培育機(jī)制，引導(dǎo)高層次人才向科研、生產(chǎn)和基層一線(xiàn)流動(dòng)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的智力支撐。
《辦法》出臺(tái)后，經(jīng)開(kāi)區(qū)對(duì)高層次人才的引育力度、扶持力度將更大。在人才引進(jìn)方面，《辦法》鼓勵(lì)用人單位引進(jìn)在學(xué)術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域具有較高造詣和較突出成果，并能帶動(dòng)經(jīng)開(kāi)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。經(jīng)開(kāi)區(qū)將有計(jì)劃地組織強(qiáng)優(yōu)企事業(yè)單位赴外開(kāi)展招聘活動(dòng)，通過(guò)招商引資帶動(dòng)招才引智，同時(shí)也鼓勵(lì)用人單位自主引進(jìn)，探索引才新方式。
針對(duì)引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，經(jīng)省、市、區(qū)認(rèn)定為高層次人才后，5年內(nèi)享受《辦法》規(guī)定的優(yōu)惠政策和便利服務(wù)，涉及工資待遇、政策補(bǔ)貼、財(cái)稅獎(jiǎng)勵(lì)、人才公寓、戶(hù)籍辦理、醫(yī)療保障、社保辦理、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、職稱(chēng)評(píng)定、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等10余個(gè)方面。除對(duì)人才的政策扶持，經(jīng)開(kāi)區(qū)也將對(duì)引才單位進(jìn)行政策獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍比此前更廣、獎(jiǎng)勵(lì)力度更大。
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《辦法》對(duì)于全區(qū)各類(lèi)人才來(lái)說(shuō)都是一份“大禮包”。對(duì)經(jīng)開(kāi)區(qū)新當(dāng)選或全職引進(jìn)的中國(guó)兩院“院士”、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，將給予個(gè)人100萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)和600萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予培養(yǎng)單位500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新入選或全職引進(jìn)的國(guó)家級(jí)計(jì)劃專(zhuān)家，給予最高300萬(wàn)元的綜合資助；對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)的國(guó)家級(jí)、省部級(jí)專(zhuān)家人才團(tuán)隊(duì)，給予相應(yīng)政策獎(jiǎng)勵(lì)。
同時(shí)，經(jīng)開(kāi)區(qū)將重點(diǎn)圍繞“4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)遴選優(yōu)秀青年人才重點(diǎn)培養(yǎng)，每年組織企業(yè)家和管理人才到國(guó)內(nèi)知名高校集中學(xué)習(xí)；鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)選派高層次人才到境外知名高校、世界500強(qiáng)企業(yè)總部參加高級(jí)研修、業(yè)務(wù)培養(yǎng)；鼓勵(lì)各單位、行業(yè)、大型骨干企業(yè)組織各類(lèi)培訓(xùn)；鼓勵(lì)經(jīng)開(kāi)區(qū)各黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員參加在職學(xué)習(xí)教育，各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員攻讀碩士以上學(xué)位，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)為經(jīng)開(kāi)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)緊缺、急需專(zhuān)業(yè)，區(qū)內(nèi)企業(yè)在職人員攻讀博士學(xué)位的，均可獲得一定額度的學(xué)費(fèi)資助。
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《辦法》也積極鼓勵(lì)高層次人才科技研發(fā)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)人才承擔(dān)國(guó)家、省、市重大科技計(jì)劃項(xiàng)目，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，支持企業(yè)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，對(duì)制定大數(shù)據(jù)等相關(guān)國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，積極給予資金補(bǔ)貼。從稅收支持、財(cái)政鼓勵(lì)、土地優(yōu)惠、金融服務(wù)等方面支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，大力建設(shè)人才集聚創(chuàng)新平臺(tái)，對(duì)新建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心，以及科技企業(yè)孵化器、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地、眾創(chuàng)空間、院士工作站、博士后工作站等平臺(tái)，均給予相應(yīng)政策扶持。經(jīng)開(kāi)區(qū)將每年預(yù)算安排不低于4000萬(wàn)元人才發(fā)展資金，專(zhuān)項(xiàng)用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)等工作。
